肥城市事业单位绩效考核实行“多兵种联合作业”
翻新时间:2022-10-31
肥城市事业单位绩效考核实行“多兵种联合作业”
一是联合检查考核,“合并同类项”。将事业单位绩效考核同党风廉政建设责任制检查、领导班子和领导干部年度考核共同开展,整合考核内容,精简考核流程。
对共性的民主评议部分一次性测评,其他不同环节分头组织。推行“合并同类项”的考核方式,有效减少了考核人员,优化了考核程序,提高了考核效率,减轻了基层负担。
二是市级领导带队,抓住考核“牛鼻子”。联合检查考核工作由市委常委和人大、政协党组书记及党员副市长带队,组成14个检查考核组,到各单位开展检查考核。
三是相关部门联动,“多兵种联合作战”。从纪检、组织、编制等部门抽调经验丰富的科级干部担任各组副组长,便于科学谋划、统筹兼顾。
成员由纪检、组织、编制、人事、财政等部门业务骨干组成,便于各司其职,密切配合。建立沟通协调机制,相互交流遇到的问题,共同研究解决方案。
相关部门联动,保障了考核工作质量。
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