太阳照在九楼上

一

“企管部不管的事，工会全管。”

这话是头儿在九楼的小会议室说的，那意思，是将企管部与工会的职能相提并论了。

我认为头儿犯了一个错误，企管部是公司的管理部门，有行管权利。而工会只是公司的群团组织，是没有行管权利的。如果硬说工会是一个管理部门，又好像说得通。本应该由工人民主选举的工会主席，历来是任命主席。比如说头儿，就是公司党委任命的常务副书记，公司董事会任命的副总经理，工会主席是他的第三个职务，也是任命的。在九楼，所有员工都叫他李主席，实际上，他这个工会主席，是公司的“总级”高管。

公司行管大楼，是以楼层分部门的。一楼是销售部，二楼是生产部，三楼是质量部，四楼是企管部……工会在九楼，是个混杂的大部门，党、工、团、宣传、保卫都在九楼，统称工会，由工会主席分管。我是企业文秘之一，跟哪个分管副总，就坐在几楼。我跟着工会主席，当然就在九楼。

有一种说法，九楼是公司最重要又最不重要的部门。说重要，办公室地在行管大楼的最高层，下面各部门成天闹哄哄的，九楼最安静，安静里透着一种威严。说不重要，公司把清闲的部门才放在最高层，公司老总都懒得上九楼，太高了，难得爬。工人也是，没事跑九楼干什么。

我们的头儿，是公司资格最老、年龄最大的“总级”高管。国营时，公司叫厂，他就是党委副书记、副厂长、工会主席，厂改制成股份制公司后，他留任公司，职务全部保留，只有一个职务叫法变了，副厂长改叫副总了。

我是工厂改制后跟着头儿的。改制前，我是车间的工人，操作工，干了八年，班长也不是。改制后，九楼招文秘，要考试，机会就来了。报名参加考试的有一百多人，我考了个第三名。最终的录用权在工会李主席手里，考试成绩只是一个重要参考，还要试用。结果考试的前三名，都被九楼试用了。

试用期是三个月，期满后，我这个第三名被录用了。被录用的原因，一直有各种说法，传得最神的，说我的性格像极了李主席，都是棺材板脸，不爱说笑，脾气犟，爱认死理。还一种说法，三人中，我的工作能力虽说不是最强的，但是李主席使用最顺手的。那两个哥输在太聪明了，而且是小聪明。没哪个头儿喜欢小聪明多的下属，李主席也是。你再能干，还是到车间去发挥自己的聪明才智吧。

就这样，我坐到了九楼，跟中管待遇一样，一人独享一间小办公室，而且是离头儿最近的一间办公室。平日工作时，不用敲门，可以随时进出分管副总的办公室。日子久了，还有点特权，可以在自己的办公室抽烟，偶尔可以迟到早退。在九楼，这两项是禁止的，抽烟可以，偷偷到卫生间抽，还不能被发现。迟到早退如果不是因公，每月有一次会被警告……有三次就得下岗，滚出行管大楼，到车间当操作工。

我在九楼坐稳后，得了个外号，叫小三。这也有两层意思，一是我考试成绩第三被留用，就成小三了。二是说我是九楼的三号人物(这有点夸张了)，九楼的中管有七八人，我虽说享受中管的待遇，却没有任职。在九楼小会议室开会，我尽管坐在头儿身边，但头儿对面的中管坐次，我是排不上号的。一般文秘混得好，人称小二，我竟然成小三了。私下里一寻思，在头儿和我之间，估计中间夹了个保卫科长。这人在公司有点背景，又深得头儿信任，跟头儿走得最近的，是他，他把我小二的位置给占了。

在九楼当小三，我很知足。如果说心里有那么一点不平衡的话，就是面子上有的我都有了，实惠真的谈不上，跟中管比，我的工资羞于启齿。

公司的分配，呈倒三角型。公司老总的年薪最高，副总次之、中管次之、基管和技术人员次之、机关工作人员次之、工人最低。我现在算机关工作人员，实行的是点数工资。我以前在车间当工人，实行的是计件工资，也就是多劳多得。机关的点数工资是死的，比如说机关工作人员起点工资是三千，如果不升职，干一辈子也是三千。升到基管，工资长半个点，加一千五，升到中管，加一个点，加三千。也就是说，科长的点数工资是六千，副科长的点数工资是四千五，一般机关工作人员点数工资是三千。工作人员与中管的收入差别，主要体现在点数。中管与高管的收入差别，主要体现在奖励，那差距更惊人。

