沉下身子解民困一心一意带民富

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翻新时间：2023-04-09

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沉下身子解民困一心一意带民富

2014年，仁怀市从各单位选派400名干部，进驻重点村开展帮扶工作。一年多来，干部们急群众所急、解群众所需，协调项目帮扶资金4859万元，驻村工作组交出一份令人欣慰的成绩单，得到群众普遍赞誉。

“通村路还没有硬化，村民出行不便，亟待解决；村里产业结构单一，收入极不稳定，亟需研究解决……”翻开仁怀市后山乡陇岗村“率先全面小康”驻村工作组组长王立宏的民情日志，密密麻麻地记录着他通过实地调研后，发现当地群众亟需解决的问题。

2014年，按照省委、遵义市委关于“同步小康驻村工作”的总体工作部署，仁怀市紧紧围绕“干群受教育、作风能转变、民生得改善”主题，切实把率先全面小康驻村工作，深化“帮联驻”活动，作为强化党的群众路线教育实践活动的着力点，紧紧围绕“七个一批”工作模式和“一宣四帮”工作任务，有力推进全市率先全面小康驻村工作扎实开展。

高起点谋划

周密部署详安排

“推进驻村工作扎实开展，关键是要解决‘有人干、干什么’的问题。”仁怀市小康办有关负责人在接受记者采访时说，为确保驻村工作真正取得实效，仁怀市精选干部，早谋划、早安排、早动员、早培训。在全省动员部署会之前，重点采取“个人自荐、单位推荐、组织点将”的方式，按照结构和条件要求，精选400名干部合理组建66个驻村工作组。结合小康创建村、贫困村和市直部门挂帮村“三同步”的原则进行合理安排，合理定村定岗，使三项工作达到有效整合。

为确保驻村干部能真正沉得下、思路清、干得好，仁怀按照“一宣四帮”的职责要求，紧紧围绕小康攻坚“六项行动50项重点任务”、“精准扶贫”、村级27项小康指标体系和建“民情电子信息管理系统”，通过强化业务培训提高驻村干部业务能力，2014年共组织开展驻村干部业务培训4期931人次。驻村工作组根据省委党的建设工作领导小组办公室双月驻村工作指导要点，全面走访掌握村情民意，细化驻村帮扶任务，进一步明晰驻村工作思路，找准驻村工作方法。

在驻村目标的定位上，仁怀市要求各工作组紧紧围绕培养一批“后备军”、整顿一批“庸懒散”、解决一批“急难险”、修建一批“水电路”、规划一批“好产业”、带富一批“村组户”等“七个一批”的帮扶目标，重点按照小康创建“六项行动50项重点任务”，结合“精准扶贫、六个到村到户”、远程教育“双百双万”以及建“民情电子信息管理系统”，以村（社区）为单位制定驻村工作计划、规划，重点在基础设施建设、民生项目、产业调整、全面小康创建指标等方面积极想办法、出主意，帮助村（社区）突破发展“瓶颈”。

高标准要求

上下联动强保障

“作风实、业务精、能力强。”这是不少群众对驻村干部的赞誉。为确保驻村工作扎实开展，仁怀市在市级层面建立工作队和临时党总支，以乡镇为单位成立21个工作分队和临时党支部，各驻村工作组组建党小组，每个乡镇由两名县级领导挂帮，并设立仁怀市“率先全面小康”驻村工作办公室，专抓具体工作。根据工作实际，合理建立了驻村工作联系会议、工作例会、情况报告、半年述职、考勤管理、绩效考核、群众评价等9个配套制度，用系列制度规范驻村工作管理。

乡镇和派驻单位充分利用远教平台搭接“驻村互动平台”，组建驻村工作QQ群，便捷市、乡、村和工作组间的信息资源传递，资源共享，相互探讨工作经验，提升了工作效率。市级统一编印《驻村干部工作手册》、《农村普法知识宣传手册》、《强农惠民宣传手册》等分发到驻村干部和群众手中，使群众了解更多的强农惠民政策，驻村干部开展工作更加得心应手。

高质量推进

多措帮扶促发展

“群众的困难关键是发展的难题，驻村干部的任务就是要力所能及地帮助群众解决发展中的困难。”驻村工作开始，仁怀市九仓镇街道社区小康驻村工作组组长冯毅便马不停蹄地开展走访调研。他在走访中得知，从社区到罗家坪村民组的通组公路垮塌严重。冯毅立即向市农牧局领导汇报，争取10万元的扶贫项目资金，配套小康路建设，完成了罗家坪全长3公里的通组公路的修复硬化。

各派驻单位、乡镇（街道）加强与有关职能部门特别是涉农部门沟通联系、整合资源，建立帮扶“绿色通道”。驻村干部围绕基础设施建设、民生项目、产业调整等立足实际，主动作为，找资金、找项目，充分发挥原单位资源优势，形成“一人驻村、集体帮扶” 的格局。全市率先全面小康驻村工作推进总体良好，66个驻村工作组共帮助制定帮扶工作计划890个，帮助规划发展项目460多项，帮助谋思路出点子1317条，为群众办实事、好事达1716件，帮助排查化解矛盾纠纷1468起，协调项目帮扶资金4859万元，驻村工作组交出了一份令人欣慰的成绩单。