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2007年南宁市隆华薪酬管理体系文件

上传者：陈治湘
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上传时间：2015-04-21
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2007年南宁市隆华薪酬管理体系文件



http://wendang.chazidian.com
密级：机密
南 市隆级房地级级级有限公司 宁
LHDC—PAWS—2007
http://wendang.chazidian.com
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****************************************
南 市隆级房地级级级有限公司 宁
http://wendang.chazidian.com
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级　　　级 文件级号 JYDC－PAWSWI—RZ01
目 级 版号 A/0
级次 1/1
级 容 号 内
JYDC－PAWSWI—RZ01 目级
JYDC－PAWSWI—RZ02 任命级
JYDC－PAWSWI—RZ03 系级明 体
JYDC－PAWSWI—RZ04 级位级效薪酬管理 例 条
JYDC－PAWSWI—RZ05 级位级效薪酬定级方案
http://wendang.chazidian.com
http://wendang.chazidian.com
南 市隆级房地级级级有限公司 宁
级　　　级 文件级号 JYDC－PAWSWI—RZ02
任 命 级 版号 A/0
级次 1/1
级了级级级行公司级级管理 级效 薪酬管理 系，加强级级级管理 级效薪酬管理 与 体 与
系 行的级级，特任命 体 运 先生级公司的级级管理 级效薪酬管理者代表 与 。
管理者代表的主要级级是：
1 保级级管理 级效薪酬管理 系的级程得到建立和保持。 确 与 体
2 向公司最高级级级级告级级管理 级效薪酬管理 系的级级，包括改级的需求。 与 体
3 在整 公司 促级级工形成级级管理 级效薪酬管理和考核的强烈意级。 个 内 与
4 就级级级行公司级级管理 级效薪酬管理 系的任何相级事宜 各部级做好级级 与 体 与 。

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