翻新时间:2011-12-26
总经理责任书
直接上级:董事会
直接下属:经营部总经理、财务部主管、行政总厨、人力资源部负责人。
第一责任人岗位职责
、在董事会领导下,能明白及理解下达的指令並执行;带领全体员工努力完成各项经营、管理指标,全面提高会所的服务质量和管理水平,承担董事会下达的命令及通告,完成下达及运作 负责部门间协调,承上启下;
2、处理公司对外及对内之商务,行政事务,信息交流工作;
3、根据董事会授权主持全面工作並完成会所订下指标及保证服务质素达标;协调公司及各部门规章制度的制订与执行,有效地实现整体的目标管理;
4、监察公司物资的采购、保管、使用控制及监控调查貨品价格,质量与市场的供求;
5、合理的人力资源调配;
6、监察各部门策划及安排活动,监控各部门协调运作;
7、监督及巡视各部的资产管理及维修保养。
8、定时巡视各部门的人力,物力及财力的资源,保证各部门在运用资源方面,是合法和合理地使用;
9、在经营情况稳步发展下,提交未来的发展计划,务使公司在人、物、财三方面,能迅速发展,打做成为韶关品牌前线之列;
0、以敬业乐业,全心全意,刻苦耐劳的专业奋斗精神地去肩负起工作任务及责任,能做到事事关心,做事用心地对待一切的工作;
1、以诚信及公正的态度对待公司的人力,物力及财力的资源,使其合法合理地使用及运作;
2、能解决及承担起工作任务所带来的一切困难及压力,坚持不懈地完成任务,並直接对董事局负责;
3、确立会所的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定会所的经营管理目标,并指挥实施。
4、主持高级管理人员工作例会或部门经理会议。
1
5、制定各部的考勤、考绩、奖惩方案;
公司总经理向董事局负责,董事局有权对总经理进行即时奖惩决定。总经理向董事局签署《责任书》,自签署日起,即时生效及执行。
本人xx,愿意接受xxxx有限公司任命职务,承担本职第一责任人的职责。做好本职工作,以身作则,带动属下员工维护和执行公司的规章制度,承担公司给予的奖惩责任。
确认人:
下载文档
网友最新关注
- 微笑的价值
- 回忆童年
- 我的小书包
- 《第三个小板凳》读后感
- 一粒种子
- 同一个世界同一个梦想
- 梦游太空
- 夏天
- 大胡子爸爸
- 助人为乐
- 自我介绍
- 我的校园
- 金秋赏菊
- 未来的我
- 生日快乐
- 银行大学生信用卡营销策划书
- 食堂迎新标语
- 旅游项目策划方案
- 2012年迎新生欢迎词
- 教室迎新标语
- 圣诞节主题活动策划
- 迎新横幅标语
- 学生会迎新标语
- 小学教师节优秀教师表彰会活动方案
- 校园迎新标语精选
- 迎新生晚会策划书
- 图书馆迎新标语
- 迎新生标语
- 迎新生横幅
- 高校迎新标语集锦
- 浅论侵权法中的防御请求权(1)论文
- 谈雇主不当解雇雇员的赔偿责任(1)论文
- 论《非缘勿扰》将生活剧换上偶像剧马甲
- 电视剧产业运作模式发展趋向
- 论商标侵权中的“反向假冒”及其法律规制(1)论文
- 浅论环境污染责任的适用范围(1)论文
- 现在进行时纪录片有预期“等拍”探论
- 浅析无过错责任原则在环境侵权中的适用(1)论文
- 论环境侵权民事救济途径指导(1)论文
- 论电视纪录片
- 浅谈我国民事诉讼证据规则的立法与完善(1)论文
- 媒介融合背景下新闻采编的方式创新
- 对韩国喜剧影视特点
- 分析地方电视台节目的平民化
- 陈乔恩偶像剧女王的不败神功
- 《兰兰过桥》第一课时教学设计之一
- 《难忘的一天》 窦桂梅教学实录
- 《纸船和风筝》教学设计
- 《纸船和风筝》教学设计1
- 《纸船和风筝》教学设计2
- 《从现在开始》教学设计
- 《从现在开始》教学设计
- 《纸船和风筝》教学实录
- 《蓝色的树叶》教学设计1
- 《纸船和风筝》教学实录
- 《蓝色的树叶》教学设计2
- 《兰兰过桥》第一课时教学设计之三
- 《纸船和风筝》整合案例
- 《兰兰过桥》第一课时教学设计之二
- 《从现在开始》教学设计