机关工作人员的起点工资，也让车间一线操作工羡慕。因为他们累死累活，也只有极少数人的月收入能突破这个数。

这就是为什么我削尖脑袋要考到九楼的原因。

到九楼后，我干的还是苦活。过去是劳力，现在是劳神。企业文秘的主要工作，是整材料。很多人认为企业材料是务实的，是用效益和数据说话的。你错了，数据说话的是报表，不是材料。材料注定是务虚的东西，党、政、局、乡、企业都一样。四分干货，六分注水。文秘的技术，就是如何把水分恰到好处揉到干货里去。技术难度，跟水分与干货的比例成正比。干货越少，水分越重，揉起来难度越大。

九楼的工作，是公司务虚的部分，企业的软实力，也从九楼的工作中体现。市里各主管部门对公司的掌控和检查，有大半要看九楼的材料。公司的工会建设，那是市里特别重视的，至少在会议上和文件上特别重视。市总工会检查公司工会的运作情况，主要看材料。公司团组织工作，基本是摆设，因为青工流动性强，组织工作很难开展。但团市委要看到基层的活动，有活动没活动要看材料。宣传工作担负着企业文化建设的重任，有文化没文化，也要有材料。保卫工作，不只是防火防盗，还是企业的“维稳”部门，材料总结，要有高度。最伤神的是党务工作，材料多，干货少，要求高。除了这些，还有头儿参加各种会议的发言稿，职代会会务材料……

我到九楼三年，就患了职业病――神经衰弱，晚上不吃点安眠药，很难入睡。

头儿是个好头儿，他最清楚我的辛苦，看在眼里，疼在心上。他能给我的虚东西，都给了，却没权力给我加薪。前面说过，薪水跟职务是捆绑在一起的。不升职，加薪就是个玩笑。公司中管的提拔是严控的，各部门都没权利提拔中管。各部门分管副总只有推荐权，那得由公司人事部审核，然后提交总经理办公会讨论，最后由总经理批准。 九楼的小三，就一直拿九楼的最低薪，灿烂地工作着。

二

升职的机会终于来了。

工会办公室负责女工工作的老大姐退休了，老大姐是中管，空出了工会副主席这个缺。

为了补这个缺，头儿动了脑筋。他拒绝从九楼外面调中管进来，他要给部门内的员工机会。将手下的兵排了队琢磨，最后认定我接手这项工作最合适。

“我成么?”当头儿跟我谈话的时候，我站在他面前眨巴着眼问。

“你成。”头儿说。“先把工作接下来，干好了，升职就顺理成章了。”

女工工作是干什么的?计划生育、家庭矛盾调解、女工维权……都是女人婆婆妈妈的事。前任基本都是老大姐，而且是德高望重的老大姐。女工工作的日常事务，主要是家庭矛盾调解。这活，不是一般人能干得好的。

如此阴错阳差的安排，我直冒冷汗。

但头儿的良苦用心，我懂的。

在九楼这块地，头儿是能一手遮天的，他这样安排了，别人尽管瞧着别扭，觉得荒唐，也不好说什么了。

从此，我成了九楼最忙碌的人。我的本职工作还是文秘，兼任着工会的女工工作。我寻思，一人干着俩人的活，头儿推荐我升中管就有充足的理由。尽管感觉这几乎是无法完成的工作，士为知己者死，说的就是我。

我把这事回家跟老婆一说，老婆凝重地瞧着我，只说了两字：“拚了。”不拚不行，家里欠着房贷，儿子在上初中，老婆在城郊一所小学当“孩子王”，每月的收入还不如我这个在企业打酱油的。那日子，过得不只是清贫，是寒苦。

我兼任女工工作后，接的第一手活儿就极伤脑筋，公司两口子闹离婚。

按常理，这事儿可以直接上法院。但闹离婚跟离婚是两码事，闹，就是没走到离婚那一步，属于家庭矛盾。职工遇上这种事，需要找个说理评理的地方，就找单位。再说，就是闹上法院，法院还是要到公司调查情况。当事人的饭碗和工资都在公司，要公司协助。对公司来说，这不是小事，搞不好影响公司的形象和稳定。因此，当九楼一直是公司人员精简的重点部门时，女工工作一直是专职，而且是高配，一直由中管担任这份工作。

