面试—细节决定成败

上传者：梅蓉
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上传时间：2018-10-17
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面试—细节决定成败

　　无论是教师资格考试还是教师招聘考试，面试都是我们最为头疼的一个环节，会觉得无从下手。感觉怎样做都好像欠缺什么，到底怎样准备才能抓住考官的眼球呢，今天查字典文档网刘爽就和大家一起来讨论一下面试过程中的细节问题。

　　在教师资格证的考试中，我们的流程是侯考-备课-面试-离场等候，其中面试环节是我们整个流程中最重要的一环，因为所有的分数都是在这个环节决定的，在这个面试环节中又分为进场问好-回答规定问题-试讲-答辩-离场五个环节，看似是三个独立的环节，其实是一环套一环，环环相扣的，大家在面试的时候千万不要将每一个环节当作独立的个体来看待。

　　首先我们来说一下进场，人看人的第一眼，决定了一个人对另一个人的第一印象，同样的，考官看你的第一眼决定了你的基础分数高低，所以进门礼仪不可少，这包括我们要走得正，站的直，说话有底气而不咄咄逼人，这样自信的你，我相信，不管男考官还是女考官都会对你刮目相看的。这样最初的印象分数就拿到手了。

　　下一个环节是回答规定问题，也被称为结构化答辩，它考察的是我们的临场反应能力及逻辑思维能力，之前没有练习过的同学要注意了，这个环节决定我们后续的发挥，心里素质一定要强大，答得好要沉着冷静，不骄不躁，答得不好要快速稳定情绪，不气馁，继续准备下一个环节，第一是为了不影响后续环节，第二是让考官看到我们进退有据，不争一时的得失。

　　接着是试讲环节，考察的是我们对新课程标准理念的熟悉程度及我们的授课水平，也是最能展现我们个人实力的一个环节，此时没有冲劲更待何时，所以这个环节要完全的展现自我，要拿出自己张扬的一面，狂热的一面来展现自己。切记不可急躁，要在稳中求胜。

　　答辩环节是针对我们的试讲进行的随机出题，有可能是对我们的欣赏，但更多的是对我们讲解不足的地方进行针对提问，其实这是一个机会，把握住就能弥补试讲的不足，把握不住不只会损失答辩的分数，还会损失印象分数。所以稳而不乱大家一定要切记，要记住所有的问题都是我们的机会，要把握住，针对答辩的问题，我们首先要对自己课程的设计思路，教学目标，重点难点要熟悉，避免此类提问丢分，另外就是针对讲解过程中讲解不足的环节进行的提问，这类问题是我们最头疼的，因为很多人在讲解的过程中也不知道哪里讲错了，所以我们答题的过程中要先抑后扬，低调做人，虚心承认自己的准备不充分，讲解紧张，授课经验不足等等，然后高调做事，说出自己的未来计划，要求大家在说的时候诚恳、认真，规划合理。不要说不着边际的计划。那只会给自己又挖另一个大坑。要善于用感情联络考官，让考官感觉到你对这个证件是正视、认真的。结合之前的印象，只要不是铁面考官，都不会过分为难你的。

　　最后就是离场环节，终于结束了，是不是要很快速的行礼离场呢，千万不要，记住，你的试讲板书可能还在黑板上，要擦了黑板再走，退场礼仪不可少，一定要问好之后再出去，要给考官留下我们是一名文明好孩子的好印象，结合整场的进退有据、不急不躁的发挥，他不给你给谁。

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