图书馆先进个人主要事迹材料

图书馆先进事迹材料

近年来，特别是在教育部提出建立“中国高等教育文献保障体系”以来，她和班子成员根据学校“ 211 工程”建设的有关精神，图书馆通过创造性的工作和不断努力，已经建成了以文史、经济、地理、物理、化学、生命科学为主的实体资源和以自动化、电子化、数字化为主的虚拟资源相结合的收藏体系和保障系统，为学校的教学和科研服务发挥了重要作用。文献保障率和自动化服务管理水平处于全国地方院校前列，达到了国内先进水平，成为具有西北地区和本校特色的现代化图书馆。其工作成绩和管理水平得到了有关部门和上级领导的充分肯定，图书馆先后获得了校综合治理先进单位（ 2002 年）、精神文明建设先进单位（ 2003 、 2004 年）、党风廉政建设先进集体（ 2003 年）、本科教学评估工作先进集体（ 2005 年）和省高校图书馆先进集体（ 2001 年）、省高校图书馆评估排名第三（ 2003 年）、省图书馆学会先进集体（ 2003 年）、省社会科学信息学会先进集体（ 2001-2004 年）、省模范职工小家（ 2004 年）等荣誉称号。

胡小君同志非常重视职工的思想道德建设和职业道德建设，大力加强精神文明建设，取得了显著成绩。她深知，要想把一个单位建设好，首先必须做好人的工作，而要做好人的工作，关键就是做好思想工作。图书馆女同志比较多，容易产生一些矛盾，为了化解矛盾，加强内部团结，她常常通过实际调查、亲自走访和旁观者的叙说，掌握矛盾产生的原因、事实及结果，然后再给当事人人以“动之以情，晓之以理”的方式，将问题讲清楚讲透彻，使当事人知道自己错在哪里，哪些事应该做，哪些事不应该做，做到了思想上尊重员工，感情上贴近员工，行动上深入员工，工作上依靠员工，从而使个人的一些斤斤计较、恩恩怨怨的矛盾得以化解。为了从源头上解决这个问题，她相继推行了“创一流馆风，树文明形象，铸高尚灵魂，求敬业无涯”活动，开展了争创“文明服务窗口及服务先进个人”活动,提出了“内强素质，外树形象，创新管理，创优服务”新理念，通过这些宣传和思想教育，使图书馆的邪气得以遏制，正气得以弘扬，职工的凝聚力和向心力得以加强，职工的工作积极性和主动性得以增强，职工的职业道德水准和服务水平得以提高，并得到了上级领导部门的肯定。

胡小君同志能够把制度化管理和人性化管理有机结合起来，促进图书馆的和谐发展。她把制度上严格要求和工作中灵活机动有机结合起来，知人善任，实现人性化管理。在制定和完善图书馆各项规章制度时，她很注重听取、分析和研究职工的意见，采纳一些合理化建议；她注重发挥工会的职能及监督作用，注重组织机构的重组和人员优化，对于岗位聘任等重大问题，常常通过民主协商和投票表决的方式进行；她还常常想出一些办法，诸如举行联谊会、参观景点等，有意识、有组织地为职工创造尽可能多的机会,让大家聚到一起，相互结识，增进了解，发展友谊，合作共事，促进图书馆优良组织文化的形成。在服务读者方面，她始终强调“读者育人”的思想，把读者能否满意，能否为教学、科研提供优质服务，作为图书馆的出发点和落脚点，要求所有工作人员都要紧紧围绕这一中心做好各项服务工作。

