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2023年座谈会上的讲话三分钟怎么说(6篇)

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翻新时间:2023-03-15

2023年座谈会上的讲话三分钟怎么说(6篇)

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。

座谈会上的讲话三分钟怎么说篇一

大家好!

今天的座谈会开得非常成功,效果也非常好。这次座谈会,我是作为一名老毕业生、一名xx领导这个双重身份参加的。听了大家的发言,我很有感慨,也很感动。今天的座谈会,我感触最深的有三点:一是大家的精神状态非常饱满,发言非常踊跃;二是大家思考问题有深度、有广度;三是大家都是围绕如何让自己的能力得到提高,如何让工作做得更好来提的建议,这是非常难能可贵的。下一步,如何把我们良好的精神状态辐射、传递出去,发挥更大的作用,把我们身边的同志影响好、带动好,这是需要我们在今后工作中用心考虑、潜心去做的事情。

作为一名毕业二十多的大学生,也想借今天的机会,谈一些感受和体会与大家交流、沟通。这么多年,我理解最深的一点就是:经历是一种财富。今天大家也能感受出来,毕业早几年的同志在谈问题时的思路和刚毕业的同志就是不一样,但是这不存在谁好谁坏的问题,因为经历决定了一个人的言行,我也不希望大家说话都一个口气、一个腔调。一支队伍,我们的思想必须高度一致,但是我们每个人的思维和考虑问题的角度不可能完全雷同,否则我们的队伍就会失去色彩,这样也会在一定程度上降低队伍的生机与活力。

由于自身的工作经历,让我和年轻人有一种很深的特殊的感情,也特别喜欢和大家一起沟通、交流。下面,我简单地谈点感受与大家一起分享。

常怀一颗感恩的心,对积聚内在动力发挥着强大的作用。首先,我们要感恩父母。这是前提。我们从小开始,一直到大学毕业、独立工作生活之前,父母为我们的付出是巨大的。如果一个人对父母都没有感恩的情怀,那其它方面就很难提及。其次,要感恩老师。老师不仅教我们知识文化,还教我们一种行为,一种做人标准。在工作中,我们的老师就是岗位上的师傅,我们同样要感恩周围的师傅,学习他们,敬重他们。三要感恩企业,xx不仅给大家提供了比较好的就业条件,还给我们创造了成长成才的环境。我们要立足岗位、开拓进取,为实现企业科学高效发展倾情倾智。四要感恩祖国。大家可以品味一下建国六十年,特别是改革开放三十多年来我们祖国所取得的巨大变化,我们要珍惜今天的幸福生活。看看海地人的生活,再看看我们自己,我们没有理由不为祖国感到骄傲和自豪。

做人要有个标准,有个定位,这个很关键。我认为做人的标准就是诚实守信、说到做到、追求品位、持之以恒。其中,人以诚为本,诚实守信是最关键的。我们有文化、有知识,有聪明才智,但是从理想信念追求来讲,我们要善于把我们的“小聪明”变成大智慧,人生不可以没有大智慧,我在这里说的“小聪明”不是贬义的小聪明,我们一个人的聪明毕竟还是有限的,这就需要我们不断丰富、积累和凝聚自己的“小聪明”,变成人生的大智慧,综合起来考虑问题,看清事物本质,把握事物规律,努力提高自身的思想境界。这是我们工作生活的前提和基础,这个基础打牢了,许多事情也好办了。

首先,要善于学习,充分认识学习无局限,把工作、生活都当作学习过程,向书本学习,向员工学习,向实践学习,用心学习方方面面的知识,通过学习的不断深入和阅历的不断丰富,使我们的思想逐渐趋于成熟。其次,要一分为二地看问题,多看事物好的一方面,这样能使我们天天保持一个好心情,愉快工作,快乐生活。再次,要追求高标准,树立“要做就做到最好”的思想。在工作中,我们首先要达到自己满意,然后把工作交出去,接受大家评价。只有这样,才有可能让别人满意。

价值是创造出来的。这一点大家做得都比较好,在这里,我着重强调三句话。那就是:路是靠自己走出来的;事业是靠干出来的;回报是靠付出换回来的。我相信大家都能深刻领会这三句话的内涵,在这里我就不展开讲了,希望大家认真去品味、去感受。

