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企业员工管理培训(新)Word

上传者:黄丽剑
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上传时间:2017-06-04
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企业员工管理培训(新)Word

  员工时间管理

  时间管《时理管理间》列系座之讲一主 讲:升周

  腾

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  员工时间管理

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  员工时间管理

  算算我这。子有多少辈时间? 又有少多于属自己?的一、量自己化的生长度命 ?互()动

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  1、最新统:中国人计的均平命寿478.岁3,男同志约 37,女志同78岁。 2这组数据的前、提:健康是、意 外……无3、你有可高于能这均个。

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  员工时间管理

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  员工时间管理

  三、工净时作大该间少多?(计算出可支 配的作工时间)采倒用推法由日到,月,到,然后 累计年。去吃喝拉除、撒顾家照庭假 、日……之的净后时(间小时算用)

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  员工时间管理

  四、间时有值吗?价时间说是商品,你怎么理 ?

  浪费解别时人间于谋财害命 等算计:资薪/时=价值间 ?如增何加单时间收益位 ?何增加总收如?(入举销例)售

  个关几键词:位单有时间 效能效

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  员工时间管理

  、时五间和就有成关系 吗成? 1、延就工长时作间 、提高单2时间位效率 、集中时3间专注目标,不飘移,。时间

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  员工时间管理

  付支,将会得获一比定例馈回!有说睡眠人的长和个短人成就关相还,和你收的入相关 。眠时间在睡个五小左右时年的薪60在0左右万然,后渐逐 减,八递个时以小上的就是千几钱的那些人块了很多。 裁总时的就间排安的非紧张了,睡眠常时间更很是,少券 公证的老司总。次看微上好博像一个女是孩,20多子,岁拿 了到很多学,她位说做她这一到点根的本因原就是牺她 了她牲量大睡眠的间,时人在睡觉的时候别她已经床起始 看开了。书

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  员工时间管理

  六时、就是间本

  结论成间时有限的是,不是? 时间是是有值的,价不是是? 时和成就间也一有关定系,是是不?我 的们结是论?

  七、

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  心得 愿吃意亏人的,究 终不了亏;吃吃多亏了 总,厚有报;欢占便喜 宜的,人是定不了 便宜占,赢了微得,利失 了去贵。大

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  员工时间管理

  、怎八么理合理时间管增加生命,宽度1计划使、用 2、?间和时标结目合?(关键:规词、划业企合、个结结合人)

  标

  目

  成就

  、时3间人和合结?(间时交谁给可以益效最化)大4、其书他本的上划和分使,我 这不用讲了。时

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  员工时间管理

  时间和生活间缘结1 、怎样么工和作生活快 是乐的 ?、22~003岁的年轻人为什么苦,该怎么 做?

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  员工时间管理

  2030状态~ 2~300岁,承载渐责任长拿着非理 ,的想薪资,难权艰事业和衡感的情矛盾 交,错情愿不建立脉…人… 态度 :撑下去,上不会帝给你让过 不去们的坎,坚是你持一唯要做。的

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  员工时间管理

  单简事情做的好就简单 平不的凡事做情好就不凡平 注,专焦聚,即使只一件做情事,也 把它能到做致。极用十的年时间 ,或长的时更间专著做,一件好事 你将,是业专人,获取特士回报殊。

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  员工时间管理

  结束语寄珍惜:自己时的间,增加生命 的度宽珍;惜边身的,人 时候有转一身,是一辈就子。

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