浅谈高校院系就业指导工作探析

[论文关键词]大学生 人才市场 就业指导链

[论文摘要]就业指导对大学生适时就业有着积极的作用，学校层面在学生就业指导工作中发挥着宏观指导与调控作用，但院系由于其直接面向学生，更为全面具体地了解学生及专业情况，因此，其有针对性的指导作用更不可忽视。高校院系应结合实际，建立学生就业指导队伍，形成从入学到毕业的就业指导链，及时调整专业结构，合理安排课时，促使毕业生正常就业。

一、院系领导要高度重视就业指导工作，建立稳定的学生就业指导队伍，把提升毕业生的就业率与就业质孟当作一项重要工作，常抓不懈

毕业生在人才市场上的竞争，归根到底是高校之间的竟争。大学生一次性就业率的高低，直接反映了高校人才培养的质量与模式，从根本上影响着学校的发展与生存。对院系而言，就业率同样是事业发展的生命线。因此，院系应高度重视毕业生的就业问题，摈弃学生就业完全由市场决定，就业指导工作完全由学校负责的错误观念，把就业指导工作提高到重要的议事日程上来抓。应指定一名院系领导具体负责就业工作，以专职班主任和辅导员为主要力量建设一支有力的就业指导队伍，并在业务培训、活动经费等方面予以大力支持。如果可能，每个院系设一名专职就业指导员。要严格遵照教育部等有关部门的规定，从新生一入学就开始就业指导教育。要保证就业指导课的及时足量开设，并在学时上和课时费上予以保证。就业指导的重点在不同阶段应有所侧重，一年级重在适应大学生活教育和克服大学生难以就业、学无所用的错误认识教育，目的是消除就业恐慌，引导学生专心学习;二三年级重在专业思想教育和正确的择业观、职业观教育;四年级重在就业形势和择业技巧的教育。四年形成一个比较完整的就业指导链，促使学生随着学业的完成，按时正常就业。

二、适时调整专业结构，强化学生综合素质，努力提高专业知名度，增强学生就业竞争力

毕业生在人才市场上的竞争，从根本上来说，是学生综合素质的竞争。因此，院系应根据市场片本院系本专业人才的要求，瞄准全国同类专业发展前沿，从事业发展高度着想，大胆改革，适时进行课程设置、教学计划等方面的改革，增加与我国现代化建设相适应的专业与学科，增加实践性应用性课程;从教学上，要严格考风、学风，不可因为就业难而放松时学生学业上的要求，努力培养合格人才;在学生的课程学习方面，要教育学生除要学好外语、计算机等工具性的课程外，更要注重专业课的学习，不可否认，高校学生在专业课学习的投入是远不及外语、计算机及其他证书上的。忽视了这些，提高毕业生就业率就成了一句空话。"

三、指导学生做好择业准备工作

兵马未动，粮草先行。对大多数学生来说，人才市场是一个完全陌生的地方。院系应在学生在走向人才市场前，指导他们做好充分的准备，以避免盲目和走弯路，浪费精力与机遇。首先，是信息的准备。应通过信息发布会和引导学生收听收看广播、报纸、电视、网络等媒体，全面了解国家当年有关大学毕业生的就业政策，了解本专业的生源情况和在本区域乃至于全国的人才需求情况，还要分析判断所在学校在社会上的认可情况及自身的优劣势，明确自己在求职就业中所处的位置，为自己做一个合理的定位。其次，是自荐材料的准备。自荐材料是用人单位全面了解学生的最重要的东西。因用人单位往往难以对求职者进行逐个的面试与浏评，故自荐材料愈显紧要。自荐材料大体上包括:学校的推荐表和成绩表;学生自编的个人简介与求职信;外语、计算机及其他的等级证书的复印件;各种能证明自己某一方面特长的奖励证书的复印件;知果有可能，还应提供已发表的论文(设计)的复印件。自荐材料一定要真实、可信，力戒自吹自擂和制作假证。再次，是受挫的心理准备。从近两年大学生的就业历程看，大学生择业的道路从来都不是一帆风顺的，均是经过多次碰壁、冷遇和失败后才最终找到自己满意的工作的。因此，要教育他们在择业过程中，要有坚定的毅力、百折不挠的精神和强烈的自信心，不怕失败与打击，相信凭借自身的综合实力，一定能在激烈的竞争中取得最终的成功。

四、教育学生树立正确的就业观念

大学生的就业观在求职择业的过程中起着导向的作用，是影响大学生就业的成功率与满意率的关健性因素。院系要教育大学生树立以有利于自身的成才与发展为主，以讲求待遇为辅，先就业后择业的新型就业观，响应国家号召，到基层、边远地区，到西部、到中小企业甚至到私营企业去建功立业，实现自己的人生价值。要教育学生努力克服那种自我期望值过高，脱离实际，一味追求到高福利、高收入和到沿海地区与大城市、大机关就业的错误想法，结合自身实际，及时就业。否则，只能使自己坐失良机，追悔不已。

五、引导学生正确解决择业与上课的问题

发挥本院系本专业以往毕业生的人才优势，邀请在社会上有成就的毕业生返校，以自己的亲身经历，现身说法，介绍经验，分学生就业起到典型示范作用。此举，还可以时非毕业班的学生起到树立信心、巩固专业思想的教育作用。

总之，毕业生就业是一个政策性强，涉及面广，高校与社会普遍关注的“热点”问题，高校各院系应根据自己的实际，发挥积极的指导作用，努力提高就业率。