贯彻落实八项规定要结合企业实际

一、引言

以习近平总书记为核心的新一届中央领导集体，通过自我表率和模范带头，为全体党员上了一堂生动的党课。这堂课生动具体，中央带头，全党上下积极行动，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。这种工作作风的转变，看似简单，但是对改进党风、改进政风、改进民风其作用何其深远。习近平总书记强调，各级领导要带头发扬劳模精神，为百姓办实事、出实策，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义以及奢靡之风“四风”问题，要以身作则将各项工作都落到实处。以习近平总书记为领导的领导班子还郑重的承若，党风的廉政建设要做好，为我国的发展打下良好的基础，与此同时也这是为煤炭企业的未来发展指明了新方向。

（一）充分认识煤炭企业反“四风”的必要性

四风问题涉及的范围小到一个企业，大到整个国家，损害的不仅是人们的基本礼仪，更会导致一个企业以及整个社会的风气不正。“四风”问题会使企业的发展宗旨偏离了原来的轨道，严重影响企业的安全生产和谐稳定。

（二）形式主义

在煤矿企业的内部，形式主义的主要表现就是好大喜功，一味的追求表面工作业绩，突出表现在口号大、动作小，安排多、落实少，重现实、轻长远，重投入、轻产出，导致企业的管理模式陈旧、内涵水平不高、核心技术研发滞后、可持续发展没动力，这种问题的存在严重影响企业的发展。

（三）官僚主义

在存有官僚主义的企业中，管理人员往往很难真正的能够走进群众中来，常常以一种高高在上的姿态从事管理工作。造成官僚主义的原因在于其自身缺乏顾全大局的意识，并且其责任感较低，这种现象的存在会在很大程度上影响企业形象。

（四）享乐主义

享乐主义对于煤矿企业的影响亦不容忽视，享乐主义最大的特点就是往往将个人的或是某个群体的物质享受当做唯一的追求，而考虑企业的长远发展，具有享乐主义的管理者是不可能成为企业发展的强大推动者，反而还会影响企业前进的脚步。享乐主义同时也是发生腐败事件的主要原因之一，企业应该在发生的过程及时采取相应的措施。

（五）奢靡之风

奢靡之风的根源在于企业的消费观，存在奢靡问题的企业往往是一些具有实力的企业。一些党员领导在外视察，注重排场，这种现象在一定程度上对于企业的名誉会有损害，并且对于本身的经济利益也会有所影响。奢靡之风往往会摧毁党员领导的意志，还会影响领导与员工之间的关系。煤矿企业要想更加长远的发展，只有对奢靡之风进行有效的控制。同时这也表现出了企业内部对于“反四风”的必要性。

二、认真领会“八项规定”的要义

为人民服务一直以来都是我党的使命，企业的党员理应如此，要以维护职工群众的利益为根本宗旨，处处为人民着想，密切的联系企业员工，坚持以人为本，不走形式主义，不搞官僚主义，只有这样才能在企业内得到职工群众的爱戴，真正的做到得民心、顺民意。这些都是我国中华民族的优良传统，要将此发扬光大。“八项规定”的落实是自上而下的，只有党员领导给人们群众做了表率，人民群众才能够将此做到更好。

随着经济社会的不断发展，奢侈浪费的意识在人们的生活中逐渐涌起了小火苗，并有蔓延之势，在煤矿企业中，奢靡之风也是看惯了、干惯了、习惯了，建高级办公场所、配高级办公用品、违规发放福利、赠送纪念品、大搞各种仪式等等，似乎只有这样才能真正体现出企业的实力。面对这种现象，煤矿企业的党员干部要清楚的认识到勤俭节约的重要性，在创建企业文化时，党领导更应该清楚的认识到这点，使之成为企业发展的前提。

煤炭是一种不可再生能源，作为煤矿企业的领导更应该认识到不可再生能源的危机以及具有强烈的环境保护意识，树立勤俭节约的良好风气，首先从节约能源开始，同时这也是落实“八项规定”最好的体现。近年来，在我国发生的腐败事件不在少数，腐败案件的发生多数原因在于党员干部的违法乱纪，以及生活作风不正，“名烟、名酒”往往是腐败的开始，面对金钱的诱惑很少有人不动心，只有严格律己才能真正的抵抗住诱惑。廉洁治企不仅仅是一个名词，更是需要人们去为之共同努力的。对于煤矿企业来说，认真落实“八项规定”，就是首先要结合煤矿企业的实际情况，转变形式主义的工作作风，树立勤俭节约的意识。企业的党员干部要进一步加强煤矿企业的安全工作，将安全生产作为企业发展的第一要务，为职工创造安全生产的环境，并加强安全意识教育和操作技能培训，及时消除安全隐患、纠正“三违”行为，这也是八项规定的应有之意。

三、敢于接受职工群众的监督

“八项规定”的第一条就是加强调查研究，体验基层群众的工作生活，多向群众学习，多同群众谈心，多与群众进行商讨，了解群众的真实想法。还要求领导在群众面前不摆官架子，尽量与群众地位相同。密切联系群众就是要以职工群众为中心，将群众的利益时刻挂在心上，这样才能进一步的为企业谋得更好的发展，为企业职工谋得更好的前途。在企业领导下基层时，要尽量减少陪同人员，不要兴师动众，尽量不对员工的工作造成影响。接受企业职工群众的监督，将工作透明化，只有使企业与员工共同发展，才能进一步的提高企业效率。由于煤矿企业的员工工作环境都比较艰苦，而且危险性也比较大，党员干部更应该做到不怕苦不怕累，体验煤矿职工的工作，才能够使员工感受到来自企业的温暖，要自觉接受职工群众的监督，杜绝铺张浪费，促进企业又好又快发展。

四、结论

“八项规定”的有效实施，对于煤矿企业来说，是一次改变干部作风的重要机遇，同时也是促进煤矿企业内部党风廉洁建设的好时机，企业的党员干部首先要树立好榜样，以身作则起到带头作用，切实做到密切联系群众、改进工作作风，对企业职工所反映出的问题要足够的重视，并进一步的进行研究解决，为企业发展谋得更好的前景。