胡小君同志作为图书馆党支部书记，向来重视党组织的建设工作。为了充分发挥党员干部的带头作用和党支部的战斗堡垒作用，在实际工作中，她以身作则，身挑重担，身先士卒，认真学习邓小平理论和党的十六大精神,努力践行“三个代表”重要思想，吃苦在先，享受在后。在连续几年的暑假中，她放弃休息，带领职工顶酷暑、冒高温，完成了近百万册图书的回溯建库工作、新书加工和书库倒架工作、桃园校区分馆的建设工作、机房改造和环境治理工作等一项又一项重要工作。组织党员通过民主生活会、讨论会、参加建党知识竞赛、观看电影、参观延安等革命圣地、走访革命老家、写思想汇报、检查评比、办展览、联谊会等形式，对党员进行潜移默化的先进性教育,使党员在不知不觉中树立起远大的理想信念，树立起正确的世界观、人生观和价值观，使党员的责任意识、团结意识、奉献意识、服务意识大大增强，党组织的吸引力和号召力大大增强，不断吸引着新鲜血液加入到组织队伍当中来，使图书馆党员发展工作走在学校的前列,截至 2005 年 10 月,图书馆党员人数已达到 36 人，占全馆总人数的 54% 。有 18 名党员同志先后获校优秀党员和先进工作者称号，图书馆党支部也多次获得学校先进党支部称号。

在此次先进性教育活动中,胡小君书记高度重视、加强领导、统筹安排、务求实效，紧密结合图书馆实际,在实际工作中体现党员的先进性。做到了学习工作“两不误、两促进”。她认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。紧紧围绕图书馆的中心工作，积极开展先进性教育活动。特别是在南校区图书馆建设面临时间紧、任务重、要求高的困难时，她带领大家迎难而上，几乎利用整个暑假，加班加点，奋力拼搏，提前完成了南校区图书馆的搬迁建设工作。她吃苦在先、享受在后，不怕苦、不怕累，胸怀全局、团结一致的精神，充分体现了共产党员的先进性。通过先进性教育，党组织的号召力、战斗力和凝聚力也大大增强。 图书馆党员先进性教育活动在实践中得到了检验和推进。

胡小君同志作为一位女性，作为一位行政管理者，她严肃中不乏平易近人，严谨中不乏机智果断。在她的领导下，图书馆的工作环境、人际环境、管理体制以及运行机制等都得到了很大发展和改善，图书馆服务的广度和深度大大提高。她的正派作风、廉洁勤政和孜孜不倦、求实进取、创新管理的精神，在广大职工和党员中享有良好声誉。

提高工作效益和服务质量的新路子、新措施。

三、深化图书馆业务工作改革，加强科学管理力度

1.认真履行岗位职责，热情地为广大读者服务，有强烈的事业心和高度的责任感，工作积极主动，认真负责，以身作则，勤恳敬业以普通高校图书馆评估标准和本科院校教学工作合格评估标准为依据，围绕学校工作目标思考图书馆工作，提出合理化建议，协助馆长制定、完善、组织和实施图书馆发展规划、措施，完善规章制度、业务工作规范和岗位职责。编写了《图书馆“十一五” 建设规划》（2006-2010）、《图书馆指南》，加强了业务管理、协调、监督、检查和指导。

2.认真负责地抓好图书馆业务工作，加强科学管理，发扬民主作风，深入一线，协商办事，以“读者第一，服务育人”为宗旨，加强信息资源建设和读者服务工作。完善图书馆基础建设工作，把为学校教学科研、地方经济建设和社会发展提供切实有效的文献信息保障作为工作目标。优化阅读环境，扩大服务功能范围，开展特色数字资源建设。增补制作和上网了刘基、陶行知、畲族研究资料索引数据库，积极开展陶研资料的展出和交流。

3.努力提高图书馆理论水平和业务能力，认真探索和总结经验，论文《高校图书馆图书学科结构量化研究》在专业核心期刊《图书馆工作与研究》2006年第5期发表，并在浙江省高师图书馆协作会2005年会上被评为一等奖。2004学年被学校评为先进工作者。

（1）加强文献资源建设，提高藏书质量。

坚持文献资源建设的特色性、学术性、针对性、系统性、思想性、控复本增品种原则。编制课程分类表，发放调研表，对藏书结构进行研究、分析和评估，为强化我馆文献信息资源建设工作，优化馆藏结构，提供了科学依据，明确了合格评估前图书馆藏书建设专业类目调整方向。