企业有一种说法，两个男人打架，找派出所，一男一女打架，找工会。

那天早上刚上班，一对杀红眼的男女就从内战公然升级到在行管楼开战。两人撕扯到九楼的时候，我和两个保卫人员已经等在电梯口了。我仔细一瞅，男的不像男的，女的不像女的，头发扯得像鸡窝，衣服扯得像乞丐。好在都玩的是虚招，没有造成流血事件，我心稍安。

事情的经过有点无聊，男当事人是二车间的一名操作工，女当事人是财务部的一名会计。小两口都怀疑对方有外遇，相当长一段时间没过夫妻生活。头天晚上，操作工想跟女会计和解，温习一下功课，被女会计严词拒绝了，拒绝也就算了，还跑到另一间房分床睡。操作工郁闷得一晚上没睡好，第二天一早，就让女会计交待“问题”，两人就打起来了。女会计说是操作工先动的手，给了她一拳。操作工说没打，只将女会计推了一下。因为没有伤，不好判断是真打还是假打。一拳也好，推了一下也罢，总之操作工动手了，女会计很受伤，也伤不起。发誓要跟操作工离，就把操作工扯到了九楼。

先核实外遇这种事。如果让一方交待，打死也不会承认。相互揭发，就好办了。这事要证据，就是闹到法院，更要证据。操作工先说，他没人也没证据，但感觉妻子有外遇了。感觉的依据就是，妻子好长时间不跟他过夫妻生活了。结婚还不到两年啊，孩子也没有，不过夫妻生活天理难容。

“你养得活孩子么?”女会计插话说，鄙夷地白了操作工一眼。

我这才注意到小两口的差距，操作工和女会计，这在公司是很难凑一块的。行管楼的女人，个个眼睛几乎都长额头上，找男人是向上看的，女会计有几分姿色，怎么选择了一个操作工?再瞧操作工，外表看不出有什么出众的地方，也就一人堆里的货。瞧言谈举止，也属于忠厚老实型。

后来才搞明白，操作工的爱情在过去是个才子佳人故事，在当代则是个传奇。操作工出身寒微，父母都是小市民。父亲是个下苦力的搬运工，母亲则是贩鱼卖虾的。女会计的家庭则比较优越，父亲是市委宣传部的干部，母亲在银行里收金纳银。让女会计“瞎了眼睛”的原因，是操作工能写一手好文章，据说在几个不知名的杂志还发表过小说。女会计从小不缺吃不缺穿，生活就缺那么一点诗意。两人经常在公司阅览室找新杂志看，一来二去，认识了。当时，女会计已有男友，是部队的一名军官。操作工的文学攻势比较猛，总拿徐志摩说事，女会计就把操作工想象成徐志摩了，把自己想象成林徽因了。扔了军官，跟操作工到城郊寻找“康桥”去了。

自爱上女会计起，操作工就有一种自卑感和不安全感。婚后，女会计保持她在娘家养尊处优的本色，愈来愈认为自己对操作工的感情是一种恩赐。操作工沉沦在车间和柴米油盐之间，完全沦为一个“被侮辱与被损害的”丈夫。这样的婚姻，显然就潜伏着一种危机。一般来说，最后闹出一点什么事儿的应该是女会计，她更有闹点事的本钱和优越性。但出人意料的是，操作工阴沟里翻泥浪，竟然搞上一个漂亮的“歌吧女”当第三者，并将这个不大够档次的第三者当成反抗和炫耀的资本，将女会计气得吐血三斗。

女会计说操作工的外遇，是有根有据的。

但操作工却大喊冤枉，他说，他跟那“歌吧女”完全没事儿，是闹着玩的，两人既无感情也没有性关系。只不过是花钱蓄意利用这个美艳惊人的风尘女，来气气女会计，让她知道他的本事和厉害，证明自己也是一个有魅力的男人。只是戏做得太逼真，结果弄巧成拙把事情闹大了。

我相信操作工说的是实情，他当着我和他妻子申辩时，羞愧得瀑布汗都出来了，几次瞄着窗外，那表情，是想从九楼跳下去。

开始调解。

退休的老大姐以前调解时，总把闹事的男女带到九楼的小会议室。我闲暇时，从办公室的窗户里亲眼目睹老大姐的调解招数。 “一听二说三教育”是婚姻调解绝招。所谓“一听”，就是进入是非之地后，先装聋作哑，让闹事的男女火药筒子放尽。当事人哑火的当口，进入“二说”阶段，动之以情，晓之以理。一般不知好歹的男女控制不住情绪，还会闹上一阵子，那就进入“三教育”阶段。调解教育有章法，一条一条，软硬兼施，恩威并举。 但我的调解没有效果，鸡子嘴说成鸭子嘴，女会计的态度仍然强硬，要离。操作工则哭丧着脸，不离。

