车辆补贴机制

私车公用补贴机制及管理办法

人 宝都集团2015年车辆补贴机制

公司车辆补贴机制补充条款

关于利用公司资源平台进行汽车抵账（在使用中的）和以公司名义贷款购车适用条件：

1.车辆产权归公司的公用车辆。

2.由公司出资购买且车辆产权归员工本人的，为公司公用服务满3年以上的车辆；且车辆产权归属人为公司核心骨干或部门经理以上人员。

3.单独建立了汽车激励机制并同公司明确了方案的，公司4年以上在职核心级骨干以上成员，且车辆已归属个人所有。

满足以上三个条款中的任意一项，均可利用公司平台进行车辆抵账（即车辆冲抵账款）处理。

车辆价值

可用作抵账的车辆，经市场评估二手车辆所估算的价值归个人所有；用作抵账时所产生的价值，超出市场估算价的部分（1、归公司所有；2、公司统一按超出价值的30%—50%支付给车辆所有人）同公司建立服务机制，期限2年（原则上同贷款期限）。

服务期限

同公司建立服务机制，期限2年（原则上同贷款期限）。2年内离职的此部分由个他用。满足贷款要求的所属人利用公司平台进行贷款的，新车购置后所属权归个人所有，购车首付款用公司抵账车辆剩余价值支付，每月分期付款费用由个人承担，企业代扣代缴或建立单独汽车激励机制（另行制定），同时签订车牌借用协议（另签）。

私车公用补贴机制及管理办法

宝都集团2014年车辆补贴机制

二〇一四年度车辆补贴机制（试行）

随着公司业务的发展和经营规模的扩大，对外经营工作和接待任务日益增加，交通工具在公司经营管理活动中的作用越来越明显。从提高办事效率、降低公司汽车维护成本等方面考虑，并根据公司的具体情况，制定“私车公用”及车辆补贴机制，具体如下：

一、“私车公用”原则

1、有利于公司对外业务的开展原则；

2、有利于员工提高办事效率的原则；

3、有利于提升公司形象原则；

二、名词解释

私车公用是指公司员工为了方便工作以个人名义在自己工作常驻地购买车辆，公司根据相关制度给予相应数额的车辆使用费用补助，车辆产权归员工个人。

三、适用车辆补助条款汽车范围

公司部分员工拥有的所有小汽车及公司完全拥有所有权的小汽车,详细名单见附表1。

四、公司目前拥有所有权的小汽车激励机制

1、针对公司完全拥有所有权的车辆（见附表2），公司内部所有员工都可以申请，通过公平、公正、公开的审核、评比，确定最终获得使用车辆及指标的人员。

2、获得使用权的员工需要结合本岗位的工作职责，同公司签订相应的《个人汽车激励机制》。在目标管理责任期内（同部门考核期），通过激励并完成所签订目标责任的使用人，按照约定的机制办理小汽车转让手续，将该小汽车的所有权转让个人名下。

3、如在考核期内未完成所签订的激励机制的使用人，原则上公司把所使用的小汽车以高于二手车市场价一定比例出售给使用人，使用人必须无条件购买。转移所有权的汽车，个人可以暂时继续使用公司的汽车指标，详细机制见《个人汽车激励机制》。

五、车辆补助标准

在适用补助条款范围内的汽车，统一执行下列补助办法。

1、所有车辆在每月初由行政人事部安排人员抄录车辆行驶里程数，每月底最后一天行政人事部对车辆里程数进行汇总后公示，通过月底抄录里程数减去月初抄录里程数，结果为本月该车实际行驶里程总数。

2、所有车辆本月行驶的里程数，均由公司工作用车和个人私用车组成，根据初步核算

工作用车与个人私用车比暂按80%:20%划分。由此确定出车辆工作用车公里数为当月实际行驶里程

私车公用补贴机制及管理办法

项目部目标管理责任书

数的80%作为补助依据。

3、车辆月补助金额=本月的实际行驶里程数*80%*1.50元/公里（单价具体包含油耗金额约为0.80元/公里，年保险费约为0.25元/公里，年保养费约为0.15元/公里，年折旧及其他暂定为0.30元/公里，共计1.50元/公里。）

六、补助报销及车辆管理办法

1、享受车补人员的车辆由行政部登记备案，备案车辆发生的费用由个人凭正式发票经审批后由财务部按月报销，全部费用由车辆所有人先行支付，非备案车辆的费用不得并入其中报销，审核过程中若发现有非备案车辆的费用视情节给予双倍罚款。

2、报销流程：每月底由行政人事部汇总各车辆当月里程数及补贴金额公示后经行政人事部经理审核签字报财务总监审批签字后转财务部留存。财务部根据审批金额由个人凭票办理报销手续。

3、可用于报销的费用凭证（发票需有公司抬头）包括：油费、路桥费、停车费、年审费、正常修理及保养费、保险费等。

4、所有按本办法享受车补的人员在上牌所在地办事及出差等公司原则上不再派公车接送，特殊需用公车由行政人事部经理批准，并由行政人事部严格控制及登记，不得以部门用车为理由派公车办事。

5、 公司所属车辆费用及补助管理另行规定，具体管理办法见《公车管理机制》。

6、所有按本办法享受车补的人员所购车辆必须保证本人在公司上班期间将车辆停放在公司，遇公司商务繁忙时，公司行政人事部经理可以适度调用车辆，车辆所有者应给予配合，连续调用三次以上未能配合的，可取消车补。车辆调用应由行政人事部出具调用通知，并派有经验的驾驶员驾驶。同时车辆在调用时，使用人或驾驶人应主动在汽车所有人处登记备案，出现违章行为时，有据可查。

7、若中途退出（如辞职、车辆停用3个月以上等）的，公司已支付了补贴费用的，个人自动承担未到期部分；车辆停用一个月（按整月计算）以上的，取消补贴。

8、 维修费用、以及出车过程中车辆违犯交通法造成的罚款和扣分由车辆驾驶人承担，非本人驾驶的，由车辆所有人做好登记，由驾驶人承担。

9、私车年审、保险、交纳各类税费、办理证件等各项手续由车辆所有人自行办理。

七、其他注意事项

1、凡因公出车除按照公司规定管理流程执行，需要提交市内、市外出差任务书。

2、本机制自5月1日下发后开始执行。