翻新时间：2023-04-24
谈人力资源管理在中国面临的文化挑战(1)论文
摘要:西力资源管理引入并与中国的人事管理结合，促进了其管理水平的提高。处于当前的体制转型和改革攻坚期，除了传统体制惯性和制度待完善的原因外，民族性格中的弱点这一文化因素是重大挑战，要提高中国的人力资源管理水平必须双管齐下。
其他民族也或多或少地存在性格弱点，但如此集中、突出地对立统一于一个民族上却不多见。要解决这个问题就如服食中药，要做好长期的准备。
关键词:中国 人力资源管理 民族性格弱点 文化 挑战 西方现代人力资源管理科学被引入中国不过十多年的时间，并随着中国特色社会主义实践的深入，在与中国传统人事管理结合中获得了广阔的舞台，也促进了中国人力资源管理的发展。但从现状来看，中国人力资源管理的理论和实践还相对落后。
这固然有体制转型期旧体制惯性和制度不完善的原因外，中国文化情境的挑战也一个重要方面。在悠久历史文化的背后，是长期“农业立国”经济基础造成的国力贫弱和命运多舛，无可避免地对社会结构和社会生活产生深刻影响。
中华民族在颠沛流离的艰辛生活中形成了以下独特的民族性格：
一、关系取向比较明显 长期要在落后的生产力下艰难为生，结成小团体可获得更强生产生活保障，因而小团体成为生产生活的基本结构与功能单位，形成了典型的农业社会组织结构。由于团体的生存发展和利益与个体高度一致，所以国人特别重视建立和维护小团体成员之间的关系，其中最有代表性的就是五伦关系。
（一）血缘关系，这是最自然的团体纽带。中国人最看重宗族、血缘关系，常常把它凌驾于其他社会关系之上，有“事事唯亲”的心理行为倾向。
（二）由家族关系延伸出来的乡土关系、门第关系。 同乡、同门和战友等关系是血缘外天然不可改变、关联度很高的社会关系。
在这些在中国人心中形式化或者角色化的关系中，对偶关系间以互惠原则形成一个坚实的社会网络，按亲疏远近区别对待：家族关系讲责任，采用例外（特权）方式对待；对熟人讲人情，设法通融；生人则会依当时的利害关系行事。
二、权威取向 在漫长的皇权专制下，家族中的封建家长制以及君权、官权组成了强大不可侵犯的权威体系，也养成了中国人重视、尊崇及依赖权威的心理与行为习惯。
（一）藏而不露、含而不发的做人哲学。在确认对方身份前一般采取放低自己而尊之为权威的态度。这种含蓄和内藏的封闭性，给管理沟通造成很大障碍。
（二）对权威的依赖和盲从。 在长期的社会生活中习得了权威的可信、全能和永续，诱发了在权威面前暂时性的心理无能。
（三）论资排辈的习惯。 基于对权威的信赖和尊崇，认可并形成了按资历、辈分排序的习惯。
（四）官本位观念根深蒂固。 在漫长的皇权专制下，官权是除父权、君权等先天权威外后天可获得的重要权威，这也是中国人想当官、重仕途的根深蒂固“官本位”思想的由来。
（五）保守宿命。 历史给人们上了一堂堂生动的教学课：神圣的权威和绝对的权力，形成了稳固的统治秩序，推翻既有权威、既定秩序的尝试大多以失败告终。
无可改变的残酷生活形成了沉重的压力，使人们转而求诸“天命”，以这是天意、抗争和挣扎没有意义自我安慰，妄图通过安之若素、泰然处之实现内心的平和。
三、关注重视他人的倾向
下载文档
网友最新关注
- 美丽的梦
- 失败
- 给我……
- 渴望
- 献给我的老师
- 飞越天际的微笑
- 当，樱花飞舞的时候……
- 梦
- 春
- 秋水
- 奥运之梦
- 如果……微笑
- 环保诗歌
- 清风
- 爱的乞丐
- 内部审计参与风险管理中的职责和作用
- 动态表分区技术在网络安全审计系统中的应用
- 地方政府审计职能软化问题研究
- 审计意见与债务期限约束
- 公务员绩效考核论文(1)
- 政府债务审计的几点思考
- 加强地方政府性债务审计监督浅析
- 如何使投资审计充分服务地方经济发展
- 上市公司审计问题相关研究
- 财务会计和内部审计对企业的意义和作用
- 上市公司独立审计质量与盈余管理关系实证研究
- 从民生的视角看《审计法实施条例》
- 浅谈地方审计机关审计结果公告制度
- 浅析地方政府债务风险审计预警系统
- 浅议内部审计在企业财务控制中的作用
- 随课文识字——以《乌鸦喝水》的字词教学为例
- 《荷叶圆圆》教学导入
- 《胖乎乎的小手》教学设计之六
- 《胖乎乎的小手》教学设计之七
- 初读 品读 美读──《四个太阳》第一课时教学设计
- 《胖乎乎的小手》第一课时教学设计之一
- 《乌鸦喝水》教学个案
- 让每一个学生成为主角——《美丽的小路》教学片断及评析
- 《两只鸟蛋》教学设计之二
- 图文结合理解内容──《乌鸦喝水》教材特点及教学建议
- 改写《乌鸦喝水》
- 《胖乎乎的小手》教学设计之八
- 《胖乎乎的小手》教学设计之五
- 小壁虎“借”尾巴——《小壁虎借尾巴》理解
- 《要下雨了》识字教学