编制藏书建设和读者服务调查表，深入各学院调查研究，广泛征求师生意见，编制了《图书馆基本情况调查表》、《图书馆期刊对照表》、《丽水学院专业课程馆藏种类统计分析表》、《图书馆交换期刊表》、《61所同类型高校图书馆藏书结构分类表》，编制了《文献信息资源建设草案》，筹建了文献信息资源建设专家咨询委员会。参加学校组织的江苏高校考察交流活动，学习先进图书馆的科学管理方法和办馆经验。认真分析、改进工作。根据学校发展目标和教学科研的需要，增加学术性文献的采集，对建立较高质量的、具有鲜明特色的藏书体系提出了分步走的具体要求。提高了藏书质量。指导和增强网上的报道和咨询功能，开拓自建数据库和努力增加试用数据库。

（2）增强服务意识，提高服务水平和服务质量。

以读者为中心，服务育人，提高服务质量，积极营造良好的学习氛围。促进图书馆转变服务观念，增强服务意识。开展了“优质服务明星”评选活动，调动了广大一线工作者的积极性和主动性。表彰、奖励最佳读者。编制了专业教学参考书推荐书目初稿，对 4000多名新生分批进行了遵纪守法、提高情报意识教育。配合地方经济建设和社会发展，积极开展社会服务工作，满足了广大市民的迫切愿望，扩大了学院在社会上的影响。

2004年，在仅有5名工作人员的情况下，团结一心，采取多种方式，齐心协力，保质保量，全方位地为全校师生开展服务。

在2003年7月至今近两年的时间里，我馆党支部在校党委的亲切关怀和直接指导下，团结一心、扎实工作、积极进取、努力创新，取得了校领导和在校师生公认的、满意的成绩！

一、加强政治学习和业务学习，不断提高党员队伍素质，保证支部的先进性。

图书馆党支部响应党中央的号召，在馆内继续兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，积极开展保持党员先进性教育活动，紧密结合学校改革发展的实际，全面推进本馆党支部的组织建设。

近两年来，图书馆党支部坚持做到每半个月召开一次组织生活会，每月召开一次支部党员大会，每季度研究一次发展党员工作，每年召开一次民主生活会。结合党员的思想工作表现，有目的、有针对性地组织了“固本强基”、“纪律教育”、“加强党的先进性建设”和“三有一好”等主题生活会，切实达到使党员受教育的目的。支部同志通过学习，纷纷表示坚决深入贯彻“三个代表”重要思想，在各自的岗位上发奋图强，为建设图书馆事业做出更大更多的贡献。

加强政治学习的同时，支部党员们没有忘记业务学习，时刻牢记党中央对党员先进性的要求，以政治理论学习为基础和指导，把业务学习引向深入。支部多次派出党员参加专业学习、培训和学术会议，开展调研和交流，将学习所得用于实际工作，充分发挥业务骨干的作用，2003年7月至2004年12月，共有5名党员在国内核心、非核心期刊上发表学术论文17篇，并有1人获得中国图书馆学会学术成果奖。在图书馆新系统建设工作中，党员同志在调研、学习、培训和试用等工作中更是充分发挥了核心的作用。

二、坚决贯彻执行校党委的各项指示，全力以赴地支持配合学校的各项改革发展工作。

图书馆党支部一贯坚决贯彻执行党的基本路线和教育方针，坚决贯彻执行校党委的各项指示，充分发挥图书馆为学校教学科研工作的文献信息保障作用。

我校近年来的发展势头越来越好，综合实力不断提高。图书馆积极配合学校学科专业和校区的调整、内部管理体制的改革等重大举措，改革、完善现有的藏书结构，建设具有本校学科、专业特色的藏书体系；狠抓内部管理，完善管理制度，提高服务质量，拓展新的服务领域和空间。

为加强对全校文献信息工作的组织和管理，使之更好地为我校教学科研服务，2004年12月，在图书馆牵头下，成立了全校文献信息工作的咨询和协调机构——图书馆工作委员会。

三、充分发挥党支部的先锋模范和战斗堡垒作用，使图书馆各项工作顺利高效地完成。

近几年来，图书馆党支部带领全馆在完成各项日常工作任务的基础上，在改进服务态度、提高服务质量上取得了长足的进步，同时还出色地完成了各项艰巨的突击任务，表现出良好的精神风貌和工作作风，取得了全校师生公认的成绩，先后获得了2003—2004学年度学校先进集体、“创优迎评、评估整改年”先进集体和广州市巾帼文明岗等荣誉。

