测试所深入学习实践科学发展观心得体会

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翻新时间：2011-12-28

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测试所深入学习实践科学发展观心得体会

科学发展观是马克思主义中国化的最新理论成果，通过最近一段时间对科学发展观的深入学习，我感受颇深。大多数人认为,落实科学发展观是我们解决经济社会发展中各种矛盾、各种问题必须遵循的基本原则,必须全面地加以贯彻落实。但也有少数人认为,贯彻落实科学发展观是各级党委和政府的事,与自己相隔太远;也有人认为,落实科学发展观,是各级领导干部的事,与一般群众关系不大。但是我认为,贯彻落实科学发展观是我们每一个人的事情,落实科学发展观就在眼前，就在身边；落实科学发展观要从我做起,从现在做起。科学发展观的内涵极其丰富,涉及政治、经济、文化、社会发展的方方面面,每个人都可以凭借自身努力为落实科学发展观做贡献。我们要紧紧抓住利用这次学习实践活动的机会，进一步转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量，不断增强科研开发的后劲和实力，努力开创科学发展的新局面。

一、紧紧抓住发展这个主题

科学发展观是辨证的发展观，是全面的发展观，是对立统一的发展观，这就要求我们要把个人发展与国家社会的发展，与单位的发展统一起来，在个人发展的同时，强调对国家和社会的奉献。我们知道农产品质量安全关系到城乡居民的健康消费，关系到人民群众的生命安全。提高农产品质量安全水平，对于保障广大城乡居民的身体健康意义重大。我所作为部级农产品和食品质量安全检测机构，要珍惜已有的“农业部肉及肉制品质量监督检验测试中心”、“绿色食品产品质量定点监测中心（南昌）”、 “江西省无公害农产品质量监督检验站”三块牌子，努力争取“农业部肉猪产品质量安全检测中心”及“江西省农产品质量安全重点实验室”筹建。始终把质量放在第一位，在保证质量的基础上，又好又快的发展。

二、以人为本，牢固树立人才强所观念

科学发展观的核心是以人为本，我所坚持科学发展观，把技术创新作为首要任务，积极引进和培养高素质科技人才队伍，提高科研水平，增强市场竞争能力，创建和谐的科研开发环境，努力提高科研开发综合实力。在事业发展的进程中，牢固树立人才强院、人才强所的观念。人才的成长需要正确的政策导向和激励措施。我所为了适应市场经济发展的要求，强化内部管理，提高工作效率，充分发挥科技人员的主观能动性，逐步打破现有的分配体制，建立了符合市场经济要求的分配机制。针对现有人才，做到让合适的人干适合的事。使职工各就其位、各尽其职、各显其能、各得其所，发挥最大潜能。重视科技人员的继续教育和专业培训工作，大力培养各类专业技术人才，为我所的发展奠定坚实基础。

三、抓住省院共建良机，促进我所各项事业全面协调可持续发展

当前，我院与中国农科院正着手进行全方位、多层次、多形式的科技合作，这对我院的发展来说是一个难得的好机会，这样我们可以充分利用国际国内的科技资源，“引进来”和“走出去”并重，通过项目与国家级大院大所结合起来，走引进消化吸收再创新为主的科技发展之路，提升院所的整体科技创新水平。中国农科院农业质量标准与检测技术研究所作为农业质量标准与检测技术研究的国家队，科技实力雄厚，具有明显的人才、科研、开发和成果优势。目前我国制定的农业标准已达3000多项，而我所只参与制定过寥寥几项。随着社会的不断发展和进步，有许多新的技术应用于农业生产，同时也有更多的新产品投入市场，这都需要不断地研究制定和颁布实施新的标准予以规范。我所在与中国农科院质标所的对接中，希望能在农业质量标准制定方面能有所突破。另外，我们要分析和明确农产品质量安全方面的科技需求，确定我国现阶段农产品质量安全研究的重点领域，及时调整科研布局，努力构建农产品质量安全科技创新平台。只有科技创新与产业开发共同发展，才是全面协调可持续发展

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