试析高校党政办公室作风建设的思考

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论文摘要：党的十八大对作风建设提出了新的要求，胡锦涛同志明确指出“党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命”。高校党政办公室作为高校的综合协调部门，作风建设的成效直接影响着学校教育教学和各项事业的发展，面对高等教育发展的新形势、新任务，如何进一步加强办公室作风建设，为推动学校事业发展保驾护航，是当前办公室需要思考和探讨的一项重要课题。

论文关键词：高校 党政办公室 作风建设

党的十八大报告强调，“党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命”。要全面提高党的建设科学化水平就必须着实抓好作风建设工作，要坚持艰苦奋斗、勤俭节约，下决心改进文风、会风，着力整治慵懒散奢等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。高校党政办公室是高校保障各项重要决策部署贯彻落实，沟通上下、联系内外、协调各方的中枢，抓好高校党政作风建设势在必行。

一、新形势下高校党政办公室作风建设的必要性

作风通常是指人们在日常学习、工作和生活上中所表现出来的某种态度或行为上的显著特征。中国共产党在长期革命和建设实践中逐渐形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的三大优良作风，并提出了务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风的“两个务必”，回首历史，我们不难发现，这是我党一步步取得成功的一大法宝。当前，我国高等教育正处在一个高速发展的时期，教育体制和管理机制的革新速度越来越快，如何在高速化的时代迅速适应发展？首先要坚持与时俱进，不断加强自身建设，提高应对各种复杂局面和处理各类新问题所必须具备的素质，这种适应首先要从党政办公室开始。

1.高校党政办公室职责的特殊性要求其必须抓好作风建设。高校党政办公室是保障学校各项重要决策部署贯彻落实，促进教学、科研、管理等重要工作协调运作的总参谋部。就整个高校而言，党政办公室对社会和科学技术的飞速变化应该有最强烈的感知。高校党政办公室既担任着参与政务、管理事务、做好服务的重要职责，又要协调、落实、把关、督办、催办等，内容涉及办事、办文、办会，既要为学校领导服务、为师生员工服务，又要积极协助学校主要领导处理党政日常事务，工作职责的特殊性决定了高校党政作风建设的必要性。

2.高校党政办公室工作示范性，要求其作风建设方面必须率先垂范。高校党政办公室对外代表学校形象和管理水平，对内维护学校决策管理层高效运作，其工作性质和工作内容具有运转中枢的效用，一所高校的建设能力和发展水平通常能从其党政办公室的工作作风中体现出来，这就要求高校党政办公室要在作风方面严格把关。

3.高校党政办公室的角色定位要求在作风建设中必须勇挑重担。高校党政办公室在高校内部行政管理组织系统中承担着重要的职能，必须扮演好领导决策的“参谋员”，领导、教师、学生的“服务员”等多种角色，角色的多重性要求高校党政办公室要保持良好的作风，时刻准备好接受各个角色的工作挑战以出色完成各项工作。

二、当前高校党政办公室作风建设面临的问题

当前，社会各界对高校教育的关注度不断提高，给高校教育提供了新的机会也带来了新的挑战，高校党政办公室作风建设也必须与时俱进，但目前，高校党政办公室作风建设仍然面临许多问题。

1.服务意识的被动性。在高校发展阶段，党政办公室建设没有及时地跟上社会经济建设的发展步伐，导致许多高校党政办公室仍然存在着“为他人服务是不得已”的错误观念，不能“以领导决策为中心，以人为本”，仍然认为扫好门前雪就足够了，还停留在“以完成既定任务为目标”、“事后服务”、“单一服务”、“一般服务”的层面，这导致了高校党政办公室不能及时、有效地完成既定任务。

2.工作只停留在事物性层面。目前，高校制度改革正处在一个至关重要的时期，各项制度和决策变动性较大，党政办公室工作仍然只停留在事物性层面已无法满足需求，办公室工作人员必须转变思想，既要能照章完成各项日常工作又能从工作中摸索出规律和提出工作建议，提高工作质量，从而适应高校改革的浪潮。