首先,不要虚度时光,做到情趣高雅。时光是短暂的。人生的前二十年,主要是学习、索取。从参加工作到退休,满打满算也就四十年。在这过程中,我们做了些什么,积淀了些什么,既是我们个人价值的体现,决定着生命的质量,又影响着一生的幸福。同时,我们还要在认真工作的基础上,不断追求高雅健康的情趣,丰富自己的业余爱好,努力把自己的人生装扮得多姿多彩。其次,不要盲目攀比,做到平和对待。这既是一个人的心态问题,也是习惯问题,我们要把心思用在工作上,在是非、优劣面前有一个基本的判断,别自寻烦恼,多给自己找点乐趣。再次,不要奢侈浪费,做到勤俭持家。这既符合企业发展的要求,又与我们一生是否幸福息息相关。无论在企业这个“大家”中,还是在自己的小家中,我们都要牢固树立艰苦奋斗意识,养成勤俭持家习惯,不断追求幸福人生。

最后,感谢大家为xx发展所做出的贡献,希望大家更加发奋努力,把我们的精神状态和聪明才智发挥的淋漓尽致,在为全xx发展做出应有贡献的同时,实现自身健康全面的发展。祝愿大家的明天会更美好。

座谈会上的讲话三分钟怎么说篇二

尊敬的各位领导、同事们:

大家下午好!

首先,感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台。我呢,到企业已经一年有余,今日就借助这个机遇来谈点自己在这一年中的认识和感想:

我分两部分来简单地谈:第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工,特别是刚从学校出来,走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。

第一部分:说真的,从学校刚出来到企业以后,我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗,嗷嗷待哺的牛犊。这一年在企业里我学到了不少在学校学不到的东西,但是,我不能满足于这一点点的成就而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎么样做,才能在职场生涯中走的更好,更稳呢?我想,我们至少要做好以下几个地方:

1、要有出众的学习能力,拥有“空杯思维”。“好好学习,天天向上。”对于我们每一个人而言,学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会成长迅速,职场竞争激烈,优秀精英比比皆是,一旦我们停止学习,将会一直落后于他人。补充知识,为自己“充电”,是我们每个人必须要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空,我们才能够装更多的水,其实学习又何尝不是这样呢?

2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔,当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫,它的网结的精巧而规矩,八卦形的张开,仿佛得到了神助。这样的成绩,让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者,于是,我们就记住了,蜘蛛不会飞翔,但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。

3、要有很强的凝聚力。一个优秀的企业,一定要有一支和谐的团队,要想打造一个和谐的团队,就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。如果我们可以成为一名充满团队合作精神的员工,那么,我们就会很轻松地融入到一个集体当中,进而也会成为一名优秀的员工。

4、要严格规定自己的执行力,要有很强的战斗力,要有把事情做好的豪气。

座谈会上的讲话三分钟怎么说篇三

尊敬的各位领导,姐妹们:

大家好!

非常高兴今天能够参加咱们总公司举办的女工座谈会,参加这次会议,也让我更加的感受到公司对我们女工的关心和爱护,更加的激励我们在今后工作岗位上不断努力的工作,为公司的发展做出自己应有的贡献。作为一名女工代表,我想在今后我将做好以下几点工作:

第一点,增强自身素质。在座的各位都是先进女职工和优秀的女工代表,每个人都有很多的优点和长处,都是我学习的好榜样,在做好本职工作的同时,我会认真学习各种知识,努力提高自己综合能力,不断充实自己,提升自己。我认为,这是我做好各项工作的前提。

第二点,抓好女工岗位建功建设。化产车间是我公司女工比较集中的车间,女工岗位较为集中也较为典型,我作为化产车间的一名管理人员,在今后的工作中我将紧紧依靠公司的工会组织,团结车间的广大姐妹,继续深化开展“岗位建功”活动,通过今天的座谈会,认真吸取在座各位姐妹工作中的好经验、好做法,动员车间的女职工积极参与公司生产经营、技术创新等活动,争当“巾帼标兵”,立足岗位,超越自我,继续为了公司的发展建功立业。

第三点,发挥组织职能,为女职工做好服务,为公司女工委工作做好支持。我觉得,咱们女同志真的很不容易,不但要做好自己的工作,还肩负着照顾家庭的重任,或多或少都存在各种各样的困难。今后的工作中,我将深入女职工的工作和生活,依靠女工组织,切实帮助他们解决实际困难,积极帮助车间的姐妹们出主意、想办法解决工作、生活中的实际困难,同时也积极的支持好女工各项工作的开展。

最后,祝在座的各位姐妹生活幸福,家庭美满,天天快乐。谢谢大家!

