人员调整管理制度
翻新时间：2011-12-22
人员调整管理制度
人员调整管理制度
第一条 调出人员，首先由本人提出申请，写明调出理由，经本部经理签署意见，上报人事部。
第二条 经人事部批准后，本人填写“调出申请表”，办理调出手续。
第三条 人员调出后，人事部及时更改人员统计表，并将“调出申请表”、“工资停发单”等归档。
第四条 凡要求调入公司的人员，首先要填写“调入申请表”，按公司用人需要和用人标准，由人事部与用人部门对其进行面试，了解其情况。
第五条 人事部到申请调入人原所在单位阅档，具体了解其全部情况。
第六条 调入人员须进行体格检查，查检结果符合要求，由人事部开具调令。
第七条 办理调入手续包括：核定工资，填写员工登记表、工资转移单，更换工作证等内容。
第八条 人事部和接收部门应及时填写人员调入记录，建立有关档案。
下载文档
版权声明：此文档由查字典文档网用户提供，如用于商业用途请与作者联系，查字典文档网保持最终解释权！
网友最新关注
- 放飞梦想
- 月亮过生日
- 旅游
- 我的家
- 我成功了
- 月亮过生日
- 变形娃娃雪糕
- 小鸟的窝
- 当电脑真好
- 上科学课
- 我成功了
- 验血
- 圣诞节
- 圣诞节
- 我成功了
- 顶岗交流工作总结
- 小学英语课堂教学评优活动总结
- 纪检部工作总结
- 争先创优工作总结
- 教师家访工作总结
- 群工部工作总结
- 志愿者通用培训总结
- 新老生交流会总结
- 农远工程教育工作总结
- 政治学习总结
- 小学数学实践性作业的研究工作总结
- 青年志愿者协会2011年工作总结
- 安全保卫年末工作总结
- 英语教育教学工作总结
- 关于“同课异构”活动的总结
- 关于企业分部财务报告行政法论文(1)
- 上市公司三个重要财务指标的解读行政法论文(1)
- 规范政府投融资管理体制的几点建议
- 中国公共财政的困境
- 论行政裁量与司法审查
- 论行政规定的性质
- “公共利益”的构成
- 论语翻译语言学模型
- 思维差异对汉英翻译的影响
- 从公司治理结构透视财务管理目标行政法论文(1)
- 从生态翻译理论视角解读葛浩文翻译观
- 论未来财务报告行政法论文(1)
- 当前我国宏观财政政策选择
- 企业财务分析评价初探行政法论文(1)
- 论中国特色企业财务管理目标行政法论文(1)
- 《穷人》教学设计之1
- 《我的伯父鲁迅先生》教案1
- 《詹天佑》教案2
- 《小英雄雨来》教案2
- 《我的伯父鲁迅先生》教案2
- 《景阳冈》教案1
- 《景阳冈》教案2
- 《詹天佑》教案1
- 《詹天佑》教案1
- 《凡卡》教案2
- 《小英雄雨来》教案1
- 《一面》教案1
- 《景阳冈》教案2
- 《我的伯父鲁迅先生》教案3
- 《凡卡》教案1