翻新时间:2011-12-27
2010—2011学年度第一学期辅导员工作计划
一、指导思想
本学期我以学校、系工作计划为指导,全面落实科学发展观。树立“以人为本,德育为先”的观念。坚持以“安全教育”为主题,深化爱国主义教育,加强行为规范教育。以班级为载体,做好德育工作的渗透和行为养成,并深入进行学习。在新学期中要不断努力,不断前进,以树立起良好的班风和学风。
二、具体工作内容、措施
(一)加强班级常规管理:
1、评选新生班委会。每班实行班干部值班制度,负责各项考勤,并及时上报,每两周举行一次班级例会,每周举行一次班干部会议。
2、开展一帮一结对子活动,老生班带新生班,树立良好的班风与学风。
3、认真组织每周一的升旗活动,通过升旗仪式、开展读书活动、观看百部爱国主义影片等教育活动,增强学生的爱国主义责任感。
4、继续开展以“大学生文明修身主题教育”活动,并加强“大学生安全” 教育,以学生发展为本,深入开展“创良好班风,建和谐校园”活动,重新布置班级阵地,结合各种活动创设特色园地。
5、结合教师节、国庆节,开展尊师敬师、爱生重教,团结友爱的传统教育,并在学生中评选,宣传先进事迹。
6、做好甲流的防控工作,严密布控,责任到人制。本着早发现、早隔离、早治疗的原则。
7、配合学校做好各种检查的准备工作,利用这个契机对学生进行爱校教育。(二)继续加强行为规范教育
以帮助学生“学会做人、学会做事”为方向,以培养学生文明、守纪、自律、自主、友爱为目标,以日常行为规范养成为抓手,以校园文化建设为载体。进行“大学生文明修身”“大学生法制安全”“感恩”等系列教育。
l、以日常行为规范要求每位学生,加强道德规范教育,努力做到“自立自强、和谐班级”。重点一日常规、行为规范养成教育,创设良好班风,学风。
2、加强基础道德教育
基础道德教育是教会学生做人的基本准则,是行为规范教育的重要内容。从对自己负责做起,从自我评价做起。坚持以德育人,应用责任感的有关知识,对自己做事的态度、能力、完成情况进行判断。坚持队会、晨会,并认真作好记录,提高自我评价的自觉性和能力。
三、体育卫生工作
(1)爱护公共财物,每个学生必须从保护和管理好自己的课桌椅做起,严禁在课桌和墙壁上乱涂、乱刻、乱画和乱踩脚印。
(2)培养良好的卫生习惯,营造优美、整洁的校园环境,坚持每天检查教室、环境卫生,禁止学生带早点进教室的现象,严禁乱扔纸屑杂物;定期抽查宿舍,确保良好的生活环境。
(3)加强早操检查,增强学生体质,并确保出操质量和效果。
(4)加强太极拳的练习,展示大学生综合素质,为吴桥杂技节开幕献礼。
上述措施只是对我在本学期的初步打算,在今后的工作中,我将不断地加以改进.若有不足之处,敬请领导和老师批评,指正。
下载文档
网友最新关注
- 我的妈妈
- 投篮大比拼
- 我是智慧宝宝
- 老鹰捉小鸡
- 北京,加油
- 梦游太空
- 桂花树
- 樟树
- 怕死老鼠的小猫
- 看望爷爷和奶奶
- 棕树
- 大街的夜晚
- 妈妈不见了
- 拿成绩单
- 读书
- 超市货款结算制度
- 银行营业部会议制度
- 公司费用管理制度
- 保持党员先进性教育活动的制度、纪律
- 公司档案管理制度
- 部门及员工绩效考评制度
- 公司绩效考核办法
- 小学教学常规管理制度
- 办公用品管理办法
- 机关车队安全行车管理制度
- 坚持中心组学习制度 弘扬理论联系实际学风
- 机关车队驾驶员岗位目标责任制及考核办法
- 员工聘用管理办法
- 合格证及商标的管理规定
- 市国家税务局直属分局税收管理员制度
- 企业共青团与青年人力资源开发
- 浅析企业并购中的人力资源整合问题分析
- 浅谈建筑企业人力资源管理
- 浅析新形势下如何做好事业单位人力资源的管理
- 谈员工福利激励的探析
- 人才素质测评及其在现代人力资源管理中的应用
- 浅析战略人力资源管理的价值
- 卫生事业单位管理人员的尴尬境遇与出路研究
- 企業文化與人力資源管理協同演進研究
- 人力资源与环境资源的替代环保分析
- 人力资源是企业最宝贵的资源
- 宁波人才资源实证分析研究
- 浅析企业薪酬管理
- 在建工程的财务管理
- 浅谈在煤矿企业职工培训中注重创新能力的培养
- 《要下雨了》教学设计之十
- 《要下雨了》教学设计之六
- 《松鼠和松果》教学设计之三
- 《失物招领》教学设计之二
- 《夏夜多美》教学设计之二
- 《夏夜多美》
- 《夏夜多美》教学设计之三
- 《失物招领》教学设计之四
- 《松鼠和松果》教学设计之二
- 《古诗两首》
- 《荷叶圆圆》第二课时
- 《要下雨了》教学设计之八
- 《两只鸟蛋》教学设计之二
- 《失物招领》教学设计之三
- 《失物招领》教学设计之五