试论畜牧兽医发展现状及展望

试论畜牧兽医发展现状及展望

引言

在现代社会发展中，越来越多的人开始选择关注和选择兽医这一行业，但是兽医人才的建设格局一直以来是一个瓶颈。对兽医的现状分析发现，畜牧兽医行业普遍存在素质不高、管理不良和设备不齐全等问题，因此，我们要不断进行学习、改进和创新。

1畜牧兽医的发展现状

1.1兽医的素质低下

畜牧兽医的作用是为中国畜牧业的发展保驾护航，为畜禽的正常繁育和生产提供有效的医疗保障。但现实是很多基层畜牧兽医没有经过系统的专业知识教育，专业素质相对较低，致使畜禽的健康生产源不能得到有效的保障。同时，由于医疗设备的相对落后，不能使动物更好地躲避突发疫情的出现，导致许多畜禽传染病大范围蔓延，并难以控制。

1.2行业政策和管理机制相对滞后

随着改革开放的不断深入，畜牧业进入了一个快速发展的时期。由于行业政策和管理机制的相对滞后，使得现有专业人员的待遇、知识结构和工作条件不能满足现代畜牧业发展的需求，严重影响了行业队伍的稳定和工作的积极性、影向了医疗水平的提高和最佳工作效益的获得。

1.3兽医人才的匮乏

2如何实现畜牧兽医的快速发展

2.1引领未来

看到现在的发展，你要用长远的眼光来超前部署前沿技术和技术研究。不管是大到国家还是小到企业，都要根据市场的发展，然后再说你要引领未来甚至说引领未来的市场。这就是作为企业的领导应该考虑的。当然，创造新的产品，培育新兴的产业，引领未来的经济发展，我们科学技术的发展离不开人。我们就要培养和造就富有创造性的人才队伍。人才资源是一种战略资源，是国家竞争力的核心因素。从这几个方面都可以看到优秀人才的重要性。要培养和造就富有创新精神的人才队伍，就要创造良好的人才培养环境。首先要贯彻中央尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针。在创新中发现人才，在创新的活动中培育人才，在创新的事业中凝聚人才。营造良好的人才培养环境，鼓励人才干事业，干成事业，帮助人才干好事业。这需要我们领导部门关心促成这样的局面。要有利于优秀人才推出的组织机制，以激发优秀人才的创新激情和活力。要培养一批德才兼备国际一流的科技突出人才和科技界领军人物，要培养造就一批中青年高科技专家。要为青年人才事业提供更多的机会。这点，我们畜牧兽医学会一直在坚持做，为青年科学家搭起了一个平台。在培养国内人才的同时，还要加紧引进人才。要加大引进人才、引进智力工作的力度，尤其是要积极引进海外高层次人才，吸引广大出国留学人员回国创业。

2.2培育创新精神

要在全社会培育创新意识，倡导创新精神，完善创新机制，大力提倡敢为人先、敢冒风险的精神，大力倡导敢于创新、勇于竞争和宽容失败的精神，努力营造鼓励科技人员创新、支持科技人员实现创新的有利条件。要注重从青少年入手培养创新意识和实践能力，积极改革教育体制和改进教学方法，大力推进素质教育，鼓励青少年参加丰富多彩的科普活动和社会实践。要大力繁荣发展哲学社会科学，促进哲学社会科学与自然科学相互渗透，为建设创新型国家提供更好的理论指导。要在全社会广为传播科学知识、科学方法、科学思想、科学精神，使广大人民群众更好地接受科学技术的武装，进一步形成讲科学、爱科学、学科学、用科学的社会风尚。发展创新文化，既要大力继承和弘扬中华文化的优良传统，又要充分吸收国外文化的有益成果。要坚持对外开放的基本国策，扩大多种形式的国际和地区科技交流合作，有效利用全球科技资源。要鼓励科研院所、高等院校与海外研究开发机构建立联合实验室或研究开发中心，支持在双边、多边科技合作协议框架下实施国际合作项目，支持我国企业扩大高新技术及其产品的出口和在海外设立研究开发机构或产业化基地，鼓励跨国公司在华设立研究开发机构。要积极主动参与国际大科学工程和国际学术组织，支持我国科学家和科研机构参与或牵头组织国际和区域性大科学工程。

2.3大力加强基层基础设施建设

切实增加基层站所基建投入，集中财力办大事，建设一处、完善一处，建设自有办公场所，改善基层工作环境；进一步加强执法手段和能力，改善县乡畜牧执法装备，彻底解决基层执法车辆配备问题；配备先进、快速、准确的检疫、检测设备，提高动物检疫和畜产品质量安全检测水平。深入推进畜牧数字化建设，全面建成涵盖畜牧生产、动物疫病防控、畜产品质量安全监管等主要业务的数字化畜牧管理体系，提升产业发展质量和效益。

2.4大力完善经费保障机制

每年安排一定资金用于畜牧兽医体系建设， 积极争取市级财政增加畜牧兽医服务经费的预算。增加现代畜牧业发展导向资金投入，畜牧业执法工作经费投入，检验检测耗材投入，保障畜牧兽医执法管理工作良好运行。切实保证一线人员工资到位，根据实际不断提高村级防疫员工资待遇，调动工作积极性和创造性。

3总结

我国畜牧兽医行业的发展前景是良好的，我们应该对它的作用和重要性重视起来，提高自身内部的整体素质，使畜牧兽医的发展在一种良好的社会环境中有效进行。