企业安全生产规章制度
上传者:冯绍基|上传时间:2015-04-21|密次下载
企业安全生产规章制度
1安全生产职责及安全管理工作
根据国务院《关于加强企业安全工作的几项规定》、《关于加强安全生产工作的通知》
和《广东省劳动安全卫生条例》,现将企业安全生产职责及安全管理工作解释如下:
1、企业法定代表人是本单位的安全生产第一责任人,要对本企业的安全生产负全面领导
责任,分管劳动安全卫生工作的负责人负主要领导责任。企业应建立安全生产责任制,
明确规定各部门、各岗位人员的安全职责。
2、企业必须贯彻“管生产必须同时管安全”的原则,设置安全管理机构,配备专(兼)
职安全管理人员,负责组织落实本企业的劳动安全卫生工作。
3、企业应贯彻“安全第一,预防为主”的主要方针,认真落实执行我国政府制度的各项
安全生产法规、规章和制度。
4、企业应按国家规定的职业安全卫生标准和规范,为职工提供符合劳动安全卫生要求的
劳动条件和作业场所,并应设置必要的劳动保护措施。
5、企业应根据生产实际情况和要求,建立和完善各项安全生产管理制度和安全操作规程。
6、企业必须建立符合我国规定的工时和休假制度。根据国务院的有关规定,企业应实行
每天不多于8 小时,每周不多于40 小时的工时制度,并应严格控制加班加点,根据《广
东省劳动安全卫生条例》规定,职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则
下进行,每人每月加班加点时间一般不得超过36 小时。
7、建立职工个人劳动防护用品发放与使用制度。劳动防护用品是指为防止各种职业危害
和身体伤
害而发给工人使用的各种用品。企业应根据生产特点和实际需要,参加我国
政府颁布的职工个人劳动防护用品发放标准规定,发给职工必需的防护用品,并督促
其按规定正确使用。
8、贯彻落实女工劳动保护制度。根据国务院《女职工劳动保护规定》,企业应做好女职工
月经期、怀孕期、产期、哺乳期及更年期的特殊保护工作,其主要内容包括:
(1) 女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事高空、低温冷水和国家规定的第
三级体力劳动强度的劳动。
(2) 女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度
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