国有企业人力资源管理与开发
翻新时间：2013-12-14
国有企业人力资源管理与开发
摘要
二十一世纪，人类已进入了知识 经济 时代 ，以 科技 、资本、信息和人才为主要 内容 的 企业 竞争日趋激烈。与以往竞争所不同的是，人才成为企业竞争的关键因素。 目前 ，我国的国企改革正处于攻坚阶段，要使国企摆脱困境，增强国企的市场竞争力，就必须重视人力资源的管理与开发。
本文主要分为三个部分，第一部分介绍了人力资源的管理与开发的概念、地位和特点；第二部分 分析 了我国国有企业人力资源管理与开发的现状及存在的 问题 ；第三部分在借鉴国外企业人力资源管理与开发的经验的基础上，针对国企存在的问题提出一些对策和建议。从总体上，我认为我们的国有企业只要从意识上和管理制度上重视和加强对人才的管理和开发，就一定会取得长足的进步，最终提高企业生产力和竞争能力，以促进我国国企整体及国民经济的迅速 发展 。
关键词：国有企业 、人力资源、 管理 、开发
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