翻新时间:2015-08-10
当一切都只为推广
最近,一大波好哥们儿创业,邀请我们参加产品内测。既然参加了,就认真写测评报告,热心分享。孰料,一哥们儿说:你们说的那些“性价比低啊”什么的,我们早就知道,可是,现在低端市场太不好做,这内测其实就是个推广啊!
再一问,持这种态度的人还不在少数。
掩卷沉思:有时,极致、粉丝参与设计什么的还真做不了“真”。做不了真的不止这些:对产品技术、材料、设计、工艺等极致到天的描述,当然,少不了“情怀”的填充;各大平台上火热的众筹;很多选秀节目,最终胜出的不是专业水准最高的那位;当红电视剧,女主的颜值日益下降,成为女配的“衬托”……也许,说到底,都是当年“软文”变换出的分身,在新环境下的崭新呈现。
为什么要说这个呢?皆因和一位做金融App的朋友的对话:创业者最难的,不是创意、团队,甚至不是资金,而是品牌、是推广。
所以,雷军不遗余力地推广“互联网思维”“参与感”“粉丝经济”一类的概念,以至于坊间有评论:小米多元化发展是最不专注的,而雷总却把专注等互联网思维挂嘴上,互联网思维最终成就的,无非是CEO的个人品牌罢了。而京东呢,每当有什么战略动作,就把强东和奶茶拿出来炒一炒……
所谓CEO个人品牌起来了,企业品牌还会趴着吗?
那么,当今之际,企业需要做的是:重新规划工作流程,一个原则是“话题由企业流程生成”。
首先,如《建立以“顾客需求”为导向的市场部》一文所述:“市场部最重要的职能不是打广告或印POP,而是基于对消费者需求的洞察,开发满足消费者需求的产品,持续不断地为公司产品线注入新鲜血液。”理想的方案是:在对产品开发的整个流程进行跟踪时,确定每个阶段、每个部门的宣传点,抛出一个又一个的“梗”。
其次,重视产品经理的作用。市场部负责开发产品的具体执行者一般是产品经理,产品经理不但要懂得科学的顾客需求研究法,更要领导跨部门团队完成新品开发与上市任务。我们建议:产品经理和首席策划官(如果有这个职位的话)合体,从各个角度、各个阶段策划话题,以充分发挥产品经理的主导作用。
再次,激活CEO,把CEO的油水榨干!多年前,一位职业经理人告诉我,他的德国老板曾经讲:你们要想办法利用我啊!我是外国人,又是公司的高管,我做事情比你们方便得多,我也更容易得到关注!――与现在的雷军等的做法可谓异曲同工啊!这里需要注意的,CEO Marketing的话题,真的不止创业经历、经营理念等,还有什么其他,天马行空地创造吧。
最后,我想说:推广就是推广,推广做不得真。把产品说的极致到天的手机,真的就全国第一吗?宣扬互联网思维的产品真的是在网上卖光的吗?离开传统渠道,怎么可能上量!而所谓内测,结果往往就是走个过场罢了,人家看重的是你在自媒体朋友圈的分享!
而那一场风花雪月的故事?呃~见仁见智吧!
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