三

离婚这种事，在社会上虽说像上卫生间似的。在我们这，是件极严肃的事。公司的职工家庭，婚姻相对比较稳定，离婚率一直不高。有妇联干部到公司调研后，得出如下结论：一是职工相对比较单一的生活，让他们少了许多欲望。二是稳定的工作和收入，让他们的生活少了许多波折。三是稳定的生活环境让夫妻长期厮守，很少给双方外遇留空间。

操作工的外遇故事，听起来像一个玩笑，也的确是一个玩笑。

从那次调解以后，操作工成了我办公室和家里的常客。他把我当救世主了，什么话也跟我掏心窝子。他说自己发疯般地爱着妻子，妻子在他眼里就是神。只是这神太冷漠了，太不把他当菜了。他愚蠢地搞出一点动静，想让妻子吃点味道，刺激一下妻子。结果弄巧成拙了，跳黄河里也洗不清了。更严重的是，他的工作也不顺，他被停岗了。

我到二车间了解情况，车间主任想了半天，也想不起操作工是谁。

“你连车间的职工也认不清么?”我不满地瞪着眼前的黑胖子说。

车间主任迷糊了一下，嘀咕道：“车间一百多号人，我哪能都认得全、记得清。”又吃惊地瞧着我说：“请问，你贵姓?在工会是干什么的?”

我懒得搭理他，问操作工犯了什么事被停岗了。主任也没工夫跟我嗦，很忙的样子，说：“我真的想不起这个人。这样吧，我把班长叫来，你问问。”

班长很快就来了。

“是的，是我停他的岗了。”班长快言快语。“他上班时老看书，说好多次了，就是不听。”

我吃了一惊，吃惊的不是操作工看书，是一个小小的班长就能停职工的岗。

“谁给你的权利?你停职工的岗报告车间、报告公司人事部了没?”

班长一愣。车间主任回答说：“用人权在班组，不用报告车间，更不用报人事部。”

我离开一线才三年，这种说法闻所未闻。

我较真了，去了人事部。

人事部给了我说法。车间的确有用人权，至于用人权下放到班组的事，那是车间的管理，人事部不过问。一线工人流动性强，这年月青工都是尖屁股，蹲不热地方。人事权下放到车间也是没有办法的办法。车间负责招人，试用期半年，试用期满后，把用工名单报到人事部，人事部跟职工签劳动合同。半年内，车间用工名单不必上报人事部，只需报试用工总人数核算工资就行了。至于职工违犯劳动纪律的处罚，权利完全在车间。停岗也好，开除也罢，人事部不过问，车间也只需上报名单就可以了。

这么说，车间班长停职工的岗就不奇怪了。

为什么停岗?操作工另有说法。当个工人，现在也不是一件容易的事。进公司，要托人，要送礼，给车间主任送礼。上岗后，命运又交给了班长。每月发了工资，得请班长吃饭，得给班长买烟。工作再努力，如果得罪了班长，一天也呆不下去。操作工一次也没请班长吃过饭，也没买过烟。他想，当个工人，也得孝敬人，说不过去。因此，班长对他也公事公办。工间休息，聊个天，到车间外面转一转，这很正常。看书，也正常。但班长偏不让他看书，说是违犯劳动纪律。这事儿是不是犯纪律，公司也没有明文规定，班长说犯纪律，那就是犯纪律了。就为这点事，班长让操作工第二天不用来上班了。

“我跟公司是签了劳动合同的，凭什么班长让我停岗就停岗。”操作工委屈地说。

到车间去理论，车间主任说，你跟班长去解释，我没有另外的岗位安排给你。就这样，操作工被一个班长停岗达半个月。

“这事，以后找工会。”我对操作工说。

“找工会有用么?”操作工疑惑地说。

这种疑惑，很有代表性。

我将这事跟头儿汇报了。这是我进行婚姻调解过程中出现的小插曲，这个小插曲不能忽略。

“你做好你该做的事。”头儿很严肃地说。这种严肃不多见，吓我一跳。潜台词好像是说，你以为你是谁?

