教育资源为主的文档平台

当前位置: 查字典文档网> 所有文档分类> 论文> 其他论文> 中小企业自身优势的利用基本理论论文(1)论文

中小企业自身优势的利用基本理论论文(1)论文

上传者:网友
|
翻新时间:2013-12-18

中小企业自身优势的利用基本理论论文(1)论文

对中小企业而言,在人力、物力、财力等各方面都远逊于大型企业。但是中小企业有好多自身方面的优势:机动灵活,善于应变;组织机构简单,工作效率较高;勇于创新,富于进取等等。

然而,中小企业的这种优势是潜在的、可能的,而其存在的劣势却是现实的、必然的。在当今激烈的市场竞争中。

中小企业是不是就一定缺乏竞争力呢?中小企业又如何回避自身的劣势,扬长避短,利用自身可能实现的优势呢?“兵非益多,唯无武进,足以并力,料敌,取人而己。”集中——兵家战略的根本原则,正是中小企业的生存之道。

这段出自于《孙子兵法》(行军篇)的话,意思是说:兵力不在愈多愈好,只要不盲目冒进,而能集中力量,判明敌情,团结内部,善用人才就行。“兵非益多”,反映出了《孙子兵法》的精兵主义思想。

大型企业的人力、物力财力虽然较多,但也会因机构庞大发生冗员过多现象,影响了效率,而中小企业的组织如果能维持精简,人才都能得到充分利用,其效率很高,就同样具有与大型企业相竞争的基础。 美国军地两栖人物科恩曾指出:“企业所处的环境如同战争一样,任何企业组织的资源,无论是盈利或非盈利组织,都是有限的。

这就构成了企业战略和军事战略的基本共同问题——资源分配问题,即如何优先分配资源到决定性的机会上”。由于资源有限性的约束,使组织不可能在任何方向,任何领域都比竞争对手强大,只有在某

一、二个关键点上有所集中,才能形成与对手有显著差别的力量。正如《百战奇略》所言:“凡兵散则势弱,聚则势强,兵家之常情也。

” 科恩在谈到将军事上的集中原则运用到企业上时还说道:“企业的目标就是分配这些有限的资源到一个强点上,在此点企业可获得比竞争者在满足顾客需要方面的优势。”中小企业采取专业市场的定位策略,例如只制造高质量的产品或元件,为特定顾客服务,与只着重大批量生产的大企业相比较,采取集中原则的中小企业照顾客户较佳,自然就具有较大的竞争力。

特别是在竞争程度比较激烈,呈零和态势的市场上,依据集中原则研究中小企业的竞争战略,便有更重大的意义。因为,倘若企业没有竞争战略,或者有了所谓竞争战略,却不能体现集中使用有限资源的作战原则。

而是分散配置其资源,那么企业就难以在决定方向、关键性领域里造成比对手更为强大的竞争优势,因而丧失其目标市场。 通过上述分析,企业的集中战略可以理解为:企业所采取的一种集中为一组特定的用户服务的策略。

这种策略的目标就是为特定的一个或少数几个细分市场提供最有效的和最好的服务。这样,就使企业既具有实现差异战略的优势,从而能更好地满足特殊需要,又能够以较低的成本取得竞争的有利地位。

集中的战略原则,对于发挥中小企业的竞争优势有着特殊的意义。如果中小企业不能集中使用自己的资源,就不可能建立自己的竞争优势。

中小企业,特别是小企业只应有一个经营领域,一个产品--市场,否则就会分散资源,在一个产品--市场中,也应把重要力量放在某一价位上,例如最高价位或最低价位上,避开和大企业在价格强点上的竞争。《孙子兵法》有言:“强而避之”。

在市场竞争中,同样也要避开竞争者的强点和优势。特别是当竞争者拥有规模优势或在专利、专有技术、商标、分销渠道等方面享有独占资源,且它们是某一经营领域的成功关键因素时,都应“强而避之”保存自己的实力,避免与对手的市场决战。

换句话说:当竞争对手筑起壁垒时,应懂得“涂有所不由,军有所不击”。既便是在即定的产品--市场经营中,必要的各种竞争手段,也应只以

一、二项为主,并要集中资源培植它们,使其作为区别竞争者的个性。不可面面俱到,这样做势必分散自身有限的资源,不利于中小企业竞争优势的充分利用和发挥。

由于大企业往往有若干个目标市场,形成许多产品--市场经营项目,因而在事实上,大企业在某一个具体的决定点、某一个子市场上并不大,大企业分配给每一个子市场上的资源与中小企业的全部资源相比,也就相差无几了。因而在市场竞争中,大企业并不可怕。

可怕的是中小企业自身不能集中资源。 在西方发达国家,许多中小企业以弱胜强,依靠集中战略的成功,早就证明了这一点。

西方一些

下载文档

版权声明:此文档由查字典文档网用户提供,如用于商业用途请与作者联系,查字典文档网保持最终解释权!

网友最新关注

神奇的含羞草
雨后楼下花景
桃花
再见了,那棵树
秋叶
红萝卜的介绍
樟树赞
月下美人
奶奶家的花
含笑花
我是小小推销员
你的魅力真大
森林王子
绿豆的自述
桔子
舞蹈文化观念与舞蹈本体意识
浅探国有企业人力资源管理面临的挑战及对策(1)论文
谈中小企业人力资源管理危机(1)论文
浅析传统人事管理与现代人力资源管理的异同及转变(1)论文
有关建筑企业人力资源管理的思考(1)论文
谈传统人事管理到现代人力资源管理的转变(1)论文
论企业并购下的人力资源管理(1)论文
关于西部地区人力资源开发管理的几点思考(1)论文
对人力资源管理的探析(1)论文
舞蹈解剖学论文
研究经济学视野下企业人力资源开发问题(1)论文
舞蹈艺术鉴赏论文
论新经济时代人力资源管理面临的变化及发展趋势(1)论文
文化馆对少儿舞蹈学习的实用性
浅析企业并购下的人力资源管理(1)论文
《小熊住山洞》教学案例
《借生日》教学设计
指导学生美读培养学生美感──《小熊住山洞》教学案例设计及分析
《雪孩子》教学案例
《雪孩子》教学设计
《雪孩子》教学设计
《雪孩子》教学案例
《雪孩子》教学设计
《雪孩子》教学设计
《借生日》教学设计
《借生日》教学设计
《小熊住山洞》教学设计
《雪孩子》教学设计
《借生日》教学设计
《雪孩子》第二课时教学设计