工会在企业建构中的影响

工会组织是企业与职工之间有效沟通的桥梁和纽带。工会作为党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织,了解职工疾苦,掌握职工动态,及时反映职工要求,表达职工意愿,维护职工合法权益,是它的基本职责,对于推动企业和谐健康有序发展关系重大。而构建和谐企业不仅是企业自身发展壮大的必然要求,更是新的历史条件下对工会工作的更高要求。面对新形势、新任务,工会工作必须在继承中国工会优良传统的基础上,结合实际,在发展中创新,从工作重点,活动方式,机制建设等方面取得实效,为创建和谐企业做出应有贡献。在实际工作中,基层工会组织发挥在构建和谐企业中的作用,应注意做到以下几点:

一、提高职工队伍素质,是构建和谐企业的基础

职工是构建和谐企业的主体,只有职工的素质提高了,才能促进和谐企业的快速实现。随着企业的发展,职工的业务技能和个人素质需要与整个企业的发展需求相适应。基层工会组织应把职工思想道德素质和技术水平的提升作为一项重要职责。首先要对员工开展理想信念教育, 提高职工的思想道德素质。在市场经济的高速发展下,不仅普通职工,甚至有些干部的思想观念也存在着许多问题。针对这一现象,工会要结合单位实际情况,对职工进行各种形式的思想道德教育,引导职工树立爱党爱国的信念,帮助职工了解国家最新的政策方向,提高职工心理承受能力和应变能力。其次要帮助职工树立新型学习观,提高职工的科学文化素质与职业技能。工会应当本着“缺什么补什么”的原则,有针对性地开展多层次、多形式、多内容的职工业务技能培训。一方面要创新学习方式,运用各种现代化教育培训手段,定期组织职工、管理骨干、技术标兵等进行专项学习培训,重点培训对岗位最有效的技能。另一方面要鼓励职工进修或自学,设立奖励专项基金, 激励职工提升自身素质。如:某气田地质研究所针对新分大学生多、专业技术人员骨干少的现实情况,加大技术培训力度,充分利用现有资源,积极开展内部基础培训,请所里的技术专家、优秀人才、业务骨干自编教材,从各方面对技术人员进行培训。通过各种有益于提高职工学识水平、劳动技能、思想道德水平的教育形式,全面提高了职工的综合素质。

二、促进企业生产发展,是构建和谐企业的前提

生产经营是企业的主要工作内容,保持生产经营的良性发展是企业一切工作的重心,也是每位员工赖以生存的基本条件。因此,企业的良性发展是企业开展其他工作的前提和条件,必须服从服务于生产经营活动,这是工会工作的基本原则。作为工会应当充分支持和落实企业促进生产调动员工积极性的各项政策,教育职工树立与企业同呼吸共命运的观念,确保企业的良性发展。促进企业发展既是对企业长远利益的最大维护,也是对员工根本利益的最大维护。工会组织可根据企业自身情况组织员工攻关科研项目,开展贡献评比等活动,充分发挥工会作用促进企业经济效益增长。工会组织要在保证员工合法利益不受侵害的前提下,开展各项活动调动员工积极性,推动企业的良性发展。将推动企业生产经营良性发展和确保员工合法利益不受侵害的有机结合,是工会在构建和谐企业中体现作为的关键环节。

三、关心职工群众疾苦,是构建和谐企业的着力点

只有解决了职工的后顾之忧,才能更好地调动职工的积极性和创造性,才能为职工综合素养的提高搭建坚实平台,使他们在构建和谐企业中发挥更大的作用。基层工会应把关心职工群众疾苦,扎扎实实地为职工解决生产和生活中的实际问题作为构建和谐企业的着力点。首先,工会组织要对员工反映的实际困难给予充分的重视, 不管能否解决,都不能回避,做到“件件有落实,事事有回声”,特别是事关单位和职工利益的热点、难点问题,更应该通过深入的调查研究,尽最大能力创造条件加以解决。其次工会组织还要增强工作的主动性,了解职工“所思”、“所盼”、“所想”,努力完善“六必看”制度,即:每逢重大节日前、职工遇到困难、职工家庭发生纠纷、职工患病、职工或家属逝世、职工退休等,工会组织必到岗位或职工家中看望、慰问,协助解决问题,拉近基层工会组织与职工的距离,更好地体现工会组织对职工的关心。如:某基层单位工会组织针对单位部分女职工的爱人出去外闯市场,个别老职工孩子不在身边、家里有事无人帮忙等实际困难,按照职工居住地不同,把全单位职工分成四个爱心互助组,印制了“爱心互助联系卡”,每个组指定2名负责人,小组成员有困难需要帮助时,与负责人联系,负责人根据情况联系组内其它成员前去帮助解决,受到了职工的欢迎。

四、活跃职工业余文化生活,是构建和谐企业的催化剂

思想问题,从根源上来说是文化问题,坚持将思想道德教育与文化娱乐活动相结合,寓教于乐,可以在潜移默化中提高职工的思想道德素质,破解思想政治工作中的难题。工会要积极推进企业文化建设,开展各种健康向上的文化娱乐活动,满足职工日益增长的精神文化需要,用文化力提升凝聚力、竞争力,增强大家的参与兴趣,密切人与人之间的关系,调整人的思想情绪和心理情感,对思想政治工作能起到很好的帮助或辅助作用。基层工会组织应把“活动室天天开、小型活动月月有”做为经常性的工作,在办好活动室的同时,搞好文艺、体育、文化娱乐等活动,用活动吸引职工,用活动凝聚力量。如:在重大节日期间开展文艺晚会,组织职工自编自演,职工们在欢笑声中既增进了友谊,也增进了团结。

建设和谐企业是一项需要各个方面共同参与的系统工程,基层工会组织作为建设和谐企业的一个重要组成部分,要充分履行工会的各项职能,对职工进行思想道德教育,提高职工文化素质和职业技能,为职工排忧解难,积极推进企业文化建设。只有这样员工才能对企业有足够的信心,企业才能对员工有足够的信任。也只有在这样的和谐氛围中,才能为企业带来更大的活力,企业才能以更快的速度持续向前发展。