在班级管理中树立现代意识

上传者：网友
|

翻新时间：2023-08-06

收藏到账号

全屏

在班级管理中树立现代意识

[内容摘要]在班集体管理中树立现代意识非常必要。这个现代意识，就是指班集体中，作为个体的学生所具有的参与意识、民主意识、竞争意识和集体意识，从根本上提高学生的自我教育的自觉性。它的特点就在于从个体出发，它的核心意义在于激发全体学生参加到班集体中来，人人都是班集体的主人，人人都能凭借班集体来锻炼自已的能力，施展自已的才华，发掘自已的潜能，从而实现自我发展。

[关键词]树现代意识

[正文]

在旧课程理念教育向新课程理念教育转轨的过程中，反思调整传统的班主任工作模式是很有意义的。作为一个班主任，我认为应改变传统的班主任工作模式，建立新形势下具有现代意识的班集体模式。

传统的班主任工作模式大体是：以班主任为中心，借助于班干部的帮助，按照班主任对整个德育规范的理解要求全班学生，塑造全班学生。这种以班主任意志为中心的模式，过分地强调了统一，忽视了学生的自主意识，忽视了学生个性的发展，同现代教育思想是背道而驰的。从工作效果看，也存在着明显的弊病：在这个模式中少数几个学生（干部），确实能够得到锻炼、发展。但是大多学生久而久之容易不自觉地养成被动服从的习惯，越来越产生依顺心理，更有甚者，部分学生由于个性太强或者学习成绩一时落后，往往得不到以班主任意志为基础的班级主体舆论的认同，在排斥心理的重压下逐渐沦落为后进生。实践说明传统的班主任工作模式应当改变。

在班集体管理中树立现代意识非常必要。这个现代意识，就是指班集体中作为个体的学生所具有的参与意识、民主意识、竞争意识和集体意识，从根本上提高学生的自我教育的自觉性。它的特点就在于从个体出发，它的核心意义在于激发全体学生参加到班集体中来，人人都是班集体的主人，人人都能凭借班集体来锻炼自已的能力，施展自已的才华，发掘自已的潜能，从而实现自我发展。

在班集体中树产现代意识，班主任至少应在下面几个方面转变方法。

1、班主任的思想教育应有机地融入班集体的道德观念系统之中，而不是像过去一样采取高高在上的权威训话式或强迫灌鸭式。要通过班集体活动，辅之以班主任的巧妙点拔，使学生感受到自我道德认知中存在的欠缺或困惑，产生一种较强的要求向上的精神“内动力”，主动吸收，主动接受，从而达到真正提高道德水平的目的，塑造出坚固的“美丽灵魂”。从这点讲，它的挑战性、技巧性决定现代班级建设决不是一种单调枯燥的“匠式”活动。

2、要重视班体的整体德育强化机能。正如白血病是由于造血机能遭到破坏一样，如果班集体的整体德育强化机能弱化甚至遭到破坏，那么所谓良好的班风、学风等势必成为空话。班集体建设要回归到强化整体机能的根本上来，从方法上讲，头痛医头或就某项具体的德育任务抓某种活动的机械做法是不适宜的。因此要发挥好“集体是个人的老师”的作用，通过班集体活动，在提高整个集体组合效应使集体内部产生一种自发的、在道德方面要求上进的持久活力。

3、要真正发挥班干部的作用。班干部的作用，一方面是帮助班主任管好班级，这种功能其实仅是次要的。另一方面更为重要的是让这些学生去体验学习如何为班集体服务，如何在服务中认识自我、提高自我，从而真正树立健康向上的道德观，发现自已的潜力，发展自已的能力，提高自身的素质。在传统的班主任工作模式中，往往重视了前一方面的作用，把班干部单纯视为班主任的助手，而忽视了后一方面，这显然是一个失误。发挥学生干部在实践中提高自我的重要作用，应成为班级建设的一个有效途径。不少班主任同行正在推行班干部轮流制，就是这一途径的实践尝试。