浅谈如何提高港口现场作业人员的安全意识

【摘要】造成港口生产安全事故的发生的因素是多种的，但是其中最重要的现场作业人的安全意识薄弱造成的，因此，为了预防事故发生，首先应该研究如何提高港口现场作业人员的安全意识，并采取相应的预防措施。

【关键词】港口生产安全事故;现场作业人员;安全意识

随着我国对外贸易和航运业的发展，港口的货物吞吐量也呈井喷式增长，但是伴随而来的港口的生产安全事故也逐年增多，这给国家和企业造成巨大的经济损失，同时也破坏了家庭的和谐，如何有效的预防和防止生产安全事故的发生，是当前港口安全生产亟待解决的问题。通过对各类生产安全事故的分析，我们认识到要抓好港口现场作业的安全工作，首要的任务就是要提高现场作业人员的安全意识。

1造成港口现场作业人员安全意识淡薄的原因

通过对既往生产安全事故的分析造成现场作业人员安全意识淡薄的原因有以下几点：

一是对现场作业人员的安全教育培训不足。生产经营单位对现场作业人员安全生产教育培训没有引起足够的重视，有的根本没有经过三级安全教育就直接上岗，有的虽然经过培训，但“偷工减料”流于形式，没有起到应有的作用。

二是现场作业人员对安全问题的认识低。港口现场作业人员大部分都是农民工，由于流动性较大，这些人员只通过短暂的岗前培训，安全意识不强，自我防护意识差。另一方面这些人员的素质较低，个人由于麻痹大意或是侥幸心理的作用，对于安全放松了警惕，长期以往安全意识进一步降低。

三是操作部门对安全重视程度不够。港口装卸工作非常繁忙，一些单位为追求装卸进度，提高效率而违章指挥，冒险作业简化作业程序，造成现场人员作业过程中，为图省时省力，置安全规章制度于不顾。

四是恶劣的作业环境和疲劳对人员安全意识产生极大的影响。港口作业大多为露天，作业环境恶劣，狂风暴雨烈日都是经常发生的情况，在此种情况下严重干扰作业人员的安全意识。同时由于港口作业工作量较大，现场作业人员全力工作时，身心疲惫，作业人员时常会出现困倦、头痛、眼花等生理疲劳反应，这种疲劳反应会造成人的注意力集中性下降，降低了作业人员的安全意识。

2如何提高港口现场作业人员的安全意识

通过对影响港口现场作业人员安全意识的原因的分析，那么我们应该采取哪些措施来提高港口现场作业人员的安全意识呢？

2.1强化对港口现场作业人员的安全培训

港口现场作业人员的安全意识的高低直接关系到港口装卸作业的安全生产。为切实提高现场作业人员的安全意识，港口作业公司要首先把安全教育培训作为保障安全的重点工作，并将安全教育的重心落在装卸中队班组上，做到装卸作业中队每班工前会开展安全教育，并保证安全培训的实际效果，通过开展“每日一题、每周一讲、每月一考”等基础安全培训制度，有针对性的对港口装卸作业中的不安全因素进行深入剖析，并制定相应的安全措施。同时建立安全联控、互控措施通过作业人员之间的相互监督和矫正避免出现安全事故。并将这一安全措施通过班组培训，深入到作业人员日常的行为之中。在原有的教育培训措施之上，进一步加大培训力度，结合港口实际情况，采取多种培训方式通过内部培训和外部培训对现场作业人员进行全部分批次轮训，不断夯实员工的安全基础。其次在港口现场作业人员中狠抓安全资格培训，安全培训必须达全员全覆盖，并通过严格的安全考试取得安全操作资格，未经过安全培训和安全培训不达标的人员一律不得上岗，在考试中分工种分类别，不同的操作必须持有不同的安全资格证书。在安全管理中工班长的作用非常重要，因为他是作业现场的第一指挥者，一旦出现违章指挥极易发生安全事故，因此必须加大对工班长的培训力度，每季度对工班长进行安全培训并进行考试，让工班长从内心深处杜绝违章指挥。第三港口要加强作业人员的专业知识和业务技能的培训，通过岗位必知必会和应知应会等学习内容培训，让每一名现场作业人员具备基本的业务技能，并通过岗位大练兵、大比武，形成人人学技术的良好学习氛围，通过业务素质的提升，培养和强化现场作业人员的自我安全意识，从“要我安全”向“我要安全”转变，使职工在思想意识上筑起一道牢固的安全防线。

