关于加强思想政治工作促进和谐矿区建设的思考

【摘要】企业思想政治工作是一项系统、长期、复杂的工程，也是促进企业健康、和谐发展的重要保障，对于煤矿企业而言也是如此。近年来，我国社会经济体制不断改革、优化，社会经济环境越来越复杂，这也使人们的思维方式以及思想观念出现了很大的改变，这样非常不利于和谐矿区的建设。新时期下，煤矿企业应该进一步加强思想政治工作，为建设和谐矿区提供重要的思想指导。

【关键词】矿区；和谐建设；思想政治工作

想要建设和谐矿区，必须有正确的理念作为指导，科学的思想作为支撑和保障，这就要求煤矿企业应该进一步加强员工的思想政治工作，正确的引导职工的思想，调节员工的情绪，调动员工的工作积极性和工作热情，提高员工对企业的凝聚力，使员工能够将矿区当作自己的家，以矿区为荣。只有将思想政治工作的作用充分发挥出来，才可以有效解决煤矿企业在实际发展过程中出现的各种新情况，为建设和谐矿区提供重要的思想保证以及精神动力。

1.通过思想教育保障和谐矿区建设

近年来虽然我国整体的经济发展形势比较平稳，但是在平稳中也有很多错综复杂的地方，现阶段我国正处于转型的关键时期，外部环境仍然比较复杂。煤矿企业在发展过程中一定要密切关注社会经济的大体走势，仔细、深入的判断分析经济形势，以积极的态度面对、处理经济实际运行过程中出现的各种突出矛盾和新问题，及时采用科学、有效的措施。为此，煤矿企业在进行思想政治工作的过程中，应该始终坚持科学发展观、“三个代表重要思想”以及邓小平理论等科学理论作为思想指导，根据“改革创新”、“服务人民”、“围绕大局”以及“高举旗帜”等党建设的总要求全面、认真贯彻落实党十八大精神，一切以广大人民群众的利益为根本，真抓实干，还应该多照顾那些有困难的职工群体，使基层架构进一步得到巩固和加强。煤矿企业思想政治工作者一定要树立正确的政治意识，高度重视思想政治工作，不仅要全面了解党的重要方针政策、一些重大原则问题以及党的基本政治线路，同时还应该有自己的观点、立场和态度。而且煤矿企业思想政治工作者一定要树立主动服务意识，时刻站在广大人民群众的立场上思考问题，想群众之所想，急群众之所急，尽可能满足广大人民群众的实际需求，使员工群众能够正确接受党和政府的方针政策，引导员工树立健康、积极的思想观念。

2.正确处理好群众性和先进性之间的关系

煤矿企业在开展思想政治工作的过程中，应该明确群众性和先进性之间的内在关系，进一步加强宣传一些优秀人物的高尚精神以及先进事迹，激励、鼓舞员工，为企业员工营造一种良好、和谐的工作氛围，让员工能够以这些模范人物为标杆自觉约束自己的行为，养成积极向上、不断进取的工作态度。同时，还应该结合每一位员工的实际情况及其思想觉悟程度进行思想政治工作，尽可能提高思想政治工作的有效性及针对性。但是需要注意的是，在宣传先进人物事迹的过程中，千万不能过度神化，使员工觉得自己根本达不到那样的程度，应该让企业职工觉得自己有进一步发展的希望和空间，可以经过一定的努力达到和先进人物差不多的程度，这样才可以将先进人物的模范带头作用充分发挥出来。因此也说明，群众基础是先进性的前提，只有立足于群众本身才可以发挥先进人物的带头作用。

3.通过安全管理促进和谐矿区建设

煤炭企业也属于一种高危行业，因此做好煤炭企业的安全生产管理工作显得尤为重要。煤炭企业在进行思想政治工作的过程中，不仅应该坚持以经济建设为中心，同时也需要加强员工的安全生产教育，企业思想政治工作者可以组织所有职工定期接受安全知识教育，还应该学习、练习安全操作规程，使企业员工能够深刻认识到安全管理对于煤矿企业生产的重要意义。安全是和谐建设的基础保障，和谐矿区建设一定要以安全生产为基本。因此，煤矿企业应该树立“安全第一，预防为主”的建设方针动员企业全体员工都积极参与到安全生产队列中，明确自身的安全职责。其次，思想政治工作者一定要不断强化基础工作，加强质量标准化建设，明确自身的职责，做好各种安全风险防范措施，避免出现一些重大事故。

4.通过稳定工作维护和谐矿区建设

想要求得进一步发展，首先应该要稳定，如果不稳定的话也就不会和谐，在煤矿企业生产经营过程中可能会出现各种各样的矛盾和问题，一定要权衡、协调好各方利益，确保煤矿企业的和谐、健康、稳定发展。为此，煤矿企业应该建立健全的利益协调机制，思想政治工作者应该结合企业的长远发展规范开展各项工作，进一步改革企业管理体制，实现公平的利益分配，一定要坚持以企业员工为中心，不断满足企业员工的多样化需求，切实维护企业员工的合法利益。同时，应该妥善处理好企业员工之间的内在矛盾冲突，认真执行“党务公开”以及“矿务公开”等民主制度，充分尊重企业员工的民主权力，比如监督权、知情权、选举权以及参与权等，将员工群众的主人翁地位充分突出出来。其次，应该进一步创新和完善“信访机制”，比如可以采用召开座谈会、建立联系点、设置监督电话以及合理化建议征集等多种方式，使广大职工群众能够将自己的诉求充分表达出来，使上级领导能够随时掌握基层员工群众的需求和想法，及时采取有效、合理的处理措施。另外，有必要建立一套系统、完善的社会治安综合防控体系，制定完善的预警机制，提高企业对于一些突发事件、各种重大自然灾害的随机处理能力。煤矿企业思想政治工作者一定要加强法治宣传，使广大员工群众知法、懂法、守法、用法，在遇到问题时能够通过正常的法律途径维护自己的合法权益，尽力打造“法治矿区”、“和谐矿区”。

5. 强化思想政治工作需切实解决职工的利益问题

作为基层党务工作者，在开展思想政治工作时应从职工的切身利益出发，将群众利益落到实处，全心全意为职工解决问题。矿区安全生产经营和改革稳定发展需要广大职工的积极支持和拥护。调动与发挥职工的积极性、主动性和创造性，是基层思想政治工作者做好工作的关键。思想政治工作人员应深入矿区基层，深入职工，了解职工的需求和呼声，倾听他们的心理，从而有效的把握职工的思想动向和裱画，有助于切实解决职工的生活问题。矿区可以建立专门的特困、困难职工档案，及时了解和掌握困难职工的工作生活状态，动态跟踪管理。实实在在的帮助，既以理服人又以情感人的思想政治工作，提高了职工的精神境界，使企业的凝聚力和战斗力进一步增强。

综上所述，新时期下煤矿企业面临的外部环境越来越复杂，员工的思想也越来越多元化，这样非常不利于煤矿企业的和谐、稳定发展。新时期下，煤矿企业应该高度重视思想政治工作，加强企业员工的思想教育，引导员工不断完善自我，加强安全生产管理，稳定员工思想，充分发挥思想政治工作的作用，全面促进和谐矿区建设。