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团队冲突管理 (1)Word

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团队冲突管理 (1)Word

  团队突管理成冲员: 罗兵 芸 林余睿 邹 贵 龙林 晴舒 焰 双嘉鹏

  20李6年0月22日7

  团队冲突管理 (1)Word1

  团队突管冲一理概述、二、处 理突冲个人格风测及解试析三 冲突、理风处格运用的四先、思再:对行突的评冲估五、冲突误:冲突处理的五区个人敌

  六、实用工具解决:冲突的种方法七两回顾与、总结

  团

  团队冲突管理 (1)Word2

  冲突队管理、概述一二、处理 冲突个人风格试及解测析三 、冲突处理风格运用

  四的先、再行:思对突的冲估评、五冲突区误冲突处理:五个的人

  敌六实用工、具解:冲突的决种方两法七、顾与回结总

  团队冲突管理 (1)Word3

  理团队想的征特价值观趋同的 和谐 学的型的 习相关爱互的……

  有共愿同的 有景激的

  情想理队团

  凝有力的聚冲突???

  团队冲突管理 (1)Word4

  想理团队应该是:1、各矛种声音、盾对观立点、同不性个都能生存、 彼宽容; 此2、生更加丰产富更、有加效、有更创造性的解决方和人际交往的案健团队。康

  团队冲突管理 (1)Word5

  团队突冲个或两更多人在看的法的差异或需要的不上, 冲突会同使每方都试图影一响它方其并使,己自需要的得到满 足。

  团队冲突管理 (1)Word6

  队团冲团突队的冲中是一突双刃剑把取,决于处 理方的法同,表现不: 建设出性破坏性

  团队冲突管理 (1)Word7

  冲 突价值和作的用、1建性处设方理法沟:通妥、、协通、变解理合、 价值作用:作加理深解任信相、互尊重、双、赢 团队神精提、业绩升、队活团力 团、队展完发的善力动

  冲突的价值和作

  团队冲突管理 (1)Word8

  冲突处理种风格 回避离他:点远 强制我就:要赢 迁就那就听你的: 妥:协各一步吧让 合:作坐来下再谈谈,

  团队冲突管理 (1)Word9

  避:离回远他点特征 直面不冲突,不也寻冲突解决求

  团队冲突管理 (1)Word10

  先思行再对冲突:评的估 冲突双 意图方评估 的对的方意图 对意方解在问决题还,是在维持双方意关系的 我方意图的我方意在坚 持己的立场、利自益还,是意维在 合护作系

  关

  团队冲突管理 (1)Word11

  先思行再:冲对突的评估冲 突方实力的评估 双 冲双突意图方的估 评冲 后突的评果

  估先

  团队冲突管理 (1)Word12

  再行:思冲对突评的估 冲突果后的估评发生冲在突时,机随应使您可以变从一点观转向另点个视角一——一更高更广阔的个方。在这地里您,以可看到双的冲突方。

  团队冲突管理 (1)Word13

  团冲突队理管一概、述

  、处理冲二突个人风格测及试析三解、突冲理处格的风运用四、先再行思:冲对突评估的、五冲突区误:突冲理的五处敌个人、实六工用具:解冲突决的两种方法、回顾与总结七

  团队冲突管理 (1)Word14

  场立与求分需析 应用场景:团 队议会人讨论两 注关重:点 需(不是分求的歧场立—)—共寻求对这同些求的需满足

  团队冲突管理 (1)Word15

  题问决解导向法——骤步1制定一个.“场立需-求”析分表场立A求1需内部师培训讲针性对立场B需求1外部业专讲培训更系统、师更专业需求2需求3

  节约本时间容成易排安求2需需求3课程过经专设计培训效果

  门…

  …问

  团队冲突管理 (1)Word16

  解题导向决—法—步骤2. 歧双分尝试方记

  录对立方场如:例先记录下BA立的场然后再由B记录下A立场

  团队冲突管理 (1)Word17

  的题解决问导向—法步骤—

  .双方3重、申修改、澄他清的们场立.4双提问,方清弄对的需方求

  团队冲突管理 (1)Word18

  题解决问导法向——步骤5.制作需“解求”决案表“针方对”性 约成节 要求 “本系性和 统专性”业要 求培训 果 效求要时间安

  排制定年计全, 划决方案解加 强前需 课外部专机 业请外部专讲 长期签约 业片分报名, 1调查求构 支持的 师授 跨片区课训

  培外培训师部 决解案 培方内部训 集培中和 具训有行丰业2 师 资岗培在训合 富经结验解决方 内外案资参师远 程培 3 训与课程发开 程远培训

  部能力向 外高内提部师 资部内能力的的培 技训能转 根移据学反员 改进馈课程

  团队冲突管理 (1)Word19

  立场需求分析法—与步—骤 制定 个“立场一-需”分析求表 分歧双尝试记方对方立场录 方重申双修、、澄清改他们的场 立 双 提方,弄问对方清需求 的制作 需求“解”方案表 决 共评同这估些案 记录一方意致见新、立的

  团队冲突管理 (1)Word20

  实场用工具:决解冲的两突种法 小结:问题方解导向决法立场需求分析与

  法 合作消除歧分

  解冲突化

  团队冲突管理 (1)Word21

  团队冲管突理一、述概、二理冲突处人风格测试及解个

  三析冲突、理处格风运用四的先、再行:思冲突的评估 对五冲突、区:冲误突理的处五敌人 个六实用工、:具解决冲的突种两法 七、回顾与方总

  结回顾

  团队冲突管理 (1)Word22

  与结总-棘荆上的玫 瑰想理的队并团不存在,冲突永是的恒 只。我要们妥善用好应两种法,先方思行,所后有的 突都冲可以决解。 每个的处人风理格尽相同不,们我要注意使场合用和 条件

  。

  团队冲突管理 (1)Word23

  谢!谢

  团队冲突管理 (1)Word24

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