座谈会上的讲话三分钟怎么说篇四

尊敬的各位领导、各位家长、兄弟姐妹们:

你们好!

我是xxx的妻子xxx。今天能和大家共聚一堂,我很荣幸,非常感谢各位领导给我这个机会,和大家说说心里话!

头顶庄严的国徽;身着庄重的警服,还有关于公安干警的种种英雄壮举,作为警察的妻子,我们能不自豪、不骄傲吗?

干刑警近xx年时间,每年都有各种荣誉证书和嘉奖证书,家里装了一抽屉。

我和丈夫可以说是相互扶持,相敬如宾。在平时的生活中,我总是告诫自己,要尽自己最大的努力来支持丈夫的工作,自觉做到不该问的不问,不该说的不说,用特殊的爱关心理解丈夫的工作。特别是阅读到《创建廉洁家庭——家庭助廉教育读本》这本书时,更坚定了我做一名好妻子,做一名“监督员”,做一个名副其实的“贤内助”的信心。

好妻子是丈夫的贤内助,能和丈夫分担忧愁,共度难关。好妻子是一个男人顺应历史潮流向前挺进的人生伴侣,也是大是大非的十字路口忠诚的向导和温柔的同路人。xx年,爱人由于领导培养,组织信任,同事支持,被提拔到领导岗位上来。记得在他走马上任之初,我俩做了一次推心置腹地交谈。我们决定共同遵守和严格执行廉洁家庭“五不”、“五要”行为公约。做到“五不”:不以职权谋取私利;不用公款,举家消费;不借其名,托人办事;不涉其政,混淆视听;不沾陋习,禁赌拒贿。坚持“五要”:要勤奋工作,耐得住寂寞;要守得住清贫;要经得起诱惑;要勤俭持家;要为家庭和单位树起廉洁从警的好榜样。

最后,我这个外行还真给你们内行提几点建议:

1、从我做起、从现在做起、从点滴做起。如:仪表端庄、不参与赌博,你才能理直气壮的去阻止社会的不法行为。

2、加强业务学习,丰富内涵,提高整体素质。做为警察,要与社会各界人士打交道,除精通专业知识,还应有礼仪、交际、计算机、自护、急救等方面的知识

3、有正义、有正气、有骨气。古人云:“莫以恶小而为之,莫以善小而不为。”

4、危难之处显身手。说起来容易,做起来难啊!要有强健的身体、过硬的本领,还要智勇双全哦!

5、普法教育到学校、到社区、到乡村。众志成城,仅有公安的威严,没有百姓的配合,保一方平安只能是一句空话。

总之,只要我们每一名警察注意自己的言行,心中时刻装着咱老百姓,努力搞好自己的本职工作,我相信:光辉的人民警察形象将永远矗立在人们心中!

座谈会上的讲话三分钟怎么说篇五

关于公司发展:公司是国内产业办金融领域的领先者,当之无愧。在过去十多年的发展中,得益于一种平衡,在市场化和国资管理体制、在积极进取与防控风险之间的平衡,踩准了节奏,实现了稳健发展。目前公司正处在一个前所未有的平台上,对年青员工而言,广阔天地大有作为。

关于公司氛围:温暖的大家庭。首先是一个正直充满正能量的企业,公司对大家一视同仁,世间自有公道,付出总有回报;其次是一个包容的企业,独立的观点会受到鼓励;第三,是一个创新进取的企业,从发展道路、业务模式到通信手段、生活方式。

关于工作的体会:

第一,做事要用心,无论行文办事,事无大小,多问一句,多想一层,学会从公司的高度、对方的立场、事情的本源的三个角度考虑问题。拿出来的东西首先要对得起自己。

第二,待人要诚心,公司的事情要有公心,助人为快乐之本,不计较一时得失,心底无私天地宽。

第三,关于学习,学习的内容不限于专业知识,包括行业动向、能源基础知识、控管企业基本情况、财务、法律等;学习的形式不限于培训,包括公司文件、企业汇报材料、同行、控管企业、同事等。

第四,关于时间管理:急事宜缓干,忙则多错;缓事宜急干,敏则有功。工作留出自己审视和提高的时间。

关于未来:做最好的自己,带动影响他人,与大家共成长。

stay hungry, stay foolish。

一句赠言:善始善终,善作善成。

座谈会上的讲话三分钟怎么说篇六

尊敬的各位领导、各位校友:

大家好!

