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人力资源管理师二级考试历年真题及答案(20075-20125选择题)

人力资源管理师二级考试历年真题(2007.5-2012.5 选择题)
----职业道德
2007 年5 月
(一)单项选择题(第1~8 题)
1、关于道德的说法,正确的是( A )
(A)道德是一种处理人与人、人与社会、人与自然关系的特殊行业规范 (B)道德是一种缺乏制约措施的理想化的
行为规范 (C)道德是一种关于做人的,但同时又缺乏共同标准的行为规范 (D)道德是一种关于做事情的,同时又
带有模糊的行为规范
2、社会主义荣辱观的主要内容是( D )
(A)民主法治、公平正义、诚信友爱 (B)立党为公,执政为民 (C)牢记?两个务必? (D)?八荣八耻?
3、某企业家说,?企业要靠无形资产来盘活有形资产,只有先盘活人,才能盘活资产?。?无形资产?的意思是( C )
(A)人是真正干工作的资源,人是无形资产 (B)是某种无形的、说清楚的存在物 (C)主要是企业精神和员工的职
业道德 (D)企业的规章制度
4、关于?忠于企业?,理解正确的是( D )
(A)只在某个企业工作一辈子 (B)一切听从企业上司的安排,绝不和企业上司三心二意 (C)完成本职工作、不
给企业出难题 (D)全心全意为企业着想做事
5、做生意?一诺千金?,其意思是说( B )
(A)言多必失 (B)讲求诚信 (C)少做许诺 (D)语言要谦逊、中肯
6、从业人员爱岗敬业的基本要求是( C )
(A)无私奉献 (B)即使不喜欢某个工作,也得表现出喜欢的样子 (C)干一行,爱一行,专一行 ( D)对得起
良心,拿工资问心无愧
7、办事公道是指从业人员在处理关系时,要坚持( B )
(A)按照自己对事物的理解行事 (B)按照道德规范、法律、政策和制度规定办事 (C)按照折中的方式对待当事
双方(D)按照同事们的共同愿望、要求办事
8、关于节俭,正确的说法是( C )
(A)不是在任何时代都需要节俭 (B)如果个人或企业的财力雄厚,那么就无需倡导节俭 (C)节俭既是个人道德
问题,也关系到企业的成败 (D)节俭不是道德标准
(二)多项选择题(第9~16 题)
9、企业文化的功能包括( ABCD )
(A)自律功能 (B)导向功能 (C)整合功能 (D)激励功能
10、职业道德品质包括( ACD )
(A)职业理想 (B)对财富的孜孜追求 (C)社会责任感 (D)意志力
11、从职业规范的意义上看,衣着不整的员工容易给人留下( CD )的印象
(A)工作很忙(B)对工作很投入(C)懒散(D)不认真
12、()等说法,属于职业禁语。( AC )

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