公司绩效考核办法
翻新时间：2011-12-22
公司绩效考核办法
绩 效 考 核 办 法为了规范员工管理，将企业的绩效与个人的工作绩效直接挂钩，针对公司实行“两直”管理后出现的队伍管理方面的问题，为改善员工绩效，提高能力与素质，建立切合我公司实际的绩效考核系统，特制订本办法。第一章 总则第一条 目的1、鼓励员工的工作积极性，有效改进员工工作绩效。2、发掘员工潜力，帮助员工成功与发展。3、促进员工人事升迁、奖惩、调整工资依据。4、促进主管与员工之间的了解。第二条 适用范围1、适用于各项目部工作人员2、适用于机关工作人员3、其他单位依照本办法制定相应绩效考核办法第三条 考核依据根据职工在被考核期间的工作成果与表现为依据，各单位主管对所属员工平时工作情况随时记录，严格考核。第四条 考核原则考核要求客观公正，各单位对所属员工的考核，尽可能用客观指标来衡量工作成果及进步成长情况，不可只凭主观感觉或印象等方式来考核，以免造成不公平现象。第五条 考核等级划分等级划分 参考分数 百分比(上限)一等 90 10二等 85 20三等 80 40四等 75 20
五等 70 10第二章 考核方式方法第六条 本绩效考核办法采取了评级量表法［详见绩效考核表1-6］，对公司所属员工进行考核，按照工作性质及专业分类如下：层次类别适用考核表考核时间考核周期高层管理副总表一年末年度项目经理表二年末年度中层管理机关业务主管表三年末年度机关职员表四年末年度项目副总、总工表五项目结束或年末项目或年度项目管理人员表五项目结束或年末项目 下一页
下载文档
版权声明：此文档由查字典文档网用户提供，如用于商业用途请与作者联系，查字典文档网保持最终解释权！
网友最新关注
- 我和母亲的五一节
- 我的座右铭
- My May Day Holiday（我的五一假期）
- 母亲节由来和发展
- 关于父亲节(Father"s Day)
- The Disabled Should Have Equal Rights（残疾人应享有的权利）
- 我的母亲（My mother）
- The Tibetan Minority（西藏少数民族）
- 今天是母亲节
- Fatigue and Rest（疲劳与休息）
- How to Deal with Sub-health（如何处理亚健康）
- My Mother’s Garden（妈妈的花园）
- I had an unforgettable Labour Day holiday（难忘的五一劳动节）
- My labors day（我的五一节）
- A busy month（忙碌的一个月）
- x市地方税务局政务公开制度
- 保持党员先进性教育活动的制度、纪律
- 坚持中心组学习制度 弘扬理论联系实际学风
- 学校任课教师业务学习制度
- 酒店员工管理制度
- **电力局上岗证管理办法
- 电力消防管理办法
- 办公用品管理办法
- 小学教学常规管理制度
- 公司费用管理制度
- 汽车运输总公司安全管理规定
- 员工聘用管理办法
- 公司绩效考核办法
- 超市货款结算制度
- 部门及员工绩效考评制度
- 医院医疗服务项目成本核算初探
- ABC法在现代物流成本控制中的应用(1)
- 病种医疗成本核算
- 通过企业物流信息系统削减企业物流成本
- 从故事中学管理
- 国内外大型活动需求工程研究成果
- 浅议农村中学管理
- 浅谈管理学生的艺术
- 家族企业与现代企业制度——家族企业的长寿
- 从竞争战略杀入无人竞争地带
- 供热企业的成本管理研究
- 从寓言中学管理
- 餐饮企业成本控制要点
- 推行战略成本管理实现企业价值最大化(1)
- 对农村中学管理的一点思考
- 《比尾巴》第二课时教案
- 《夏夜多美》
- 《两只小狮子》
- 《坐井观天》教案
- 《泉水》教学设计
- 《棉花姑娘》教学设计
- 《地球爷爷的手》教学设计
- 《翠鸟》教学设计
- 《美丽的小路》教学设计
- 《要下雨了》
- 《乌鸦喝水》教学片段
- 《松鼠和松果》教学设计
- 《雷雨》教学片段
- 《荷叶圆圆》
- 《松鼠和松果》教学设计