2003年下半年，我馆党支部带领全馆同志完成了由过渡馆搬往新馆的工作。在此项极其复杂而繁重的任务面前，全馆同志表现十分出色，用辛勤的劳动确保了新馆在教育部评估专家组进校前开放和全校读者尽早使用新馆。今年下半年南校区新馆开放在即，我们又将展开一次搬迁整理的鏖战，全馆都表示有信心完成这项更加艰巨的任务，不止因为我们已经积累了三次搬迁的经验，更因为我们有一个能充分发挥战斗堡垒作用的党支部，带领全馆上下以拼搏、奋斗、团结的精神去打好这一仗。

2003年，我馆积极参与全校的迎接教育部本科教学工作水平评估工作。党支部在思想上高度重视，成立了领导机构，制订了工作方案和评估指标分解方案，搜集整理各类档案资料，并积极配合学校迎评办，针对“教学条件与利用”指标上报详尽的数字和材料；还制作了图书馆迎评宣传手册并面向全校发放。教育部评估专家组进校后，图书馆三次接待了专家组的考察和访谈，就图书馆对本科教学工作的文献保障工作情况向专家进行了汇报，专家组对图书馆的建设和工作给予了充分的肯定和赞许。在迎评工作中，党员同志敢于负责、勇于挑重担，签责任书，还经常加班加点地投入工作总结、档案等材料的撰写和整理等工作中，为全馆树立了榜样。

根据图书馆发展规划的要求，适应南校区图书馆的开馆启动，2003年我馆购入图书213476册，订购中外文期刊1965种2323份，订购国内外电子数据库9种；2004年购入87619册，订购中外文报刊2411种2640份（含南校区临时馆报刊337种/份），订购国内外电子数据库14种。截至2005年4月，图书馆馆藏文献资源总量达到了121万余册。历年来图书馆的文献建设工作任务都是非常密集的，党支部精心指挥部署，组织好力量，发挥拼搏苦干的精神，圆满完成了图书达标任务。

为迎接南校区新馆开馆，2005年3月我馆成立突击小组，对即将调拨至南校区的图书（属原大朗校区图书馆）进行数据修改和图书加工，同时完成密集书库的整理工作，参加突击队的党员同志以身作则，带领整个小组发扬不怕苦、不怕累的精神，在不到两个月的时间内完成了9.3万册图书的挑选、数据修改和图书的后续加工任务，为即将到来的搬馆工作做好了充分的准备。

在突击任务面前党支部带领全馆一鼓作气、苦干实干，在日常工作中也是带领和团结广大群众开拓进取，开展职业道德教育，提高馆员素质，更新服务观念，完善管理制度，创造优质服务，图书馆成为越来越多读者业余时间最喜欢光顾的场所之一。党支部以新馆建设为契机实现支部内强素质、外树形象、增强凝聚力和战斗力的发展大计，在图书馆事业建设中不断考验和增进党风建设。

四、巩固阵地，狠抓组织建设，组织发展工作卓有成效。

图书馆党支部现有党员23人（其中正式党员21人，预备党员2人），占目前全馆人数的37%。几年来我馆党支部认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极主动地做好发展新党员的工作，组织发展工作从未停止过，坚持做到成熟一个发展一个，坚决保持新鲜血液的不断补充，自2000年至今，每年都要吸收一至两名预备党员经过一年严格考察合格后转为正式党员。

通过多年的组织发展工作，我们总结出了成功的经验，其方法和步骤是：一、发动全体党员在各自所在的部门注意观察发现工作认真负责、积极主动的同志，主动去接近他们，关心和了解他们的思想、工作、学习。对他们进行党的基本知识和建立共产主义理想信念的宣传和教育，帮助他们树立远大的理想和崇高的信念，带动他们自愿地、积极主动地向党组织靠拢。二、对向党组织递交了入党申请书的同志，立即找他们谈话，帮助他们增强对党的认识，端正入党动机。召开支部大会研究确定入党积极分子，及时派这些同志参加我校党委举办的党校培训班进行学习。三、建立完善的“联系人”制度，对入党积极分子进行严格的考察、培养和教育。每个积极分子都有第一联系人和第二联系人，支部定期召开支部大会，由联系人汇报联系对象的表现情况，研究下一步培养工作如何进行。

