干部职工公休假制度
翻新时间：2011-12-22
干部职工公休假制度
1、干部职工工作年限1—10年的，每年休假5天；工作年限10—20年的，每年休假10天；工作年限20年以上的，每年休假15天。
2、各股室队根据工作情况，在征求干部职工的基础上做好年度公休计划安排，报局办备案。
3、公休假原则上一次性安排，如遇到紧急、特殊情况不能按计划公休的，过后将安排补休。
4、各股室队安排人员公休，每次不能超过本单位在岗人数的1/3。
5、股室队一般干部，需要公休假先由本单位领导同意，局分管领导审批。
6、股室队负责人和局办公室人员公休，先经局分管领导同意，局长审批。
7、局副职公休需经局长同意，州局分管副局长审批。
8、局长、书记公休需经分管副市长同意，州局局长、书记审批。
9、干部职工公休必须有公休假条，经审批同意并将假条交局办公室后方可公休。
10、公休假一般不得跨年度使用。
下载文档
版权声明：此文档由查字典文档网用户提供，如用于商业用途请与作者联系，查字典文档网保持最终解释权！
网友最新关注
- 打扮一本书
- 记一次英语大赛
- 我真的很棒
- 原始结界
- 生活因书香而精彩
- 《离开雷锋的日子》观后感
- 我发现“石头会在水上漂”
- 赏月
- 寻找快乐
- 我的两只手
- 会飞的蛤蟆
- 我真的很棒
- 艺术不负有心人
- 我第一次吃药
- 小区里的“英雄”
- 2009年度驾驶员个人工作总结
- 选调生2009年个人工作总结
- 美术教师个人工作总结
- 护士年度工作总结
- 幼儿园大一班工作总结
- 个人工作总结
- 爱卫会主任总结
- 法院政工科长个人工作总
- 农业系统个人工作总结
- 教育局长党风廉政建设责任制情况工作总结
- 妇幼保健院主管医师个人工作总结
- 派出所民警个人年度工作小结
- 发展计划局2009年度个人工作总结
- 未成年人思想道德教育先进个人惠波记事
- 街道个人年度工作总结
- 论对探望权及其相关问题的认识_民法论文(1)
- 论中外合作经营企业先行回收投资的法律性质民法论文(1)
- 我国民事调解制度的弊端与改革民法论文(1)
- 论物上请求权制度民法论文(1)
- 论无效担保合同担保人的民事责任_民法论文(1)
- 体制转型与我国民事诉讼理论的发展民法论文(1)
- 浅谈票据权利与利益偿还请求权的比较民法论文(1)
- 民事简易程序的改革与完善民法论文(1)
- 浅析民事调解_民法论文(1)
- 论民事诉讼中的检察监督制度_民法论文(1)
- 探析举证责任倒置在民事赔偿案件中的适用_民法论文(1)
- 物权法的方法与概念法学民法论文(1)
- 民事证据材料的证明能力民法论文(1)
- 从赡养抗辩权透析法律与道德的关系_民法论文(1)
- 人身关系”流变考(下)民法论文(1)
- 《桂花雨》教学设计2第二课时
- 《桂花雨》教学建议
- 《小桥流水人家》第一课时教学设计
- 《桂花雨》教学设计3
- 《桂花雨》教材简说
- 《桂花雨》教学设计2第一课时
- 《小桥流水人家》教材简说
- 《小桥流水人家》教学建议
- 《小桥流水人家》说课设计
- 《小桥流水人家》教案学案设计
- 《小桥流水人家》教学设计2
- 《小桥流水人家》教学设计1
- 《小桥流水人家》快乐练习：语文练习
- 《桂花雨》教学设计12
- 《桂花雨》快乐练习：同步练习