锦源煤矿领导入井带班制度
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锦源煤矿领导入井带班制度
永鑫煤矿领导入井带班制度
为认真贯彻落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》（国发〔2013〕58号）、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第号令）的规定精神，和吉林省煤矿的管理要求， 为确保井下安全生产，推行干部在一线指挥、情况在一线掌握，问题在一线解决，措施在一线落实，形象在一线树立，业绩在一线创造为主要特征的一线工作法带班人员要在井下工作满八小时，与职工同下井、同升井、矿领导干部下井带班的相关规定，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合我矿的实际情况，特制定本制度。
一、一般规定
1带班人员范围：矿长、总工、生产矿长、安全矿长、机电矿长、各分管副总。
2、带班次数：矿长、总工每月入井带班不得少于5个，入井检查不得少于4次，(共入井次数不得少于9次)。其余副矿级领导（班子成员）每月入井带班不得少于15个，入井检查不得少于5次，(共入井次数不得少于20次)。
3、带班人员必须严格执行入井带班工作计划的安排，特殊情况不能带班的，必须提前与他带班人员协商调换，确保每班至少有一名领导带班。最全最热最专业的文档类资源，文库一网打尽 1
4、带班人员入井时间：一班8：00、二班16：00、三班24：00，与当班工人同时下井、同时升井。
5、带班人员在井下进行交接班，并认真填写带班记录和交接班记录。
6、每月30日前由矿安监部门对下月带班人员的带班日期、班次进行安排，并发给每一个带班人员，以便带班人员安排好日常工作。
二、带班人员职责
1、带班人员必须掌握当班的安全生产状况。即人员到岗情况、设备情况、生产（作业境）安全情况、生产任务（产量）完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。
2、带班人员必须做到“两同时、三不放过”。两同时”即与工人同下同上；“三不放过”即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患查不清原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。
3、带班人员必须坚守岗位，带班人员要在井下工作满八小时以上，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥。
4、重点加大对生产中各重点环节的检查和巡视，关键环节及重大隐患的处理必须蹲点把关，杜绝现场安全管理的失控。
5、认真检查各作业点的工作人员是否按操作规程执行，有无违章作
业现象，协调所在区域的区队之间、各环节的关系，维护安全生 2
产秩序。
6、发现有危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向矿调度室汇报。
7、认真做好交接班记录，将本班安全生产情况、存在的问题及处理情况、需要注意的事项以及对下一班的安全生产建议等，填记在交接班记录簿中，同时在带班记录上如实填写本班的安全生产现场情况。
8、矿安全管理部门必须建立领导干部带班下井管理档案：下井带班人员升井后，要将下井时间，经过路线，发现问题及处理意见等情况填写在《领导干部及生产管理人员带班下井记录簿》上，（内容包括：沿途发现隐患及存在问题、处理意见、处罚情况以及责任人处理等情况）由矿安全管理部门存档备查。
三、考核及相关规定
1、由矿调度室负责对带班人员进行考核，报矿长审定后执行奖罚。
2、带班人员擅离职守，一次罚款100元，无故未完成带班次数的，罚款200元/次。
3、带班人员未与当班工人同时入井、同时升井的，一律按违章处理，并视其情节轻重，必要时给予相应的行政处分；造成事故的，按《行政责任追究》的相关规定，严肃处理。
4、本制度从二0一四年四月一日起执行，修改解释权属矿。 3
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