薪酬管理二级
人力系统任职资格体系薪酬专业验证试题（二级）
姓名：汉语拼音：处室：
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项目 单项选择题 判断题 多选题 总分
得分
一、选择题（每题1分，合计50分）
1、某商场根据过去的经验，在一年中每增加500 万元的销售额，需增加30 人，预计一年后销售额将增
加1500 万元，如果管理人员、销售人员和后勤服务人员的比例是1：6：2，则新增加的人员中，管理人
员应为(A)人。
A、9
B、18
C、50
D、60
2、下列属于间接薪酬的是(A)。
A、免费工作午餐
B、团队的表扬
C、舒适的工作条件
D、和谐的同事关系
3、企业制定薪酬制度的过程中，当员工薪酬策略确定之后，紧接着应进行的是(B)。
A、等级划分
B、工作分析
C、市场薪酬调查
D、确定薪酬结构与水平
4、企业薪酬制度设计的流程中，为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实的基础的是(D)。
A、工作分析
B、等级划分
C、薪酬调查
D、职位评价
5、国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时，都非常重视的是（B）。
A、薪酬调查的分析
装 订 线
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