我参加工作十五年,回顾自己走过的教学之路,欢乐与辛酸同行,收获与遗憾同在。到后河中学工作五年,在学校领导无微不至地关怀下,在同事的热心帮助下和自身的刻苦努力下,我取得了一些成绩。但成绩只代表过去,我会永远记得父亲在我临走上工作岗位时送给我的一句话:笑对生活,直面人生,把握现在,展望未来。今天,坐在这儿,我感觉肩上的担子沉甸甸的。我们是后中生存的希望,我们在座的各位青年教师的发展与后中将来的发展共赢。因此,我们必须努力工作。只有这样,后中的明天在社会上才能永远保持现有的声誉,甚至更高的声誉,后中的明天才会更加辉煌。

在后中工作这五年,我深深的感受到了后中人的精神:以忠待事业、以勤待工作、以精待业务、以诚待同志、以礼待家长、以爱待学生;也真切的看到了后中人严谨务实、勤奋创新的作风,深深的领悟到了后中的办学目标:“让每一位学生都能成长、让每一位家长都满意”的宗旨及重要深意;同时也深刻的明白了后中的办学理念“由传授者变为参与者、由控制者变为帮助者、由仲裁者变为激励者、由教书匠变为研究者”的真谛。

我于20xx年来到来后中,五年来我一直担任一个班的语文教学工作和班主任工作,对于这几年的工作的酸甜苦辣深有体会,虽努力躬行,刻苦修炼,但在效果仍然觉得不是很好,摸索出的那点经验只能算是小巫,今天在这里我想说说这几年来我的成长经历和我的一点肤浅认识。如果对大家的工作有所启示将是我的荣幸。

我于20xx年调入后河中学,当时在年级中我班学生基础最差,面对这些我困惑过,随即我静下心来告诉自己保持一颗平常心,我常用“知足常乐”的心态来调整自己,想到学校为我们这些年轻教师提供了广阔的舞台和优越的条件,想到学生们对我的信任,我还要苛求什么呢?我告诉自己不要斤斤计较,要学会用坦诚的心、乐观的心去面对工作和生活。要给自己解压,用轻松的心情和饱满的热情投入到工作中。我希望每天送给学生的是一张笑脸和一堂妙趣横生的课。摆正心态是前提,重要的是如何提高自己的业务水平。我极力按照教学六认真的求去做,不求最好,只求更好,我不断的向有经验的教师们寻经讨宝,向他们学习,查阅大量的资料,时常听有经验教师的课,不断积累经验丰富自己,同时寻求新的教学方法,不断提高自己的业务能力,以此来顺利的完成自己的教学任务,提升学生的学业成绩。

班级管理建设中,我以班委会为支柱,以《班级量化测评》为形式,以“敬、净、静、竞、进、谨、精、警”为舆论向导,以培养学生“善良、文明、守纪、自律、自主、友爱、理想”为目标,以班会、班务会为宣传阵地,加强对学生的思想品德教育和行为习惯的养成教育,营造良好的班风和和谐的氛围,使每个学生都能感受到老师和同学们的爱,使每个学生都能看到自己身上的闪光点,都能找到成功和自信。从而热爱我们的学校,热爱我们的班级,热爱我们的祖国。

同时,我作为班主任,时时加强理论学习,立足学校的稳定和发展,着眼全局,加强与任课教师的联系,协调各科关系,对学生的情感态度、价值观的教育以及方法与过程的渗透,改变学生被动的学习方式,培养学生自主学习的能力,教育学生“学会吃苦,学会生存,学会做人,学会学习”。

做好班务工作的前提条件就是尽心尽责,换句话说就是全身心地投入到班务工作中去。做到勤跟班,严跟班。中学生控制力和自觉性差,全靠老师督促。我坚持早上班,晚下班,

全面了解每一个学生,关爱每一个学生,经常和他们沟通交流,了解他们的真实想法,寻找和培养一些学习积极分子,不断激励和帮助他们取得更好成绩,让他们再带动其他同学。我常说的几句话就是:“他们在看书,难道你们不看吗?他们愿意学好,难道你们不愿学好吗?难道你们愿意永远得过且过吗?他们能学好,难道你们不能学好吗?”就这样在潜移默化中树立了良好的学风。

