班主任职级管理办法

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上传时间：2017-06-04
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班主任职级管理办法

　　双羊小学

　　班主任职级管理办法（讨论稿）

　　一、班级考核办法及量化标准

　　1、常规检查（10分）

　　（1）班队会活动。队会每月一次，其他每周举行班会，每次活动有主题、有计划（备课）、有记录。每月检查一次。（5分）

　　（2）、学生常规按《双羊小学学生一日常规》落实。由学校常规督察小组每天对各班学生表现按违规现象扣分，所扣分值当天公示，每周的累计成绩每周一通报，并作为评选优秀班级的主要依据。（5分）

　　2、集会及跟操（5分）

　　对学校安排的各项活动及课间操，班主任必须组织学生按时参加，并实行靠班制度，班主任及时靠班并认真维持本班纪律，有特殊情况必须向当天的值日领导或德工处请假。

　　3、爱护公物（10分）

　　每学期初由总务处与班主任对班级物资进行质量鉴定，填写物资登记表，总务处对班级物资进行检查，总务处与班主任签定班级物品责任书，所有桌凳由总务处贴上卡片，写明白使用情况，如有损坏照价赔偿，且依据物资损坏情况酌情扣分。

　　4、习惯养成及卫生、劳动（30分）

　　（1）卫生大扫除：①厕所清扫、工具放置。②室内环境卫生：墙皮及张挂物品洁净。③卫生区域：无杂草、碎石、纸屑；花木保护。④垃圾倒到指定地点。由环卫督察员每天一查，作好记录，每周一通报。（10分）

　　（2）日常班级卫生、个人卫生。每天两次清扫，保持周五大扫除的效果。由环卫督察员每天一查，作好记录，每周一通报。（10分）

　　（3）劳动。根据学校布置，依据是否按时完成任务；有无学生人身安全事故发生；学生有无丢失、损坏劳动工具者；班主任靠班指导情况，劳动质量达标情况。由劳动管理员对每次劳动做检查记录。（5分）

　　（４）教室玻璃。玻璃破损当天必须更换，每天上午上课前进行检查，每处破损扣２分。如有特殊情况由班主任到德工处说明。（5分）

　　5、班容班貌（5分）

　　由每周一次组织抽查，依据班级物品摆放情况、班级墙皮张贴物的内容更新情况等。酌情记分。

　　6、靠路队。（10分）一至三年级放学后，班主任必须将学生送至校门口的

　　警戒线，班主任靠路队纳入班级日常考核。

　　7、事故扣分（10分）

　　认真落实安全责任事故追究制度，确保学生平安。班级学生如有事故发生，视情节轻重，每人次扣2-10分。班级出现重大事故的，年内班主任不得评为优秀班主任。学校根据需要布置的临时性工作出现延误每次扣2——10分。

　　8、班主任靠班（20分）

　　放学时班主任如果无特殊情况，要将学生列队送到学校大门口，本项主要由德工处抽查,（下列情况必查，放学时间遇到上级部门或社会来人、学生需要照顾的特殊天气等），抽查的出勤率记入班级考核成绩，请假（以请假条或学校领导口头允许为准）或因公外出不参与出勤率计算．

　　二、班主任工作奖励

　　对以上各项工作除按时通报外，每周一公示，各项目所占分值见《双羊小学班级管理月汇总表》依据各项得分的代数和，作为班主任各类优秀的重要评选依据。

　　三、班主任奖励发放办法

　　为加强班级管理，充分调动班主任做好班级工作的积极性，形成班级管理工作的良性竞争，激励班级管理工作创新发展，特制定本办法。

　　1、奖励标准：

　　在保证班主任费60元足额发放的前提下，学校再拿出200元左右对班主任进行奖励。各班主任要认真组织学生积极参加学校安排的各种竞赛比赛活动，德工处对每次活动要作好记录，依据各班学生的获奖情况，对成绩优秀的班级酌情加分。同时对临时布置的劳动适当加分。

　　2、等级核算：

　　按《班级考核办法及量化标准》，每周的班级考核成绩由学生扣分和干部抽查得分组成，学生扣分占60%，干部抽查得分占40%，每周成绩以年级为单位按5：5的比例分一档、二档分别记10分、7分，将每周班级考核成绩于学期末进行汇总，班级考核成绩按每周得分的平均数加入积效考核。

　　3、补充说明

　　对于常规性或临时性工作,出现延误一次扣除当月考核成绩0.5——1分。

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