怎样做好企业的薪酬管理
上传者：黄荣荣|上传时间：2015-04-24|密次下载
怎样做好企业的薪酬管理
怎样做好企业的薪酬管理
薪酬管理，是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支
付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行
确定、分配和调整的动态管理过程。
薪酬方案设计是源头
要做好企业内部薪酬管理，第一个关键的动作就是做
好企业内部的薪酬方案设计，因为薪酬方案设计出来的各
项要求将会成为指导各级管理者进行日常薪资管理的准
则，如果这个源头在设计时就出现了一定偏差，那么在执
行过程中肯定也会出现同样的甚至更严重的偏差。例如：
一个处于成长期的企业，销售系统全员一直采用销售额提
成制的薪酬分配模式，当企业发展到一定规模时发现：营
销干部在管理团队，制定营销战略规划，规范各项营销活
动的政策、制度流程方面不能胜任。出现这样的偏差，根
源在于该企业在薪酬设计时一直采用销售额提成制，营销
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