在培养联系工作中，党支部除了吸收近年来大批进入本馆的年轻同志，对那些多年来信仰坚定、坚持要求进步的入党积极分子也集中了很大精力，保护他们的积极性，帮助他们克服缺点，尽快走向成熟，在坚持严格把关、认真考察。

例如我馆有两位中青年同志，其中一名于1991年递交入党申请书，工作认真细致，责任心强，肯动脑筋，接待读者热情，和同志之间打成一片，可是由于身体的原因而缺乏自信，心理素质不够强；另一名于1992年递交入党申请书，工作经验丰富，业务能力强、效率高，勤学习、肯钻研，但在和同志间的沟通交流上有所欠缺。但是她们有个共同的特点：十几年来政治态度明朗，入党信念坚定，坚持共产主义信仰从不动摇，始终积极向党组织靠拢，这一点是非常可贵的。针对以上两位同志各自的具体情况和特点，支部对她们加强培养力度，两次派她们参加党校培训班学习，指派政治经验丰富的党员对她们进行培养教育，肯定成绩，指出不足，提出努力方向。在图书馆党支部多年来的热情关怀、耐心帮助、严格要求的培养教育下，这两位同志在各方面整体素质有很大的提高，得到支部成员和周围群众的首肯，2004年12月经支部大会讨论一致同意吸收这两位同志为预备党员。

事实证明，我馆的党员培养模式是可行的、有效的。自1999年以来，共有13位同志向党组织提交了入党申请书，其中有6位同志经过党组织的严格考察和培养顺利加入了中国共产党。

五、切实开展多种形式的党组织活动，加强对图书馆宣传工作的指导和监督。

近几年来，图书馆党支部通过切实开展多样化的组织活动加强党员的教育和管理，包括学习文件、专题讨论、外出参观、党员和民主党派人士联谊会等等。2004年11月，我馆党支部组织入党积极分子参加支部在惠州龙门县举行的新党员入党宣誓大会，在游览祖国大好河山和风景名胜的同时增进党员之间的凝聚力，拉近组织和入党积极分子之间的距离。严肃、认真、生动、活泼的组织活动使党员受到教育，使入党积极分子受到促动。与会的积极分子纷纷发言说：“第一次参加党的组织活动，心情非常激动，很受教育，我们一定向新老党员学习，按党员标准要求自己，争取早日加入中国共产党。”

图书馆党支部加强对宣传工作的指导和监督，利用电子显示屏、图书馆网页、多功能报告厅等各种先进便捷的手段，大力宣传本校和本馆各项改革措施及所取得的成绩，宣传图书馆丰富的文献信息资源和各项服务内容。2003年至今，党支部宣传小组向学校新闻网、校报、学校综合信息网及本馆主页等发送新闻稿件共计142篇（不计重复稿件），通过电子显示屏发布信息292条，利用多功能报告厅协助我校各部门（含本馆）举办中小型学术讲座90余场次。

在建设有中国特色社会主义的今天，图书馆支部将一如既往，坚持弘扬正气，拼搏团结，为学校的改革和发展、为校园精神文明建设、为图书馆现代化建设而不懈努力！

 2005年，图书馆工会以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导，深入学习贯彻上级工会相关会议精神，紧紧围绕学校“迎评促建”中心工作，突出维护职工合法权益，进一步推进图书馆民主政治建设，抓好职代会和馆务公开工作，围绕教学中心，服务评估大局，积极开展 “三育人”先进个人、“十佳”馆员的评选活动，不断提高职工队伍整体素质建设和工会组织自身建设，团结动员全馆职工，积极投身本科教学水平评估工作，为建设和谐图书馆，为图书馆的改革发展作出了新的贡献。

