2017江苏公务员招录面试首次出现无领导小组讨论
上传者:曹乃森|上传时间:2018-10-22|密次下载
2017江苏公务员招录面试首次出现无领导小组讨论
5月7日是2017年江苏省公务员招录面试的第二天,与首日接地气的面试题相比,第二天依旧延续贴近民生的风格,都是要解决实际问题。比如:怎样将有历史底蕴的政府大院对公众开放?拆除渔网,养殖户不理解,你怎么劝?政府修路遇到一棵拦路的大树,你有什么建议?
查字典文档网了解到,第二天的面试,对部分岗位首次采用无领导小组讨论的方式,法院、检察院等岗位也首次出现了专业考题。
就地取材
没有偏题怪题
和第一天考题的结构是一样的,也是三道案例分析题、一道寓言题。7日上午,在南京二十九中龙江校区的考点门口,面试考了80.78分的山东师范大学应届生丁同学告诉专家,题目都在预料之中,非常贴近生活,印象比较深的是一道关于修路移树的问题,因为修路、建地铁需要移树的情况很常见。
丁同学是这样回答的,首先要实地调研论证,结合这条路高峰期的人流量来决定人行道的宽度。然后,要向园林部门的专家了解这个树种适合生存的土壤、温度以及移栽存活率,要把调研结果及时向市民公开,打消他们的顾虑,做到阳光决策。
南京师范大学的徐同学则考虑到重新规划方案。如果确实会影响到这棵大树,也可以考虑建地下通道或者天桥。第四题是寓言题。从一只不吃脚下草、只想吃远处草的牛身上,考生小秦看出了做人不能好高骛远,要脚踏实地,就像刚入职的公务员,不能一心只想升职,更重要的是要做好工作,服务好基层。
专家表示,今年的面试题没有高深的怪题、难题,都是在日常生活中常见的,试题命制注重对初任公务员应知应会的基本能力素质考查,力求达到测查出考生潜在能力和真实水平。
情景设置
注重考查专业能力
针对法院、检察院等岗位,此次公考面试更注重对专业能力的考查。查字典文档网了解到,在本次结构化面试中,首次加入了专业题,以情景设置的形式展现,测查报考公检法职位必备的政治素质、职业道德等。
比如,省检察院岗位就考了这样一道题目:在庭审直播中,作为检察机关的公诉人要注意什么?
西南政法大学应届生葛同学是这样回答的,首先要注意仪表、注意形象,因为我代表的是检察机关,其次要注意对案件事实的把控,应对庭审的一些突发状况,如果没有把握,可以按照程序申请延期。同时还应该主动联络媒体,进行正面宣传。
形式轻松
无领导小组讨论首入面试
为适应分类考试要求,进一步丰富面试测评形式,本次面试在采用结构化面试的基础上,首次试点无领导小组讨论方式,选择了省商务厅、省工商局、省测绘地理信息局以及宿迁地区的部分岗位。
江苏省公务员局有关负责人介绍,无领导小组讨论的面试方式,一般是由5-7名考生集体面试。考官事先提供一些资料,或者模拟一个场景,让报考同一职位的考生一起讨论,甚至辩论。通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况,来判断该考生是否符合岗位需要,在规定时间内观察考生的能力素质。
7日上午11点,报考省商务厅的考生王先生走出考场,他是该考点第一组参加无领导小组讨论的考生。这种形式挺轻松的,不像结构化面试一个考生对七个考官时的紧张,我们组每个人都发言了四五次,分数也都相差不大。据王先生回忆,这一题是说政府对环卫工人设置了考核标准,要求对垃圾、灰尘等进行分类,标准为5克、10克、15克,超出标准就要罚款,让他们对这个标准合不合理展开讨论。这种清扫的标准肯定是不合理的,我们几个人的讨论就围绕完善考核标准展开,还有怎么把标准推行、落实到位。
据了解,面试结束后,将按照公务员招录公告规定的办法,计算考生的总成绩。根据总成绩,按职位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。5月下旬,按照有关规定组织体检、考察,确定拟录用人员名单并进行公示,办理录用手续。考录工作预计于6月底前结束。
题目难不难
你来答答看
第一题
某市政府机关大院现决定要对外开放,在法定节假日接待游客,并安排办公室人员接待讲解做导游。如果领导让你组织,你准备怎么做?
第二题
有个湖要改造,村民用围网养鱼,政府想把网拆掉,既美化环境又减轻污染,但村民不理解,称不给满意的答复就不拆。请问你怎么做村民的思想工作?追问:回到单位,你还会做哪些工作?
第三题
现要修一条人行道,按2米的宽度,有一颗大树直径50厘米,在规划的人行道上,有人说把树移走,这样可能影响树的存活率;有人说树不动,把人行道的宽度改成1.5米,但这样则容易形成人行道过窄而拥挤;还有人说保持原样不变。你有什么建议?
第四题
一头老牛拴在缰绳上,它面前有草,已经够吃。但它看到远方有草,想挣脱吃外面的草,结果把鼻子扯破了,还踩烂了脚下的草。你得到什么启示?
(根据考生回忆整理)
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