贵安新区职能部门的绩效考核办法
上传者：刘宏忠|上传时间：2015-04-21|密次下载
贵安新区职能部门的绩效考核办法
贵安新区职能部门的绩效考核标准及办法（办公室） 单位： 总得分：
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2、各卫生院要根据本院医技岗位工作任务完成百分比，绩效考核方案的德、勤、绩、服务数量、服务质量、群众满意度等工作任务分值，每月的工作任务完成情况、奖惩加减分情况，准备好所提供的相关资料，以备考核。
3、考核分值直接与绩效工资挂钩，分数在100分的发放全额绩效工资，95—99分发放90﹪绩效工资，85—95分发放80﹪，75—85分发放70﹪,60—70分发放50﹪，40—60分发放30﹪，10—40分发放10﹪，10分以下当月无绩效工资。
4、此表考核分值扣完为止，不进行倒扣分。
主任签字： 考核人签字：
年 月 日 4
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