东财17春《人力资源管理X》在线作业二(随机)满分标准答案
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东财17春《人力资源管理X》在线作业二(随机)满分标准答案
东财《人力资源管理X》在线作业二(随机)
试卷总分:100 得分:100
一、 单选题 (共 20 道试题,共 80 分)
1. 通过增加工作责任、工作自主权及自我控制,以满足员工心理上的需要,达到激励的目的。这种方法称为()。
A. 工作专业化
B. 工作扩大化
C. 工作丰富化
D. 工作轮换
满分:4 分
正确答案:C
2. 劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的权利义务关系称为()。
A. 劳动关系
B. 劳动法律关系
C. 法律关系
D. 其他
满分:4 分
正确答案:B
3. 国家和企业为了保护劳动者在劳动过程中的安全和健康,在改善劳动条件、预防工伤事故和职业病,实现劳逸结合和女工保护等方面采取的各种组织和技术措施称为()。
A. 劳动改善
B. 工作条件改善
C. 劳动保护
D. 其他
满分:4 分
正确答案:C
4. 企业理想的年龄结构应该为( )。
A. 正方形
B. 长方形
C. 梯形
D. 菱形
满分:4 分
正确答案:C
5. 人力资源在使用过程中不同于其他资源之处,在于它能有意识、有目的的进行活动,能对自身行为做出选择,能主动调节与外部的关系。因此,人力资源具有()。
A. 再生性
B. 能动性
C. 生物性
D. 社会性
满分:4 分
正确答案:B
6. 企业管理者与企业内有组织的群体就工资、福利及工作条件等问题进行谈判,是为了协调()。
A. 员工之间的关系
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