工会副主席工作标准

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翻新时间：2011-12-22

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工会副主席工作标准

1．适用范围

本标准规定了湖南三九唯康药业有限公司副工会主席的工作职责、权限、检查与考核。

本标准适用于公司工会副主席工作岗位。　

2 任职条件

2.1 熟悉党的方针、政策和国家的相关法律、法规，熟悉工会工作的原则、制度、方法。

2.2 掌握工会工作业务知识及工作程序、方法，并具有较强的实际工作经验。

2.3 具有专兼职工会工作三年以上。

3. 工作内容与职责

3.1工会副主席是主席的重要助手，一切工作向主席负责，协助主席做好工会的日常作。

3.2负责组织工会全体同志学习邓小平理论及江总书记的“三个代表”，学习《工会法》、《劳动法》等工会法规，学习上级有关文件，不断提高理论水平和业务工作能力，充分发挥工会作为公司党委联系员工的桥梁和纽带作用。

3.3代表和维护员工权益，深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映教职工的合理要求，更好地为员工谋利益。

3.4协助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定工会的工作计划、召开工会办公会及有关会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中

存在的问题，总结交流工作经验，推动工会工作。

3.5组织好办公室工作人员的分工协作，发扬民主，搞好团结，同心协力，搞好工作。

3.6领导女职工的工作，贯彻女教职工的有关政策和条例，保护女职工的合法权益，配合做好计划生育工作。

3.7根据分工，分主管财务、职工福利工作，根据财务制度，管好用好工会经费和工会财产，抓好工会统计报表、文件、档案的整理工作。

3.8协助主席召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案的执行和落实情况，并做好职工代表大会闭会期间的日常工作。

3.9完成公司党委、上级工会及工会主席交办的其它工作。

4. 检查与考核

4.1 按本标准进行检查与考核。

4.2 按公司《经济责任制考核办法》进行检查与考核。

4.3本岗位由公司领导负责考核。

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