我想起当年试用期那两个跟我一块试用的哥，头儿经常对两个哥说这句话。我猛然醒悟自己犯忌了，什么法则也斗不过人的法则。放大了说，头儿停我的岗跟班长停操作工的岗一样，没道理可讲。

法则和道理，只有你有话语权时，才成立。

头儿意识到他的态度吓着我了，安慰我说：“你的升职报告，我已经提交人事部了，好好干!”

我老老实实把工作重心转移到了操作工的婚姻调解上。

这当口，我后院起火了。

四

生活的恶作剧在于，我在调解别人婚姻纠纷时，自己家冒出了跟操作工类似的麻烦。

祸起一次网友聚会，那是半年前的事。在一线当工人时，电脑是个什么玩意我都没兴趣，更别说在网上惹事了。有阵子我在办公室闲得蛋疼，就在一家网站玩，认为自己是个人物，实名注册。网站也认为我是个人物，名牌公司的白领啊(汗)!就邀请我参加网友聚会，在凤凰古城玩了一转。

参加聚会的有很多美女，基本都有商业动机和背景。我只记得人家的网名，人家都认得我，人肉过我的公司。于是，都跟我合影。从凤凰回家后，纷纷寄真照片过来了，我没当回事，扔家里电脑桌抽屉了。前不久妻子打扫卫生，翻出了照片。她随便一瞧，就瞧出了麻烦，认定我在凤凰出问题了。

“诺，这是你哪个妹妹?”妻子点着其中的一张照片说。

我一瞧，三魂走了两魂。那是我跟一个女网友的合影，她望着我笑，笑得很妩媚很暧昧。我呢，当时肯定也有不健康的想法，把人家的腰搂着。

这没法解释，尽管我连女网友的网名都记不全。

我笑了一下，妻子后来说我当时笑得很下流。她也不说什么了，当晚就把家里的门反锁了，我被莫明其妙撵出家门了。

联想到自己的工作，这事相当丢人，如果被公司知道，后果更严重。如果还干着文秘，头儿最多打趣我一下，但现在我是女工工作委员，还眼巴巴盼着在这个岗位上升职! 我被撵出来的那晚，操作工也被撵出来了，我们在空荡荡的大街上不期而遇。

在夜市小摊，俩难兄难弟喝上了。

操作工的情绪近乎绝望，小哥瘦了一大圈，胡子都盖住嘴了。他说没希望了，准备离婚。我知道，操作工离婚对我意味着什么，我上任后的第一次调解失败，我不是干女工工作的料。尽管离婚这种事不是尽人力能够控制的，但头儿向来只认结果。他曾丧着棺材板脸对我说：“一家公司，如果职工离婚率高，对公司对外形象是有影响的!”那意思，把要离婚的职工都按住，谁按得住?

我指着路灯让操作工发誓，跟那鸟锅巴女上过床没有?操作工哭了。

他边哭边说，小二小三不是我这种人想玩就能玩的，那得有钱。我就请那锅巴女吃了几次饭，溜马路喝了几次冷风，就指望人家跟我睡?我妻子太单纯了，良家妇女总是把别的女人想成婊子，以为是个男人就上，这可能么?我就他妈的地沟油蒙了心，想试试自己的魅力，让妻子重视我……我都快混得不是人了，活得没尊严了啊!

操作工嘴笨，这事还真解释不清楚了。想到自己能说会道的，那点昏事，不也说不清楚。

喝到半醉，我把自己那点事跟操作工说了。诉苦说，这年月信任危机是最致命的，谁也不信谁，这日子怎么过。

我正说生活哲理，操作工“啪”地一拍胸脯，睁圆眼说：“老大，跟我的冤案比，你这事不叫个事。交给我了，你家我去过，也见过嫂子，分分钟搞定。”

我差点被一口酒闷死，把眼睛擦干净，瞧小哥那样，是不是喝醉了。

确定都没醉，就开始发誓，为了美好的明天，拚了。操作工摆平我的事，我摆平操作工的事。都没把握，如果失败，公司也就多了两单身汉，没什么大不了的。

第二天晚上，两个无家可归的人分头走，我去了操作工家，操作工去了我家。

操作工的家，住在公司老宿舍楼里。老宿舍楼是国营时期的产物，宿舍商品化后，严格地说，这里已不叫职工宿舍楼了。许多老职工，出于各种原因，把住房廉价卖给了进城的小商小贩。有的当了房奴，有的投靠子女，有的进了廉租房。

