面试热点模拟题：精于工匠于心品于行

上传者：陈书旺
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上传时间：2018-10-25
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面试热点模拟题：精于工匠于心品于行

　　【模拟试题】

　　十九大之后工匠精神热度不减，请你谈谈你对工匠精神的理解?

　　【参考答案】

　　如何解答好中国制造向中国创造升级这一时代课题，正成为我国当前亟待解决的问题。那么如何从中国制造走向中国创造我想很重要的一点就是要弘扬工匠精神以及培育大国工匠。工匠精神的弘扬、大国工匠培育亟须加力。如何将工匠精神落细、落实，使技能宝贵、劳动光荣真正深入人心?正考验着当代人的能力与智慧。

　　现在是科技时代，工匠似乎远离我们而去。但是，实现中华民族伟大复兴的中国梦，不仅需要大批科学技术专家，同时也需要千千万万的能工巧匠。更为重要的是，工匠精神作为一种优秀的职业道德文化，它的传承和发展契合了时代发展的需要，具有重要的时代价值与广泛的社会意义.企业的发展需要工匠精神。在资源日渐匮乏的后成长时代，具备工匠精神，是企业生存、发展的必经之路。商海无情，境遇艰险。企业之间的竞争不单单取决于人财物的简单叠加，更需要培育一种精益求精、精雕细琢的企业精神。个人的成长需要工匠精神。工作是一种修行，只要拥有为了把事情做好的强烈愿望，我们每个人都可能成为匠人。

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　　同样，现在想要培育工匠精神和大国工匠也面临着种种的难题。工匠精神需要精雕细琢，需要成本和付出，需要实践沉淀和时间积累。需要有精益求精的态度，完善的制度体系、良好公平的成才平台、全面的深化改革，公平竞争的环境。这一系列的难题都阻碍了工匠精神和大国工匠的培育和发展，那么针对以上难题我将从以下几方面着手：

　　1.职业精神培养，职业教育改革，激励体系建立、文化土壤培育。在挖掘工匠精神富矿、培育更多大国工匠的系统工程中，党政个部门应该认真学习、严格执行《新时期产业工人队伍建设改革方案》，应当先增强自身的理论知识。

　　2.在物质支持方面，薪酬待遇是基础条件。建立一套制度化，有针对性和激励性的技能人才薪酬体系，让更多的人能够加入进来，以确保培育大国工匠的基础人数。

　　3.建立系统的职业教育、职业技能培训体系，广泛开展技能竞赛，加强技能人才培养选拔，促进优秀工匠脱颖而出。

　　4.弘扬工匠精神，制度建设提供的是外在保障，而激发技能人才内在动力，让更多人选择技能成才成功之路，则需要厚植文化土壤。通过文艺作品、展览展示等多种形式和途径，在全社会营造尊崇工匠的文化氛围。多角度、多层次地展现工匠风采、呈现工匠精神。

　　精于工、匠于心、品于行。更好地弘扬工匠精神，使严谨、专注、精益求精成为每一个劳动者的自觉追求，融入生产的每一个环节，使知识型、技能型、创新型劳动者有获得感，让中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变成为现实。