公司管理人员录用制度
翻新时间：2011-12-22
公司管理人员录用制度
公司管理人员录用制度
第一条 目的
本规定适用于本公司招聘录用管理人员，目的是选聘更好的管理人才。
第二条 考试方法
考试分笔试和面试两种。笔试之后，合格者才有资格参加面试。面试前，需要应试者提交求职申请和应聘管理人员申请。
第三条 任职调查和体检
是否正式聘用，还要经对应聘者以往任职情况调查和体检后决定。任职调查根据另项规定进行。体检由企业指定医院代为负责。
第四条 考试时间
笔试两小时，面试两小时。
各考试方式的考试总时间原则上应为4小时以上，以附带考查应聘者的毅力和韧性。
第五条 笔试内容
因各部门具体管理对象不同，笔试内容应有所侧重。一般以下五个方面：
（一）应聘部门所需的专业知识；
（二）应聘部门所需的具体业务能力；
（三）领导能力和协调能力；
（四）对企业经营方针和战略的理解；
（五）职业素质和职业意识。
第六条 面试内容
面试考核的主要内容主要是管理风险、表达能力、应变能力和个人形象等。
第七条 录用决策
在参考笔试和面试成绩的基础上，最终的录用提议应由用人部门主管提出，报总经理核准后决定录用。
下载文档
版权声明：此文档由查字典文档网用户提供，如用于商业用途请与作者联系，查字典文档网保持最终解释权！
网友最新关注
- 捏橡皮泥
- 生动的一课
- 拔河比赛
- 雪花
- 我爱我家的电脑
- 狡猾？聪明？
- 我给老师做贺卡
- 切文旦
- 合唱比赛
- 美丽的早晨
- 秋天的落叶
- 新裙子
- 老鹰抓小鸡
- 春游
- 成长的快乐
- 小学一年级第一册英语教学计划
- *县2005年度纪检监察工作总结
- 一年级数学教学总结
- XXX医院2006年开展医院管理年活动实施情况汇报
- 交通局综合执法科二OO四年工作总结及二OO五年工作思路
- 专业技术工作总结
- *县交通系统200x年党风廉政建设工作总结
- *县2005年度纪检监察工作总结
- （环保系统）年度工作总结
- 学校工会工作总结
- xx市200x年度水利工程工作总结
- 市交通局委员会200x年度党务工作总结
- *街道*社区计生综合改革小结
- 校园安全工作总结
- 玉山镇岭后村党支部工作总结
- 用民主法治为农村插上腾飞的双翅
- 从近世到近代，华北农村社会结合的变质
- 西藏农民半个世纪生活的定量分析
- 善待农民家庭经营：培育市场主体
- 农村青年流动对婚姻的影响
- 中国农村和农民问题研究的百年回顾
- 中国农村养老问题研究
- 租佃关系新论
- 制约农村剩余劳动力转移的因素分析
- 建设社会主义新农村任重道远
- 关于进一步加快农业产业化发展的思考
- 财政金融政策扶持三农的中外对比研究
- 关于深化乡镇体制改革的研究报告
- “建设社会主义新农村”五大新亮点
- 农村税费改革的制度创新分析与对策
- 《奇怪的大石头》课堂实录
- 《奇怪的大石头》教学反思
- 宋庆龄墓
- 一次失败的教学实践让我懂得了新课程的真正意义──《奇怪的大石头》教学启示谈
- 落实字词教学 紧抓基础知识──听《奇怪的大石头》有感
- 公开教学《奇怪的大石头》有感
- 标点，点出精彩──《奇怪的大石头》教学案例
- 读《奇怪的大石头》有感
- 把最宝贵的东西给予儿童──宋庆龄与少年儿童
- 《我不能失信》教学展示 参考图片
- 《我不能失信》参考资料
- 宋庆龄生平简介
- 《奇怪的大石头》教学反思
- 《奇怪的大石头》教学反思
- 尊重他人 尊重劳动──宋庆龄在最后的日子里