3.模式和工作思路的固定化和程序化。这种模式的缺点显而易见，在工作效率上无法实现突破，不能以科学方法建立和完善各项工作的程序和规范，这导致高校党政办公室在开展作风建设时无法与时代的新要求相结合，无法实现作风建设的科学性和实用性。当前，我们已全面进入社会和科学技术都迅速发展的时代，党员干部的作风问题备受社会各界关注，高校更是肩负着培养祖国建设者和接班人的重任，高校党政办公室必须严格抓好作风建设，一方面提高自身的工作水平，一方面做好教书育人的垂范。

三、关于高校党政办公室作风建设的几点建议

高校党政办公室作风建设不可一蹴而就，必须坚持长期结合自身实际不断地自我完善，结合时代背景提出更加严格的要求，笔者认为以下几点是重中之重。

1.要树立服务意识，培养良好的奉献精神。高校党政办公室作为高校的综合职能部门，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要地位，其主要职责就是服务，在很大程度上就是吃苦和牺牲，加之目前高校大众化趋势加强，对办公室工作人员的要求已不仅仅停留在文件整理和接待服务等浅层次的层面，而是产生了多层次、多类型的需要，使得办公室工作人员的服务对象、服务内容、服务方式都出现了新的变化，不仅要为整个学校行政机关工作服务和师生服务，更要服务于学校领导和学校决策的需要，办公室工作人员必须要具备乐于奉献的精神，办公室要养成勤政为民、克己奉公的良好氛围。在突发事件和急事难事多，领导要求高，员工福利待遇相对较低的情况下仍要坚持正确的世界观、人生观和价值观，经得住权力和利益的诱惑，理性对待得失，理智选择个人与集体的利益关系。

2.要与时俱进，培养创新精神和团队精神。高校党政办公室工作人员要具备感知时代要求和辨别是非的能力，紧跟时代步伐，围绕学校中心工作结合党和国家的大政方针，不断增强创新意识，坚持以发展的眼光看待问题，以科学的方法指导工作，在继承与发展的有机结合中努力创新思路。要能时刻感知时代的新步伐还要培养良好的团队合作精神，在面对问题时坚持更新观念，又要集思广益发挥团队的力量，不断增强办公室工作的高效性和有效性。

3.要坚持理论联系实际，树立求真务实的工作作风。高校党政办公室工作具有烦琐性，但不能因此而放弃学习，在日常工作之余应该进一步加强理论知识的学习，领会其精神实质，正确把握形势，解放思想，开阔视野，坚定信念，熟悉高校管理工作的专业知识，并不定期开展调研，熟悉学校工作，把理论知识结合到实际工作中来，使主观符合客观，思想符合实际，为领导决策提供可靠的依据，为服务师生打好基础。在日常的工作，特别是文案工作中，更应该结合实际，撰写文章和起草文件都要坚持以实际为出发点，既要言之有物，文风朴实，又要简明扼要，分析深刻，一定要把上级和自身实际紧密结合。

4.要创新工作方式，提高工作效率。要遵循“规范、务实、高效、创新”的工作理念，创新工作方法。建立数字化、自动化的办公自动化系统，建立统一的数据标准，实现数据资料共享。运用现代网络技术，运用互联网的相关功能，提高办事的效率，如建立相关的QQ办公群，如政务工作群、教务工作群、办公室主任工作群等，以加强各单位之间的交流与联系，促进工作的顺利开展，对于校区分散、联系不便等情况，还可以利用互联网建立视频会议模式，节约办公的成本。总之，要在找准综合协调服务的关键环节和主要着力点，从小事做起，从细节抓起，以小见大、以小见深、以小见新，从而最有效地提高服务质量和水平。

高校党政办公室作风建设的根本是要推动工作，提升水平，为学校事业发展提供强有力的保障。要不断地自我完善和改进，在工作创新中提升作风、在改进服务中强化作风、在提高效率中体现作风、在内强素质中夯实作风，通过一段时间的积累完善，最终实现高校党政办公室办事高效、作风严谨的良好效果。