妇幼保健工作制度

上传者：李巧真
|
上传时间：2015-04-26
|
密次下载

妇幼保健工作制度

妇幼保健工作制度

 第一章保健
 第1 节保健科
 保健科工作制度
 一、坚持以保健为中心;以保障生殖健康为目的，实行保健与临床相结合，面向群体，面
向基层，预防为主的妇幼卫生工作方针。
 二、切实加强对基层妇幼保健工作的指导和检查，全面贯彻《中国妇女、儿童发展纲要》
目标和各项妇幼卫生工作任务。
 三、深入调查研究，及时掌握全县妇女、儿童健康状况和影响全县妇女、儿童健康的主要
因素，制订切实可行的干预措施，并组织实施。努力提高全县妇女、儿童的健康水平。
 四、有计划地开展培训和科研工作，大力推广新技术、新项目，提高全县妇幼保健机构的
服务功能。
 五、严格执行保健人员的岗位职责和工作常规，认真完成每项工作任务。遵守医院的各项
规章制度和劳动纪律，医德医风规范。
 六、做到每项工作有计划、有布置、有措施、有检查、有总结汇报，并在作中不断积累总
结经验，努力当好领导的参谋。
 七、保健科的资料及时收集、整理、归档、保管。

 保健与临床专业医师轮换制度
 一、轮换的对象：从事妇女保健工作的医生与妇产科医生轮换：从事儿童保健工作医生与
内、儿科、新生儿科医生轮换。
 二、轮换时间与方式：担任妇女保健工作的医生，原则上必须先在妇产科工作3 年以上，
儿童保健工作的医生原则上必须先在儿科工作3 年以上。在基层保健科和妇女、儿童保健门
诊主要技术骨干相对稳定的原则下，原则上每2~3 年与相应科室医生轮换一次。
 三、人员轮换由医务科征求保健科意见后，统一安排，任何个人和科室必须服从安排。
 四、临床科室对由保健科室轮换到临床科室工作的人员要热情接待，充分考虑他们长期从
事基层指导、对临床业务较生疏的实际情况，实事求是地安排她们的工作，为她们创造一个
学习提高和积累临床经验的良好环境。
 五、保健科室轮换到临床科室工作的人员必须安心临床工作，虚心好学，严格要求自己，
不准借故放松要求标准。


 保健科会议和学习制度
 一、基层保健科每月召开一次例会，及时总结每月的工作情况，布置近段的工作任务，必
要时临时通知召开各种会议。
 二、坚持面上指导工作例会制度：乡镇妇幼专干例会一季一次，孕产妇死亡评审死亡1 例
评审1 例，新生儿死亡评审每半年一次。
 三、按时参加院内“三基”培训及考试考核；科内每月一次组织保健知识及相关法律法规的
学习。
 四、各种会议按时召开，参加会议的对象必须按时参加，出席会议的情况将纳入年终岗位
或目标责任考核中。
 五、各种会议要认真作好记录。

教育资源为主的文档平台

文档分类