《梅花魂》教例片断

上传者：网友
|

翻新时间：2023-06-29

收藏到账号

全屏

《梅花魂》教例片断

一、导入揭题，故设悬念。

１、读了课题，你想知道什么？

２、是啊，梅花怎么会有灵魂呢？让我们从文中去寻找答案吧！[

这里教师引导学生质疑问难，紧扣“魂”字，故设悬念，设定目标，为下文理解“魂”字含义，打下伏笔]

……

四、阅读“离别赠图”。

１、自学思考：外祖父赠图时对尊儿说的话中有什么共同点？再引出，三个感叹号分别表达了怎样的思想感情。

２、小组讨论后大组交流：

⑴“这梅花，是我们中国最有名的花...... 有品格、有灵魂、有骨气的呢！”

①梅花有什么品格？

②这里的一个感叹号表达了怎样的思想感情？

③学到这里，你对“梅花魂”的“魂”字有何理解？

（赞扬梅花不屈不挠的精神）

⑵“几千年来，我们中华民族...... 梅花的秉性才好！”

师：①中华民族有怎样的气节？

②这里的一个感叹号表达了怎样的思想感情？

③学到这里，你对梅花魂的“魂”字有何新的理解？

（赞颂了中华民族不屈不挠的斗争精神）

⑶“茑儿，...... 你要好好保存它！”

师：①外祖父嘱咐茑儿好好保存墨梅图，用意何在？

②这里第三个破折号表达了怎样的思想感情？

③学到这里，你对“魂”字又有什么新的理解？

（寄托着外祖父对下一辈发扬梅花精神的殷切期望。）

３、既然外祖父对墨梅图那么喜爱，为什么还要赠给茑儿带回祖国去呢？你能从中悟出“魂”的真正含义吗？

（表达了外祖父的一片爱国之心、赤子之情）

[教师独具匠心，在教学“离别赠图”时，以三个感叹号为抓手，采用“自学思考──小组讨论──大组交流”的方法，紧扣“魂”字，层层推进，启迪学生感悟“魂”的深刻含义，使人耳目一新，回味无穷。]

下载文档

网友最新关注

论人力资源观的误区人力资源管理论文(1)论文

公司裁员各有高招人力资源管理论文(1)论文

零售业身悬四大命门企业文化论文(1)论文

国企人力资源出路何在人力资源管理论文(1)论文

如何建立大人力资源系统人力资源管理论文(1)论文

某电信企业绩效管理体系研究人力资源管理论文(1)论文

如何对考核者进行训练？（1）人力资源管理论文(1)论文

剖析以人为本人力资源管理论文(1)论文

全视角绩效考核法人力资源管理论文(1)论文

世界著名企业人力资源开发精萃人力资源管理论文(1)论文

IT企业文化应该产生什么企业文化论文(1)论文

人力资源的成本核算人力资源管理论文(1)论文

丹田集团――企业文化企业文化论文(1)论文

教育资源为主的文档平台

文档分类