MBA职业发展工作探讨

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翻新时间：2013-12-18

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MBA职业发展工作探讨

(MBA论文代写)MBA职业发展工作探讨

MBA研究生培养工作从登陆我国的第一天开始，就有了不同于其他研究生教育的定位，它所提供的是一种基于实践的，而不是单纯基于理论的教育，要求学生必须具有3年或5年以上的工作经验。它既是一种学术培养，更是一种职业训练。它以培养企业管理人员为目标，主要培养实务型人才。近年来MBA考生已经低龄化，越来越多步出大学校门不久的青年人加人到MBA的求学大军中，应该说，通过严格的MBA联考和面试，被录取的MBA学生都很优秀，都具有成为合格的职业经理人和企业家的潜质，但是，他们的不足之处也非常明显，即严重缺乏实际的工作技能和职业的精神。

一、MBA论文代写发展的由来职业发展，一般是指一个人终生经历的所有职位的整个历程，它不仅包括过去、现在和未来那些可以实际观察到的职业发展过程，而且还包括个人对职业生涯发展的见解和期望。职业发展生涯一般划分为五个时期，即成长期、探索期、建立期、维持期和衰退期，MBA学生正处在职业生涯探索期和建立期的转换阶段，攻读MBA学位的一个重要目的就是通过生涯探索，明确职业发展方向，完成具体的职业计划和准备。

二、MBA职业发展工作是MBA培养的重要工作 MBA职业发展工作贯穿于MBA学生职业生涯探索的全过程，通过培训、咨询、辅导、社会实践等各种方式使学生的职业技能得以整体提升，为成为一个优秀的职业经理人做好充分的准备，同时还要培养MBA学生勇于挑战自我的创业精神，以创业作为职业发展目标，与此相对应，MBA职业发展机构可以通过设立创业基金、提供信息服务、开展创业咨询等各种方式帮助和促进学生创业。目前，世界上比较成熟且能够被普遍接受的全球MBA院校培养体系，主要包括三项内容，分别是: 成功的MBA毕业生职业发展情况、MBA院校整体的国际经验、MBA院校的研究成就。美国《商业周刊》的MBA评价涉及到学生、用人单位、校友对培养院校的评价、学费和就业时起薪的多少、毕业生就业的难易等因素，其中MBA毕业生的就业和职业发展是最主要的因素。

根据《商业周刊》2002年的统计，全球排名前 roo位的MBA院校中，有90%以上的院校成立了独立的MBA职业发展机构，并已成为MBA教育不可或缺的组成部分。如图1所示，MBA教学和MBA职业发展是 MBA教育中相辅相成的两个方面。MBA职业发展工作给MBA学生提供了大量深人企业、接触社会、将理论付诸实践的机会。因此，从这个角度看，MBA 职业发展工作的重要性并不亚于MBA教学。 MBA职业发展旨在为MBA学生提供课堂之外职业发展方面的全程服务，通过职业发展指导、职业发展培训、社会关系拓展、实习和工作推荐等多种手段提高MBA学生的职业素养，拓展MBA学生的职业发展空间，创建多层次的职业发展平台，加强 MBA学生之间交流和信息共享，使某个特定学校的所有MBA学生凝聚为一个团队，而不是各自为战。

1.MBA职业发展指导工作 MBA职业发展指导工作的主要目的在于为 MBA学生提供职业发展方面的全方位咨询，包括个人职业生涯规划咨询、职业能力倾向测试等。MBA 职业发展指导工作不仅可以通过MBA职业发展部门进行，而且可以通过建立职业发展导师制度，利用广泛学有所成的已毕业的MBA校友资源，有针对性地对在读MBA学生进行职业发展指导。

2 . 职业发展培训职业发展培训是MBA职业发展工作中的主要工作，通过系列讲座和辅修课程的形式为MBA学生提供有关职业发展方面的专业知识。例如聘请著名企业的人力资源经理或人力资源管理方面的专家进行专题讲座;与社会专业培训机构合作进行职业道德、职业精神、职场礼仪等基本职业技能培训，让学生掌握撰写简历的方法及应聘技巧等等。