日本における若者の雇用问题について

上传者：江友华
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上传时间：2015-04-24
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日本における若者の雇用问题について

日本における若者の雇用問題について

都市化の進行とともに、村の共同体組織がだんだん崩壊していきます。ところで日本はこの五十年で経済を急激に成長させてきました。日本にはいくらでも仕事がありました。学校を卒業したら、必ずどこかの会社に入れました。その会社で一生働き続けることができます。つまり、当時の日本では家族に金銭的な心配をさせることなく、夫はみんな会社人間となります。妻はみんな結婚したら、仕事を辞めて主婦になります。このような家庭は当たり前です。こうして、金銭と精神的な支えは結婚を求める要因です。

しかし、現在の日本では、それが変化しつつあります。不景気によって、夫である男性の給料がいつまでも上がりません。また、給料が下がる場合も出てきました。会社が倒産で、次の就職先が決まりません。家族を養うだけのお金を持ってくることが出来ない夫が少しずつ増えてきます。近年、家族を作って、家族を維持するということが困難になります。昔のように、村の仲間のような地域の助け合う共同体もなくなりました。これらはいくつもの問題を付随して引き起こしつつあります。１結婚出来ない若者の増加。２日本では結婚していない女性は親と一緒に住むのが一般的だ。３離婚の増加。この結果、最近の日本では男も女も「能力主義」を実行しています。男性も女性も仕事ができるかどうかが社会で評価されるようになりました。特に３５歳未満の世代では妻が正社員として働く家族ほど、夫の給料が高いというデータが出ます。結婚しても女性は会社

を辞めず、子供を産むより、正社員としての仕事を続ける傾向が強くなってきました。つまり、強い者同士の結婚が増加しますが、非正規雇用の男性と女性同士が残りました。しかし、いつ仕事がなくなるかわからない弱者同士の結婚が増えています。

中国も同じ、２０１３年民政局の統計によって、２０１３の離婚数３５０万対です。離婚率は２．５９％で、２０００年―２０１４年の離婚率が年々増加しつつあります。１男女収入の差。中国の伝統で男は外のことを管理して、女は内のことを管理します。夫は家庭の支えです。女性の給料が男性より高いのは家庭内のトラブルが起こりやすい。２高い住宅価額。中国の伝統で結婚する前、住宅を買います。結婚した後、高いローンを返還しなければならない。生活中大きなストレスを感じています。また、二つ以上の住宅を持つ家庭は、離婚したら、住宅税を脱税できます。３、親孝行。姑と嫁の関係は昔から解けにくい問題です。女性たちは社会に出るとともに、家事をするのが少なくなりました。女性の地位が上がったので、独立な人格を持つようになりました。姑の要求を鵜呑みないで摩擦が避けられないです。中国は「门当户对」という思想があります。言いかえれば、強い者同士は結婚して、弱者同士は結婚します。中国の社会も資本集中の原因で両極化が進んでいきます。

日本では正社員と非正社員の間に大きな差があります。非正社員はボーナスなし、交通費もなし、家族手当もなし、失業手当もなし、労働組合もなし、いつまでも働けるかわからなくて、給料も家族を

養う程度はもらえません。大学生は正社員になるために、卒業する前に就職活動を参加する必要があります。四年生の前期は就職活動のため、単位があまり取れません。四年生の後期は会社の研修のため、授業に集中できません。だから、三年生のとき、１２０単位取れなければなりません。卒業論文の４単位を加えて、１２４単位を取れば卒業できます。

中国の場合もそうです。非正社員は五険一金（五種類の保険、住宅公共積立金）がないです。五種類の保険は養老保険、医療保険、失業保険、出産保険、労災保険です。中国の大学生も四年生の後期で、授業が少なくて、就職活動に参加します。それから見るとどこの国でも、良い生活を過ぎるために、努力をしなければならないと思います。

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