翻新时间:2011-12-26
县委督查工作总结
县委督查室工作总结
一年来,在县委办公室的领导和市委督查室的指导下,我室按照“围绕中心,突出重点,抓住关键”的工作思路,紧紧围绕上级党委和县委的中心工作,突出“三个重点”,认真开展督促检查,狠抓工作落实。
一、突出“三个重点”开展督查活动,力促工作落实
(一)突出党委重大决策和重要部署,抓督查促落实
为了使各级党委和县委的方针、政策、决策在基层能尽快贯彻落实,今年初,我室对中央1号文件精神、省市经济工作会议精神、县委十一届四次全委扩大会议精神等,通过查看县直单位、乡镇工作布置会议的记录、走访村干等方式,进行了认真督查。根据县委年初部署的重点工作,我室在3-4月份对县直单位和各乡镇进行了“推行为民办事全程代理制”情况督查;在5-6月份,深入14个实施整村推进扶贫开发项目的乡镇,督查了2005年项目完成情况和今年项目实施情况;11-12月份,与县政府督办室和农委相关职能部门开展联合督查,对全县24个乡镇茶园建设情况进行督促检查。这方面的督查,共下发《督查通知》5件,《督查通报》5期,做到了查前先督、查后再督。
(二)突出领导批示和交办事项,抓督查促落实
今年,我县工作头绪多、任务重,我室根据领导批示和交办,不仅参与了6月份的保持共产党员先进性教育整改情况督查、7月份的机关效能建设情况督查,还参与了8月份的“两基”验收工作督查,特别是“9.2”洪灾后,县委领导特别注重生产自救各项工作的督查,我室先后针对救灾款物发放、灾民安置、民房重建、水毁恢复工程等情况,进村入户,明查暗访,开展专项督查,了解情况,查找问题。特别是对15个重灾乡镇,坚持每半个月巡查一次。这方面的督查,共撰写《督查报告》8期,实事求是反馈情况,为领导决策提供第一手资料,做到了批则必查,查则必清,清则必果。
(三)突出上级督查部门的专项查办,抓督查促落实
我室对市委督查室下发的每一份《督查通知》都认真研究,组织督查活动予以落实,并按照坚持程序、确保质量的要求,及时办结,按时上报。如:学习贯彻市委八届十次全会精神情况、贯彻落实“市五个会议”精神情况、贯彻落实市委经济形势分析会情况、投资环境督查调研等。今年,共接到市委督查室《督查通知》7份,上报《督查专报》10期,按时办结率100%,做到了件件有回音,事事有落实。
二、主要做法和经验
(一)领导重视并亲自督查。县委领导高度重视办公室督查工作,只要是有关督查方面的文件,县委主要领导都视为特办件,及时阅办批示;在平时工作中,为督查人员提供阅读有关文件和资料、参加有关会议、跟随领导下基层调研和检查工作等必要的工作条件;办公室领导定期 召集督查工作人员开办公会议,交任务、压担子、提要求。领导亲自督查制度化,除了经常深入自已联系的乡镇进行调研外,还经常有针对性地到基层了解情况,并定期听取督查汇报,及时、全面了解各项工作情况,发现问题,及时解决。
(二)督查室狠抓自身建设。完善督查工作制度,严格按制度开展工作,从立项、制定方案到整理总结、立卷归档都有章可循;创新督查方式方法,坚持明查与暗访结合,以暗访为主,总结经验与查找问题结合,以查找问题为主,变公文往来、电话督促、坐听汇报为深入实际、进村入户、实地访查;拉高工作标杆,不满足于督促检查、了解情况、反馈情况,加大督查调研力度,对督查中发现的问题提出见解和建议,为领导提供更高质量的服务。
(三)实行党政联合督查。凡是全局性的重大决策和重要工作部署,采取党政联合督查的办法,即由县委督查室和政府督办室共同研究制订督查方案,共同牵头组织有关部门联合开展督查活动,共同综合反馈督查情况、发督查通报。从而,减少了对基层多头下文、重复检查的现象,增加了督查的权威性,提高了督查力度和效果。
三、存在的主要问题
回顾一年来的工作,虽然取得了一些成绩,但离领导要求和工作的实际需要还有不小的距离,特别是分析问题、研究问题、解决问题的能力不能很好适应新形势的要求。我们将在新的一年里,加强理论学习和实践锻炼,以更加饱满的工作热情,投身督查工作,力求工作再上新台阶。
下载文档
网友最新关注
- 六一儿童节学生代表发言稿
- 童年趣事
- 国旗下的演讲
- 童年趣事
- 国旗下的演讲
- 获奖发言
- 小学生国旗下讲话演讲稿
- 童年趣事
- 六一儿童节学生代表发言稿
- 少先队员代表发言
- 获奖感言发言稿
- 国旗下的演讲 诚信伴我行
- 竞选护旗手
- 童年趣事
- 卫生委员竞选发言稿
- 讲述求职技巧:从被拒到月薪6000元
- 毕业生求职经验谈:早做准备最重要
- 面试中如何谈薪酬
- 就业面试应具备的心态
- 如何巧避面试中四大陷阱
- 求职面试必考题大公开
- 应聘者:你会侃薪水吗
- 如何面试总经理女秘书?
- 招聘单位,邀你玩游戏!
- 面试问答技巧,当问薪水要求时该怎样回答
- 应聘时如何面对缺点
- 五大步帮你提高求职面试的成功率
- 外企面试有门道 你做好准备了吗?
- 面试时怎样不紧张
- 应聘绝招:重点突出你的优势!
- 企业家不能空谈文化企业文化论文(1)论文
- 对庄吉服饰文化的一点思考企业文化论文(1)论文
- 国企改制更需构建企业文化企业文化论文(1)论文
- 如何开展企业文化建设企业文化论文(1)论文
- 湘财证券大力推行SI训练计划企业文化论文(1)论文
- 人力资源管理技术的对象和层次人力资源管理论文(1)论文
- 沃尔玛成为世界第一的四大法宝企业文化论文(1)论文
- 中国企业文化量化与系统管理培训班企业文化论文(1)论文
- 让“八荣八耻”成为企业文化企业文化论文(1)论文
- 大人力资源观人力资源管理论文(1)论文
- 影响人力资源素质的因素人力资源管理论文(1)论文
- 激励机制在人力资源管理中的应用人力资源管理论文(1)论文
- 几种新颖的人才使用方法人力资源管理论文(1)论文
- 谁来评价行政部门的贡献人力资源管理论文(1)论文
- 管理者的角色人力资源管理论文(1)论文
- 《画风》 训练素材
- 《画风》 知识点精析
- 《充气雨衣》 考点练兵2
- 《充气雨衣》 重点问题探究
- 《画风》 范文习作
- 《充气雨衣》 整体阅读感知
- 《充气雨衣》 知识点精析
- 《充气雨衣》随堂练习 巩固篇
- 《充气雨衣》 考点练兵1
- 《充气雨衣》 重难点分析
- 《充气雨衣》 相关介绍
- 《充气雨衣》 范文习作
- 《画风》 重难点分析
- 《充气雨衣》 教师语录
- 《画风》 写作指导