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“四五”保密普法教育工作总结

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翻新时间:2011-12-26

“四五”保密普法教育工作总结

自“四五”保密法制教育活动开展四年以来,我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,结合当前形势和本单位实际,认真贯彻执行《保密法》,坚持“明确责任、健全制度、加强管理”的工作思路,强化广大干部员工的保密意识教育,健全保密制度,规范保密管理,推进保密工作向着规范化、制度化方向发展,取得了较好的成绩。现将保密工作总结如下:

一、加强领导,健全组织,将保密工作放在重要位置。一个单位保密工作的好坏,同单位领导对保密工作的重视程度有直接关系。基于这样一种认识,在“四五”保密法制宣传教育活动中,公司党政领导将保密工作摆在了突出位置,工作上确立了“明确责任、健全制度、加强管理”的总体思路,从组织建设入手,于2002年成立了保密委员会,认真履行领导职责。2005年年初,在公司领导更替后的情况下,我们还根据工作需要重新调整了保密工作领导组,由党委副书记任组长,对保密工作总负责;副总经理副组长,负责指导、协调和督促、检查保密事务;各有关处室负责人为成员,并配备了兼职保密员,建立起了一个有效的保密工作网。同时,在坚持保密工作领导组明确分工原则的基础上,把保密工作纳入中层领导“一岗双责”的内容,要求处室、单位负责人要对本部门的保密业务负责任,为保密工作的有效开展提供了有力的组织保障。

二、加强教育,强化意识,提高保密工作的宣传效果。加强保密工作的宣传教育是做好保密工作的关键。为此,我们通过各种教育形式,普及保密法律法规知识,提高了干部员工的保密意识和保密观念。首先是加强日常学习。保密办公室为各单位订阅了《保密工作》杂志,每年还组织保密人员认真学习《保密法》和《保密法实施办法》,观看保密警示教育片等,尤其对重点涉密人员进行经常性的保密教育,使保密意识明确提高,政治责任感进一步增强,牢固筑起一道严防泄密的思想屏障。其次,充分利用一切舆论和宣传手段,扎实开展保密宣传周活动。为切实认清做好保密工作的重要性,每年四月,公司以开展的《保密法》宣传周活动为契机,大张旗鼓地开展保密宣传教育活动。活动中,利用多种形式和多个阵地,张贴宣传标语、悬挂宣传横幅、组织保密宣传教育图片巡展等活动,各直属单位还为员工下发了《保密工作手册》。通过群众喜闻乐见的形式将保密教育内容巧妙地贯穿起来,增强了保密宣传教育的直观性、形象性和生动性,提高了宣传教育的效果,不断提高做好保密工作的能力和水平。

三、严格程序,注重细节,认真做好公文材料的保密工作。公文材料的保密工作涉及面广、工作难度大,为此,我们在保密文件和材料的传阅中严格遵循保密程序,加强对机密文件、材料的管理。领导以身作则,严于律己,做到不把机、绝密文件带回家,不在公共场所谈论保密事项,不向任何无关人员透露保密的内容,随时做到警钟长鸣。机关的文件起草、打字、复印、信息系统保密管理均由专人负责,凡属机密文件、材料一律由办公室文书科保管,不得任意交他人代收代转。密件文件在收发、传递、使用、保管和清退等各个环节都做到登记明确、手续清楚,秘密文件严格实行单独登记,限定传阅范围。凡到上级机关参加的各类会议所发的文件、资料,会后一律交办公室文书登记保管,需用时,办理借阅手续。档案室严禁无关人员进入,各办公室每天午休或下班前都检查文件、材料是否收好,文件柜、门窗是否关严锁好等,防止意外事情发生,确保文件资料的绝对安全。

四、严加防控,综合管理,确保计算机网络保密工作健康稳步发展。为贯彻落实《中共中央保密委员会关于严禁用涉密计算机上国际互联网的通知》,我们坚持“谁上网、谁负责”的原则,认真学习贯彻抓好计算机系统保密管理工作的落实。在互联网上,我们要求公网接入与局域网建设、数据和电子文档存储与使用、计算机的管理及应用等都严格按照上级要求,杜绝泄密隐患。同时,凡涉密计算机与局域网和Internet网均采取了物理隔离,架设了防火墙与入侵监测系统,并实行专人管理和授权控制使用,有效防止了来自外部的入侵。此外,制定下发了《计算机安全管理规定(暂行)》、《机关保密管理规定》和《计算机信息系统保密管理暂行规定》等一系列相关文件,网上发文均由保密人员专人负责操作和管理,做到涉密不明传,使计算机网络安全保密管理制度得到进一步的健全落实,有力保障了信息网络安全。2005年11月,我们还利用一周时间对14个机关处室及部分所属单位的重点涉密部位进行了检查,经检查未发现不符合要求项。

五、创新制度,规范内容,商业保密“四定”工作得到顺利展开。为了明确商业秘密保护工作的目标和重点,我们采取切实有效的措施,加强商业秘密管理工作。我们在建立《保密工作办法》、《机关秘密载体销毁管理规定》等制度的基础上,针对新时期保密工作的特点和要求,制定完善了《商业秘密管理规定》等管理制度,对商业秘密的内容、密级标准、标密、定密都作了重新修订,根据商业秘密管理规定,把秘密划分为商业绝密19项、商业机密76项和商业秘密50项。公司机关各部门和所属各单位将所涉及的商业秘密,按管理规定及时准确地“对号入座”,既不允许保密内容错划漏划,也不允许保密范围偏宽偏严,密级偏高偏低,为切实搞好商业秘密“四定”工作提供了依据。商业秘密“四定”工作方案确定了260个处、科二级单位为公司重点涉密部门,544个岗位为公司重点涉密岗位和1428名重点涉密人员,形成了每项商业秘密的内容“有人管、有人抓”的运行机制,使商业秘密管理工作走上制度化、规范化、法制化的轨道。

《[推荐]“四五”保密普法教育工作总结》

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