在学习生活中,我热情对待每一位学生,我既是学生的班主任,又是学生的良师益友。在学生面前我担当很多角色,像母亲热爱孩子那一样无私,象父亲爱儿子一样严格而慈祥,像兄长热爱弟弟一样宽厚,似姐姐爱妹妹一样温柔体贴。改变传统的班主任一统天下、面无表情的方式,课堂不是我的开封府,我也不要自比包青天,而以父母、兄长的姿态每天面对每一位学生。同学的一声咳嗽或天气变冷的时候,我的一场叮嘱“天冷了,多加些衣服”会让学生感到家人般的温暖,家境贫寒的同学,以他们能够接受的方式去接济他们,会让他们倍感生活的乐趣和无比的感激,后进生和一次考试失误的同学,我的一句话“没有关系,下次你一定行”会让他们感到我下次一定能行的上进决心。热爱每一位学生是我工作艺术的第一块基石,是决定我工作成败的关键。

冰心说“有了爱便有了一切”。教书育人是教师的天职,而育人应该是我的首要天职。如何育人?我认为,爱学生是根本。爱学生,就需要我们尊重学生人格、兴趣、爱好,了解学生习惯以及为人处世的态度、方式等,然后对症下药,帮助学生树立健全、完善的人格。

人格尊严是平等的。作为班主任,我努力做到能像一个真正的朋友一样,重视、欣赏学生,学会倾听学生意见,接纳他们的感受,包容他们的缺点,分享他们的喜悦。被尊重是学生内心的需要,是学生进步的内在动力。教育专家常说“理解是教育的前提,尊重是教育成功的基础。”参照自己的自身经历,我发现:当一个孩子在被你认同、尊重后,他可能会有惊人的潜力和爆发力。

学生是活生生的人。他们有思想,有感情,有自己的道德标准。我在处理孩子问题时,就经常注意换位思考。孩子犯错时,抚摩一下他的头发;孩子心情沮丧时,拍拍他的肩膀,这些无声的肢体语言有时候可能要比批评的话语更能催人改正,激人奋进。孩子思想出轨时,我大都是予以正确的引导,而不是劈头盖脸、不分青红皂白的乱批一通。经过一段时间,孩子们就能做到主动承认错误,积极改正错误,并能更加严格的要求自己。

哲学家詹姆士说过“人类本质中最殷切的要求就是渴望被肯定,而学生更是如此。”赞美是阳光、空气和水,是学生成长中不可缺少的养料。我作为教育者,时常拿起表扬的武器。对学生的点滴进步都予以发自内心的表扬和赞赏,努力让我的每个孩子都能感觉到自己的进步,从而激励他们不断前进。我坚持每天给学生“一句赏识的话语,一个善意的微笑,一份成功的喜悦”,帮助激励他们每天都能有所获,有所得。

不过,我认为表扬要注意对象,注意时机,注意场合,注意分寸,否则表扬可能会变成另一种味道,甚至会被人以为是讽刺、挖苦等等。我相信好孩子、好学生是表扬出来的。

我在工作中时时加强与科任老师的联系沟通,及时反馈教师和学生之间的信息,做好班级联系的纽带。在与任课教师的交往中,我尊重他们的意见,同时又把他们当作班级的主人,视为自己的良伴、知己。凡事都主动地同任课教师协商,倾听、采纳他们的意见。能够慎重地处理学生和任课教师的关系,在处理师生矛盾时,尽量避免了激化矛盾,在这方面,我平时注意到多教育学生,让学生懂礼貌,尊重老师的劳动,树立老师的威信,增进师生情谊。我班之所以能取得一定成绩,与全体科任教师的合作是密不可分的,特别他们在教学过程中不仅充分发挥了自己的主导作用,还充分调动了学生的主动作用,他们成绩的取得是他们辛勤耕耘、科学教学、合理管理换来的。

“学无定法,教无定法”,在教育教学过程中,我们不可能有一个固定的模式,也不会有一个最先进的方法。在座的各位同事,每个人都有自己成功的教育方法与途径,许多老师在工作中也做得比我好得多。在此,我只是抛砖引玉,和老师们一起来探讨一下对学生教育管理工作中的一点体会,以便学习一些更好的教育、教学方法,也望老师们能不吝指教。

最后,我想说的是在座的每一位教师都有它独到的教学方法,你们也一定比我做的更好,让我们携起手来共同创造后中美好的明天,让我们为后中有你、我、他而自豪吧!谢谢大家!

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