2.2逐步建立安全的企业文化理念

港口作为一个企业，要通过对内对外的宣传和引导，逐步建立起企业的安全文化理念，形成“遵章守纪光荣，违章违纪可耻”的安全观念，企业内部建立健全安全规章制度和各类设备的操作规程，要求大家严格按照规程执行，强化规章制度和规程的约束作用，为安全生产建立结实的思想基础，作业人员从最初的不自觉执行到最终的自觉执行，让安全意识在每一位作业人员内心扎根，并成为其日常行为的一部分。同时企业安全管理主要从抓思想入手，通过转变观念，加强企业安全文化的作用，从规范作业人员的个人的安全行为入手，强调作业人员的责任心和自觉性的作用。通过企业文化的建设，让每位作业人员包括港口的各级领导从思想上将安全生产放在工作的首位，对工作兢兢业业认真履行岗位职责，心中始终存有安全至上的高度责任感和强烈的责任心。现场作业人员只有拥有了强烈的安全至上的责任心，才能自觉提高安全防控意识，才能杜绝自身和他人违章作业，最大限度的实现安全生产，消除安全隐患，并将安全工作做好。

2.3建立完善健全和落实安全规章制度

俗话说：“没有规矩不成方圆。”所以说只有建立一台完整的安全规章制度，才是安全生产的保障。港口作业中涉及的机械设备种类繁多，安全管理部门针对每一种机械设备制定出详尽完善科学的操作规程，同时在新设备使用前组织作业人员进行培训，并进行操作水平考试，合格者才能使用该设备。同时港口装卸货物的种类不同，其装卸作业的程序也不尽相同，港口安全管理部门根据不同货物制定不同的装卸标准程序和规章制度，通过这些规程和安全规章为作业人员在现场提供制度规范。在此基础上加大规章制度的执行力度，从而杜绝现场作业人员的侥幸心理，并加强安全奖惩制度的执行，对于违章作业人员加大考核力度，同时将作业人员的安全制度执行情况与其经济利益挂钩，形成遵章守纪者奖、违章违纪者罚的制度氛围，促使作业人员自觉提高自身的安全认识，最终实现作业人员安全意识的提高。

2.4强化事故反思，狠抓责任落实

港口生产安全事故都是血的教训，在发生事故后港口作业人员在事故后要认真汲取事故教训，痛定思痛认真剖析事故发生的深层次原因，如果是规章制度的漏洞，弥补规章制度的漏洞;如果是操作规程不完善，就进一步完善和健全操作规程;如果是人为原因，要深挖责任者，做到四个不放过：事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。刨根究底地查出事故发生的直接原因，为什么会发生这个事故，是哪一个环节出了问题，究竟是谁的责任，为什么会这样麻痹大意，直到查明查清事故发生的真正原因，使人们明白任何事故都是由人引起的，严肃彻底地执行规章制度是必要的，从而避免类似事故再次发生。事故后坚决让事故责任者和应受教育者受到教育通过深挖思想根源，扩大事故影响，使方方面面的人员受到教育，达到有则改之，无则加勉的目的，从而提高广大员工的安全意识。

3结束语

总之，我们只有坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，端正态度，严格按“规程”办事。科学管理、科学决策、科学预防，才能保障港口安全生产，货物安全有序进出港，为我国“一路一带”经济发展战略的安全实施保驾护航。

参考文献：

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