公司管理人员录用制度
翻新时间：2011-12-22
公司管理人员录用制度
公司管理人员录用制度
第一条 目的
本规定适用于本公司招聘录用管理人员，目的是选聘更好的管理人才。
第二条 考试方法
考试分笔试和面试两种。笔试之后，合格者才有资格参加面试。面试前，需要应试者提交求职申请和应聘管理人员申请。
第三条 任职调查和体检
是否正式聘用，还要经对应聘者以往任职情况调查和体检后决定。任职调查根据另项规定进行。体检由企业指定医院代为负责。
第四条 考试时间
笔试两小时，面试两小时。
各考试方式的考试总时间原则上应为4小时以上，以附带考查应聘者的毅力和韧性。
第五条 笔试内容
因各部门具体管理对象不同，笔试内容应有所侧重。一般以下五个方面：
（一）应聘部门所需的专业知识；
（二）应聘部门所需的具体业务能力；
（三）领导能力和协调能力；
（四）对企业经营方针和战略的理解；
（五）职业素质和职业意识。
第六条 面试内容
面试考核的主要内容主要是管理风险、表达能力、应变能力和个人形象等。
第七条 录用决策
在参考笔试和面试成绩的基础上，最终的录用提议应由用人部门主管提出，报总经理核准后决定录用。
下载文档
版权声明：此文档由查字典文档网用户提供，如用于商业用途请与作者联系，查字典文档网保持最终解释权！
网友最新关注
- 从69分启程
- 崇尚科学，破除陋习
- 那是一次有趣的尝试
- 闹闹
- 地震无情人有情
- 友情无价
- 祖国在我心中（演讲稿)
- 幸福
- My brother（我的兄台）
- 永远快乐的我
- 我们的世博会
- 妈妈的手
- 小草的自述
- 秋游的遗憾
- 妈妈的鼓励
- 2010—2011教研组长工作总结范文
- 学生社团辩论邀请赛活动总结
- 学校社团学期工作总结
- 2012年少先队学期工作总结范文
- 2011年春运工作总结范文
- 2012年学校教学工作总结范文
- 2010-2011第二学期小学英语教学工作总结
- 开放活动日家长听课活动总结范文
- 话剧社公演工作总结范文
- 物理教研组学期工作总结
- 幼儿园教师小结
- 下学期班队工作总结范文
- 上半学期语文教学工作总结范文
- 2012年美术组教研工作总结
- 素质拓展中心学期工作总结
- 分析文化差异与英语翻译教学
- 完善我国财政教育投入体制问题的研究综述
- 微观财政政策的国际比较与综合分析
- 行政不作为赔偿案件若干问题探讨_行政法论文(1)
- 药品不良反应与政府监管制度改革
- 论外语翻译教学面临的问题及策略
- 浅谈行政诉讼中原告的举证责任_行政法论文(1)
- 谈英语翻译语言学模型
- 分析大学专业英语翻译教学中应注意的几点问题
- 对建立政府采购制度的思考
- 行政权
- 从汉英对比角度试论翻译腔对现代汉语的影响
- 财政政策与货币政策协调配合的观点综述
- 行政紧急程序若干问题研究_行政法论文(1)
- 简论工伤认定的时效问题_行政法论文(1)
- 《詹天佑》教学设计(7篇+相关资料) 2
- 《詹天佑》
- 《詹天佑》(第二课时)说课稿
- 《詹天佑》教学实录
- 《詹天佑》（第二课时教学设计）
- 《詹天佑》教学案例及反思 苏教版
- 《詹天佑》教学设计(7篇+相关资料) 1
- 《詹天佑》说课稿
- 《詹天佑》客观性习题导读设计及评点
- 《詹天佑》
- 《詹天佑》课堂教学片段实录和点评
- 《詹天佑》回顾中心思想 迁移写作方法
- 《詹天佑》读写练习题
- 《詹天佑》说课稿
- 《詹天佑》文本解读