陈旧的职工宿舍，成了企业国营时期唯一的纪念。

在一处重新装修过的房子里，我找到了操作工的家。

女会计正在家里看电视，对我的来访，有点吃惊。平日都在行管大楼上班，我在九楼，她在八楼，也算脸熟。我进门后，她马上想起前几天的调解。

“我马上就搬到娘家去了，这破屋留给他。”女会计说。在房间四处找烟、找茶叶，结果什么也没有找到。

操作工曾经说过，他和女会计结婚后，家务活他全干了，女会计继续过着在娘家养尊处优的生活。菜放哪里、拖把放哪里、茶叶放哪里……女会计从来不必留心的。在客厅茶几上，放着一堆方便面和零食，操作工不在家的日子，女会计的生活状况一目了然。

这个女人，在日常生活中是离不开丈夫的。

我坐下后，也不转弯抹角，直接说操作工。一个成家的男人，感情不只是生活的全部，太多的苦和累，只能在心里装着。

“我已经将事情的来龙去脉搞清楚了，你丈夫的行为，实际上是一个男人为了在妻子面前找回失落的尊严和被爱的感觉，选择了一种极其幼稚而愚蠢的方式。你应该信得过自己丈夫，他对你没有实质性的背叛。”我诚恳地说。

操作工被停岗的事，一直没有告诉妻子。我也说了，我觉得这事不丢人，告诉他妻子是必要的。如果家丑再张扬出去，被人利用，操作工重返岗位就困难了。

女会计激动了，跳了起来。“为什么要停他岗?他是个老实人，得罪谁了?要这么欺负他。”

我要的就是这句话，对，操作工是个老实人。尽管老实人有时害死人，但老实人还是老实人。可怕的是聪明人，聪明反被聪明误，有时是致命的。

我给女会计讲了个故事。不久前，小城发生了一起盗窃案。女主人回到家时，女贼还没来得及逃走。面对突然归来的女主人，女贼灵机一动，风骚地躺在沙发上，反问女主人是谁。女主人大吃一惊，面对漂亮的女贼，竟然狐疑得张口结舌。女贼得寸进尺地荡笑道：“你难道是这家男人的另一个相好?”女主人肺都气炸了，认定女贼是自己丈夫勾引的野女人，怒不可遏地将女贼赶了出去。女贼轻易逃脱后，打电话回来奚落女主人，说自己用这招多次脱险，想不到有那么多女人不相信自己的丈夫!女主人懊悔不已，想到丈夫一贯的君子作风，自己咋在关键时候怀疑起丈夫了呢?

女会计深思着。

我顺便说了一下自己那点事，我妻子不理解的事，女会计反而有客观判断，马上给结论说：“这里面有误会。”

“是啊，你丈夫此时此刻正在为保卫另一个家庭在努力。”我说了操作工到我家的事。

“他?”女会计突然笑了。“还不如我去。”

我知道我应该告辞了。

回家路上，我正哼着小曲，迎面碰上垂头丧气站在我家小区门口的操作工。操作工说：“兄弟，我没搞定嫂子。我说什么，她就是好笑，不肯原谅你。”

操作工不了解女人。

我拍拍他的肩说：“我搞定弟妹了。”操作工一听，喜得跑掉一只鞋。

回到家，妻子还在笑。我知道她笑什么，假装不明白地说：“有什么好笑的。”妻子笑道：“你到哪找的一个说客，说一句话流一脑壳汗。就不能找个嘴巴皮利落的?”说着，白了我一眼。

“你还别说，我就服这号老实人。你的话，我不信，他的话，我信。”妻子说。

我苦笑了。

“这次就算了。不过，今后骨头长紧些。去，饭在锅里。吃了洗个澡。”

我开心地笑了。

操作工和女会计和好后，请我撮了一顿，我妻子也去了。两个女人在亲切友好的气氛中，讨论了当前的婚姻形势，肯定了对丈夫严管的必要性，分别对各自的丈夫进行了必要的批评。

那天上班，我把调解报告交给头儿的时候，头儿一脸坏笑地望着我问：“都和解啦?”我点头如鸡啄米。“和解了。”立马感觉头儿这话问得有问题，我家那点事莫非……

“你的升职报告，人事部已经核准，总经理办公室会下周讨论。”头儿不紧不慢地说。

我喜得什么也没说，冲上去将头儿拥抱了一下。