三元福达煤业通风科反腐倡廉主题教育活动总结

山西三元福达煤业通风科反腐倡廉主题教育活动

开展情况总结

为了全面学习习近平总书记关于“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，积极结合当前开展的“学习讨论实践”活动，全面扎实的推进反腐倡廉教育和廉政文化建设，打造一个为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派的工作环境和工作氛围，弘扬新时期作风建设的新内涵、新亮点，提高部门领导及干部职工的思想觉悟，强化干部队伍的作风建设，通风科于2015年4月初深入开展了“反腐倡廉主题教育”活动，成立了主题教育活动领导小组，制定了主题教育活动计划，按照“学”、“看”、“讲”、“谈”、“感”五个步骤，扎实开展主题教育活动，从领导到职工达到了预期的效果。现将我部门的活动开展情况总结如下：

一、成立主题教育活动领导小组

组 长： 李法海

副组长： 蔡 挺 张平则 刘增亮 李相庆 申恒山

成 员： 陈国庆 李雪峰 李冬兵 韩亚奇 郭 鹏 王飞龙

二、制定主题教育活动计划

1、4月1日-4月2日准备学习资料、素材及影像光盘。

2、4月3日-4月7日学习习近平总书记关于新时期廉政建设的重要论述和要求及习近平总书记的系列重要讲话，同时学习公司下发的相关反腐倡廉教育的宣传文件。 3、4月8日-4月12日观看相关反腐警示教育片及视频。

4、4月13日-4月17日通风科领导在班前会、班后会组织全体员工开展反腐倡廉宣讲课。

5、4月18日-4月22日反腐倡廉主题教育活动领导小组织全体员工在班前会、班后会进行反腐倡廉谈心活动。

6、4月23日-4月29日通风科所有员工每人写一份关于反腐倡廉主题教育活动的学习感悟。

三、主题教育活动目标、

1、提高认识，加强组织领导

结合部门实际情况，通风科领导研究制定了《部门“加强班组管理制度建设、坚持为政清廉、求真务实、精细管理、促进科学发展”为主题教育活动工作计划》。为了加强对开展主题教育活动的领导，成立了由通风科科长李法海为组长，通风副总工程师蔡挺为副组长的主题教育活动领导小组。在班前会和班后会上通风科科长李法海就部门开展主题教育活动提出了几点要求：1.通风科全体管理人员要认真参加和组织反腐倡廉主题教育活动的开展工作，要克服个人休

息不够的工作困难，通风科各个专业副科长要带好头，严格按照公司上级部门的工作要求，按照本部门制定的主题教育活动工作计划，认真抓好这次主题教育活动的主要内容的落实工作。2.通过这次主题教育活动，我们要进一步增强部门领导及管理干部人员廉政勤政的工作作风，提高科学发展意识，发扬艰苦创业、求真务实、敢于担当精神，为部门安全生产工作做出贡献。3.开展主题教育活动，结合本部门的工作实际，把此次教育活动作为促进部门制度建设、党员干部作风建设、党风廉政建设和效能建设的一个契机，要确保主题教育活动取得成效。

二、精心组织，完成主题教育活动的计划

根据通风科制定的主题教育活动工作计划方案，通风科内部认真开展了“学”、“看”、“讲”、“谈”、“感”五个方面的工作。

（一）“学”：组织领导干部党员干部认真学习了（1）习近平总书记在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的重要讲话；（2）习近平总书记关于“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述（3）习近平总书记的系列重要讲话精神及公司深入开展“学习讨论实践活动”重要指示。（4）《领导干部作风建设知识问答》、《反腐倡廉学习读本》等。

（二）“看”：组织党员干部观看了《四风之害》、《蜕变》、《贪图无路》等警示教育片。

（三）“讲”：4月13-4月17日通风科主要领导李法海，通风副总工程师蔡挺，通风科副科长张平则、刘增亮给所有管理人员及职工上了反腐倡廉宣讲课。从腐败的根源，当前反腐败斗争形势，深入持久地开展反腐倡廉工作三个方面，论述了腐败产生的主体因素、客体因素和环境因素；反腐败斗争取得的成效、新时期反腐败斗争形势依然严峻、反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性、坚定反腐倡廉的信心；作为通风科本部门要从预防、制度建设、完善监督、确保安全生产等方面，加强反腐倡廉工作，凝聚众人之力，搞好通风科的一切工作事务。

（四）“谈”：4月18日-4月22日通风科领导小组成员在班前会和班后会上组织学习讨论活动，在学习讨论会上，通风科领导小组成员围绕教育主题，联系工作实际，交流学习体会，查摆存在工作和生活中的问题，剖析思想根源，明确努力方向，气氛热烈而坦诚。首先通风科科长李法海从反腐倡廉工作的重大意义、新时期反腐倡廉的斗争形势以及对反腐倡廉工作要充满信心三个方面谈了三项教育活动学习体会；然后总结了通风科在反腐倡廉、勤俭节约等工作开展情况：领导督促有力，注重员工思想教育，建立健全各项管理制度，管理人员监督到位；最后提出了努力方向：一是积极推进班组体制改革，最大化的凝聚班组力量；二是深入推进管理人员制度改革，大胆提拔思想活跃，会管理善管理的人员担任管理岗位；三是继续加强班组制度建设，不断完善通风科内部管理的合理化、科学化；四是扎实推进政务公开，

工分出勤及时张贴公布，同时对表现好的员工通报表扬，表现不好的及时纠正错误；五是加强广大员工的思想安全教育工作，鼓励员工不断提高业务技能，掌握基本的井下安全工作注意事项和自救互救基本技能。与会的各位领导和科室管理人员及员工相互交流了学习体会，统一了思想，明确了工作目标。

（五）“感”：4月23日-4月29日通风科内部要求每个人写一份关于主题教育活动的个人感悟，进行评比。

三、学以致用，促进发展

历时一个多月的主题教育活动，通风科广大领导干部及职工较系统学习了反腐倡廉的文件和理论文章，了解和掌握了反腐倡廉的指导方针和基本理论；观看电视警示片，用一个个活生生的案件，给我们领导干部及职工提出了警示，人生观、世界观、价值观、安全观始终要牢固树立，法纪的底线、道德的、安全的红线一刻也不能越过；通过廉政宣讲课的教育，充分认识到当前反腐败斗争的形势，认识到反腐败斗争取得的成效，增强了反腐败工作的坚定信心。通风科一直以来把政务建设、反腐败建设、勤俭节约建设作为一件大事来抓，加强整个部门干部职工反腐倡廉思想教育和领导干部廉洁自律教育，加强制度的建设和执行，加强监督管理，把党风廉政建设、安全生产工作落在实处，这是通风科坚强领导的结果，是全体员工共同努力的结果。通过这次主题教育活动，通风科全体人员进一步增强了制度意识、遵纪守法意识、安全意识、勤俭节约意识，进一步增强了依靠广大职