2013年全员安全考试复习题

上传者：刘明亮
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上传时间：2015-04-21
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2013年全员安全考试复习题

一、填空题 20分（每空1分）

1.全国第12个“安全生产月”活动主题是（强化安全基础，推动安全发展）。2.西沟矿安全文化的核心理念是（以人为本、全员管理）。3.岗位安全检查查出的隐患、能自行解决的应立即整改，自行无法整改的采取临时措施并立即（报告班长或值班长协调解决）。4.据统计（98% ）的事故是因为人的原因引起的，其中违章作业是主要因素，违章作业中有（3/4）的违章是侥幸违章。5.企业的安全管理措施不怕严厉，怕的是员工们稀里糊涂，不知道（谁是安全的最大受益者）。6.“习惯决定性格、性格决定命运”，人生的成败在于（习惯），安全与否也在于（习惯）；7.事故背后有（征兆）、征兆背后是（苗头）、苗头背后有（隐患）。8.发生火灾危险事故时必须遵循“先（救人）后救物，先（救命）后疗伤”的原则；9.自2012年11月1日至2013年12月3日，在具备条件的岗位达到：（设备）零缺陷、场所（零隐患）、安全零事故的管理目标。

10.一般触电电流超过（50毫安.秒）时，人就有生命危险。11.跨步电压触电后果是：电流流过人体两腿造成触电人员抽筋倒地、电流到达人体重要器官（ 2秒）可能造成人员死亡。12. 起重作业前要对（制动器、吊钩、钢丝绳）等安全装臵进行检查，发现性能不正常时，应在作业前排除。13.职业健康安全管理体系的基本原则是（全员参与）；

14.安全工作只有起点没有重点，（预防事故）的努力是没有尽头的。

二、简答题30分（每题5分）

1. 人的不安全行为的表现？（5分）答：违反操作的规程、误操作、不注意、疲劳、个人的缺陷等。2. 引发事故的四个因素是什么？（5分）答：人的不安全行为、物的不安全状态、环境不安全条件、管理缺陷。

3. 班组长应具备的安全管理素质？如果你是班组长，你给自己打多少分（满分100分）？答：认真负责的工作态度；丰富的生产实践经验；相关的安全技术经验；现场培训与教育能力。

4.发现人员触电，应当怎样急救处臵？

答：迅速切断电源，如果开关距离较远，可用干燥的木棍、绳索、木板、钳子、干毛巾、绝缘棍等挑开电线，也可设法用带有绝缘柄的工具将电线切断。如无上述条件而必须用手解救时，救护者必须站在干燥的木板上，一只手拉住触电者非贴身干燥衣服，使其脱离电源。

5.侥幸违章的根源是什么？答：违章人员不是不懂、而是不愿，不是不会、而是不做。

6. 出了事故操作者和领导相比谁的损失大？为什么？答：操作者损失大，因为出了安全事故，领导一般会受到经济处罚和行政方面的处分，但是操作者就在事故现场，会受到直接伤害，有可能导致伤残、甚至会丢掉性命。

三、问答题20分（每题10分）

1. A:本工种的安全操作主规程内容。（操作人员必答题）

B:本岗位安全生产责任制的内容。（班长以上管理技术人员必答题）（15分）2. A.你所在的班组“关键部位”或“关键作业”内容是什么？（操作人员必答题）

B.如何确定不可容许危险源的风险？（管理技术人员必答题）答：( 1）以前发生过轻伤以上事故的，无论风险级别是几级一律为不可容许的风险；(2）违反国家职业健康安全法律、法规及其他要求中强制性规定的，列为不可容许风险，如果不是强制性规定，根据可能的事故后果和严重程度，决定是否列为不可容许风险；(3）风险级别较高的危险源一律为不可容许的风险。

四、论述题30分（每题15分）1. A: “事故直接原因往往都是作业人员违章和冒险作业”。西沟矿××事故的直接原因是什么？结合本起事故请说明对“安全知识、安全意识、安全意愿”的认识；（操作人员必答题）答：第一问略第二问，安全知识就是人们面对风险时，知道怎么做，包括安全规程、安全制度、安全常识等，没有安全知识，职工会稀里糊涂受伤害；安全意识是人们思想意识中对安全的认识和对风险的警觉和戒备的心理状态，没有安全意识，事故就会不请自来；安全意愿是指员工履行安全生产的职责，思想安全绩效的意志和愿望，一个不具备安全生产意愿的员工，一定不具备主动履行职责的行为。

B: “多数事故发生的主要原因在管理”，西沟矿××事故的管理原因是什么？请你分析出现这种不符合原因的根源是什么？（管理技术人员必答题）答：略

2.虽然说每起事故大多都是由于个人违章造成的，但是作业人员现场互保、联保作用的缺失、现场管理人员的工作失职，也是事故发生的重要原因之一，结合采矿近期两起重大安全险肇事故，谈谈如何将“全员安全管理”理念体现在自身工作岗位上。

五.附加题（答案优秀者、合理化建议采纳者，给予奖励）

2010年以来，我矿发生了多起人身伤害事故和未遂安全事件（包括险肇事故），从这些事故事件中，你认为当前我矿安全管理存在什么问题？应该采取哪些改进措施？（字数限制在100字以内，谢绝空话和套话）