一、积极开展保持共产党员先进性教育活动，努力提高职工队伍建设

1.结合保持共产党员先进性教育活动，积极开展理论学习

馆工会积极配合党总支开展保持共产党员先进性教育活动，有计划、有目的、有针对性地组织员工学习政治理论，提高思想政治素质。组织全馆学习了毛泽东同志的文章，江泽民、胡锦涛等中央领导人的讲话，周济同志在全国师德论坛上的讲话等，组织收看了先模人物事迹录象片，通过交心谈心、民主生活会等形式，肯定成绩，找出问题，做好整改，扎扎实实提高理论学习的效果。

2.以“迎评促建”为契机，加强职业道德建设

2005年是学校本科教学工作水平评估年，迎评促建是学校的中心工作，也是图书馆的中心工作，校领导明确要求图书馆达到A级评估指标。围绕这项中心工作，图书馆的工作量翻了三翻，读者服务工作是重中之重，馆员服务的态度和质量显得尤为突出，因而，加大职业道德建设是当务之急。馆工会认真落实，深入开展新型职工素质工程的意见，积极推进以职工业务水平为基本内容的职工队伍素质工程，积极开展“三育人”先进个人以及“十佳馆员”的评选活动，继续深入开展文明班组、服务明星、流动红旗的评选活动，强化职工的职业道德教育，树立当代图书馆先进集体、个人与时俱进的新形象。活动的开展对优化服务质量，端正服务态度，提高服务技能起到了很大的推动作用，涌现出了一批敬业爱岗，服务读者，奉献社会的文明岗位和服务明星。在今年的本科教学工作水平评估中，图书馆的工作受到了评估专家的一致好评。

二、突出工会维护职能，大力推进图书馆民主政治建设

维权是工会工作的主要职责，为了切实强化工会维护职能，全面推进图书馆民主政治建设，建立和健全图书馆职代会制度，大力推行馆务公开工作，是实现职工当家作主的基础，是促进图书馆科学化、民主化、法制化决策的重要表现。

1.抓好职代会制度建设

结合学习贯彻党的十六届四中全会精神和省委“工会工作”会议精神以及上级工会相关会议精神，进一步推进我馆民主政治建设，健全图书馆职代会制度，认真落实职代会四项基本职权，不断提高职代会质量，加强职代会代表的培训力度，不断提高代表参政议政的能力和水平。按照学校教(职)代会实施细则，使职代会建设制度化、规范化。自去年4月成功召开第一届职代会第一次会议后，相继又召开了图书馆职代会第一届二次和三次全体代表大会，选举江汉大学科学技术委员会图书馆代表和图书馆“三育人”先进个人。今年11月24日，图书馆隆重召开了第一届职代会第四次会议，会议听取、审议并通过了《馆长工作报告》、《工会工作报告》及《提案工作报告》等。这次会议是在一个和谐的氛围中进行的，时间虽短，效率却高，会议的召开进一步增强了图书馆的凝聚力。

2. 提案的落实

图书馆职代会第一届第一次会议期间，共收到职代会代表提案22件，其中涉及管理类6 件，业务建设类 12件，生活福利类4件。提案工作小组对征集的提案进行了认真审理，严格按照征集、审议、送达、处理、反馈、报告的程序进行，把符合要求的提案进行立案，不符合要求的提案作为建议处理，并抓好提案的督办、承办及征求意见等重要环节。22件提案中，立案11件，其中大部分已得到了很好的落实;对未立案的提案，因各种原因，暂时难以落实的，有关部门做出了解释，得到职工代表的理解。职工代表对提案的满意或基本满意率达100%(满意率82%，基本满意率18%)。

3. 积极推进馆务公开制度

图书馆馆务公开制度是民主监督的重要表现形式，馆务公开工作一是由党政主要领导亲自抓，做到职责明确、责任到人、程序规范、制度健全，以保证馆务公开工作的顺利落实。二是要求加强对馆务公开工作的宣传，通过各种适当形式进行宣传，激励广大党员、干部尽职尽责，廉洁勤政，形成良好的舆论氛围，推动馆务公开工作的顺利开展。由于领导重视、加强宣传、统一思想，提高了广大干部对馆务公开的认识。

