2017湖北孝感市长兴投资有限公司招聘公告

　　湖北中公金融人—金融类考试培训的领跑者

　　因工作需要，孝感市长兴投资有限公司拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划及岗位条件

　　招聘计划5名。具体招聘岗位及有关条件请登陆孝南区人力资源和社会保障局官方网查阅《孝感市长兴投资有限公司2017年招聘岗位计划及条件表》。

　　二、报考条件

　　1、基本条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

　　(3)具有良好的品行，愿意履行单位工作人员义务，遵守单位工作纪律;

　　(4)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　2、具有下列情形之一的不得报考：

　　(1)受党纪政纪处分惩戒期未满的;

　　(2)正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，程序尚未终结的;

　　(3)法律、法规和政策规定的其他情形。

　　3、本次招聘年龄为30周岁及以下，即1987年5月31日之后(不含5月31日)出生。岗位及专业条件见《孝感市长兴投资有限公司2017年公开招聘岗位计划及条件表》。

　　三、聘用工作人员管理

　　本次招聘工作人员实行合同聘用，非财政供养，聘用人员工资、社会保险等相关待遇均按规定在合同中进行约定。聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格，按照有关规定签订2年劳动合同;合同期满且考核合格、单位需要的可续签2年劳动合同;连续两期劳动合同期满后，考核合格的可签订无固定期限劳动合同。聘用期满单位不再续聘或考核不合格的，解除劳动关系，进入人才市场自谋职业。聘用人员档案由区人才服务中心托管。

　　四、报名和资格审查

　　1、报名时间：2017年5月22日—5月24日，上午8：30-12：00、下午3：00-6：00，逾期不再受理。

　　2、报名地点：孝感市长征路21号农村商业银行10楼

　　3、报名要求：报名时须持本人身份证、国家承认的招聘岗位要求的毕业证书、相关资格证书等材料的原件和复印件1份，以及本人近期同版正面免冠一寸彩色照片3张和一份《孝

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　　感市长兴投资有限公司招聘工作人员报名登记表》(可在网上下载)报名。每位报考人员只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者需缴纳考试费50元。

　　4、资格审查：在报名时对报名者进行资格初审，经初审合格者，办理报名手续。资格审查贯穿招聘工作的整个过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，凡发现弄虚作假或不符合资格条件的，立即取消考试或聘用资格。

　　5、领取准考证：考生须于2017年6月14日至6月16日持报名收费发票和有效居民身份证到孝南区人事考试院(孝南区人力资源和社会保障局八楼)领取准考证。五、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试均采取100分制，笔试占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，笔试卷面分100分，侧重综合基础知识及应用能力测试。 笔试时间：2017年6月24日上午，地点详见准考证。

　　笔试成绩在孝南区人力资源和社会保障局官方网站上公告。

　　(二)面试

　　面试入围人员比例一般按照岗位比例1：3确定(不足1:3的，进入面试人员笔试成绩需达到60分及以上)，面试入围人选按笔试成绩分岗位从高分到低分的顺序确定，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试。面试人员名单在孝南区人力资源和社会保障局官方网站上公告。

　　面试前进行资格复审，由孝南区纪委、区人社局以及用人单位派人组成专班进行，主要审查报考人员的年龄、学历、专业等是否符合岗位要求，资格审查不合格的，取消面试资格。面试前出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。

　　面试具体时间和地点另行通知。

　　(三)拟聘人员

　　按岗位数1:1的比例确定拟聘人员。拟聘人员按总成绩从高分到低分的顺序确定(只有1人进入面试的其面试成绩需达到70分)，并在孝南区人力资源和社会保障局官方网站上公告。总成绩实行百分制，按笔试成绩50%加上面试成绩50%计算，总成绩末位并列者，按面试成绩从高分到低分排序，出现再并列者采取加试方式确定人选。

　　六、体检。

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　　对拟聘人员的体检由用人单位组织，体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行，体检统一到指定的医院进行，体检费用由应聘者负责。体检中身体不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，从参加该岗位面试人员中，按该岗位总成绩的排序一次性递补。

　　七、考核。

　　对体检合格的拟聘人员进行考核，考核工作由用人单位组织。主要考核考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及报考期间表现等情况。因考核不合格或本人主动放弃出现的岗位空缺，确因工作需要，经用人单位同意后，从参加该岗位面试人员中，按报考该岗位人员的总成绩的排序一次性递补。

　　八、聘用。

　　体检、考核结束后，将符合条件人员名单在孝南区人力资源和社会保障局官方网站上公示7天，经公示无异议，由用人单位按程序办理相关手续。

　　九、招聘工作纪律

　　招考工作全程接受纪检、监察部门及社会各界监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。报考人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。

　　本公告由孝南区人力资源和社会保障局负责解释。

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