人力资源管理师二级考试历年真题及答案(20075-20125选择题)

上传者：郝彬彬
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上传时间：2015-04-24
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人力资源管理师二级考试历年真题及答案(20075-20125选择题)

人力资源管理师二级考试历年真题（2007.5-2012.5 选择题）
----职业道德
2007 年5 月
（一）单项选择题（第1~8 题）
1、关于道德的说法，正确的是（ A ）
（A）道德是一种处理人与人、人与社会、人与自然关系的特殊行业规范（B）道德是一种缺乏制约措施的理想化的
行为规范（C）道德是一种关于做人的，但同时又缺乏共同标准的行为规范（D）道德是一种关于做事情的，同时又
带有模糊的行为规范
2、社会主义荣辱观的主要内容是（ D ）
（A）民主法治、公平正义、诚信友爱（B）立党为公，执政为民（C）牢记?两个务必? （D）?八荣八耻?
3、某企业家说，?企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产?。?无形资产?的意思是（ C ）
（A）人是真正干工作的资源，人是无形资产（B）是某种无形的、说清楚的存在物（C）主要是企业精神和员工的职
业道德（D）企业的规章制度
4、关于?忠于企业?，理解正确的是（ D ）
（A）只在某个企业工作一辈子（B）一切听从企业上司的安排，绝不和企业上司三心二意（C）完成本职工作、不
给企业出难题（D）全心全意为企业着想做事
5、做生意?一诺千金?，其意思是说（ B ）
（A）言多必失（B）讲求诚信（C）少做许诺（D）语言要谦逊、中肯
6、从业人员爱岗敬业的基本要求是（ C ）
（A）无私奉献（B）即使不喜欢某个工作，也得表现出喜欢的样子（C）干一行，爱一行，专一行（ D）对得起
良心，拿工资问心无愧
7、办事公道是指从业人员在处理关系时，要坚持（ B ）
（A）按照自己对事物的理解行事（B）按照道德规范、法律、政策和制度规定办事（C）按照折中的方式对待当事
双方（D）按照同事们的共同愿望、要求办事
8、关于节俭，正确的说法是（ C ）
（A）不是在任何时代都需要节俭（B）如果个人或企业的财力雄厚，那么就无需倡导节俭（C）节俭既是个人道德
问题，也关系到企业的成败（D）节俭不是道德标准
（二）多项选择题（第9~16 题）
9、企业文化的功能包括（ ABCD ）
（A）自律功能（B）导向功能（C）整合功能（D）激励功能
10、职业道德品质包括（ ACD ）
（A）职业理想（B）对财富的孜孜追求（C）社会责任感（D）意志力
11、从职业规范的意义上看，衣着不整的员工容易给人留下（ CD ）的印象
（A）工作很忙（B）对工作很投入（C）懒散（D）不认真
12、（）等说法，属于职业禁语。( AC )

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