为了积极推进馆务公开工作，馆党政工领导将该工作列入重要的议事日程，进行了认真研究，长期在6楼行政办公区域设立馆务公开栏，馆内各项重大事件都要通过馆职代会、馆务公开栏、图书馆网页、各种层次的座谈会、全馆大会等形式进行公布，切实保障了职工的知情权、管理权、监督权。

4. 坚持党政工联席会议制度

图书馆党政工联席会议制度一直以来都贯彻的很好，馆工会主席参加党政联席会、馆长办公会等馆内工作会议，馆内重大事项都要由党政工及时地进行沟通和协商，重视馆里各类重大改革办法、制度、方案在研究制定和出台前的源头参与、源头维护工作，加大参与的力度。以妥善及时地依法协调和化解各类矛盾。这样，使馆领导在集中决策的时候，能更多地听到来自群众的心声和意见，在保证馆内工作正常进行的前提下，最大限度地维护职工的合法权益。

三、加强工会自身改革和建设，努力开创工会工作新局面

1. 创建先进“职工之家”

根据市总关于“建家”标准，按照校工会颁布的“创建职工之家考核评分细则”的要求，图书馆工会努力做好各项工作，去年顺利通过了学校合格“职工之家”的验收。馆工会拥有近200M2场所，作为图书馆“职工之家”，借此良好的条件，我们加强工会工作的管理，将工会文件、资料等进行归档，并做好工会固定资产的购置、登记和保管使用等工作。馆工会广泛开展各项文体活动，丰富职工业余文化生活，羽毛球、乒乓球等活动已经“经常化”，校内其他部门的同志常常利用业余时间来我馆参加球类运动，形成了良好的群众性体育活动的氛围。今年，在“江汉之春”校园文化节之教职工羽毛球大赛中获团体第三名;在校第四届教职工运动会上获得了两个第2名，一个第3名，一个第7名的成绩。图书馆工会以自己优越的场所条件，和良好的工作业绩，一年一个新台阶，今年成功迈进了校先进 “职工之家”的行列。

2. 强化工会维护职能，多为职工办好事、办实事

图书馆工会关心职工的工作和生活，全心全意为职工办好事、办实事，及时向馆党政反映职工的意见和要求，依法维护职工的合法利益。馆工会积极配合学校做好人事制度改革的宣传教育工作，做好职工的各项福利工作，切实关心和维护女职工的特殊利益和合法权益。今年，馆工会组织了馆内100多位职工到江西瑶里、景德镇的秋游活动，正积极筹备馆内新春联欢会活动，并做好春节前后的送温暖工作。馆工会认真计划好工会活动经费和职工福利经费，建立和完善相关规章制度，使有限的经费更好地使用在全体职工的身上。

3. 加大宣传力度，建设好“工会之窗”网页

为了加大了图书馆工会工作的宣传力度，去年，我馆专门创建了“工会之窗”网页，该网页全面详实地反映了我馆工会的各项工作和活动。今年我们继续搞好“工会之窗”的建设，加大宣传力度，将我馆工会的各项工作和活动及时上传“工会之窗”网页，让更多的人了解图书馆工会，展现图书馆馆员的风采。

4. 争先创优、夯实基础、奋发努力、做好工作

为了做好争先创优工作，馆工会进行了认真总结，配合校工会开展各项评先活动，向学校申报了“三育人”先进个人、先进女职工、先进基层工会等十余项事迹材料，加大了图书馆对外的宣传力度，让外界更多地了解图书馆。今年，图书馆工会荣获校先进基层工会光荣称号，一位同志获得“心系职工好领导”光荣称号，一位同志获得“优秀工会干部”光荣称号，两位同志获得了优秀工会活动积极分子光荣称号，一位同志获得校“三育人”先进个人光荣称号。

一年来，在上级工会的关心指导下，在馆党总支的正确领导下，在馆行政的大力支持下，在馆内各部门的通力合作下，我们取得了较大的成绩，但离新形势对我们的要求还有差距，我们一定要认真总结成绩，重视存在的不足，在今后的工作实践中，加强学习，努力探索，不断开创工会工作新局面。