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劳动法14908

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劳动法14908




第 1 页
全国2012 年4 月自考劳动法试题

课程代码：00167

一、单项选择题(本大题共20 小题，每小题1 分，共20 分)
在每小题列出 的四个备选项中只有一个是符合题目要求 的，请将其代码填写在题后 的括号内。错选、多选或
未选均无分。
1.某银行与清洁公司签订了关于清洁服务 的协议，有一名清洁工在保洁工作中不慎摔倒骨折，关于承担责任 的主
体，下列选项正确 的是( A )9-239
A.银行 B.某清洁公司
C.该清洁工 D.政府
2.投保人仅为用人单位 的社会保险有( B )9-239
A.基本养老保险 B.工伤保险
C.失业保险 D.基本医疗保险
3.根据目前相关法律规定，下列情形中不可以实行缩短工作时间 的人员是( D )6-171
A.哺乳期女工 B.从事矿山井下作业人员
C.未成年工 D.销售人员
4.按照有关企业行政管理规定，以下可以适用年薪制 的人员是( C )7-183
A.企业中实行不定时工作制 的人员 B.国务院聘请 的有特殊贡献 的专家
C.企业 的经营者 D.企业高级技术人员
5.下列选项中不属于集体协商代表应履行 的职责是( B )5-152
A.参加集体协商 B.向劳动部门报告
C.接受本方人员质询 D.监督集体合同 的履行
6.下列选项中不属于工会在代表职工利益和维护职工合法权益方面 的权利和义务 的是
( D )5-164
A.参加劳动政策 的研究、制定 B.代表职工协商签订集体合同
C.参加劳动争议 的调解和仲裁 D.代表发生劳动争议 的职工提起仲裁
7.下列关于劳动法起源 的表述，错误 的是( A )1-73
A.现代意义劳动法起源于19 世纪初期 的“劳工法规”
B.最早 的劳动法产生于英国
C.劳动法 的产生是工人阶级长期斗争 的结果
D.劳动法 的产生以立法内容体现对劳动者保护 的要旨为标志
8.下列关于无固定期限劳动合同 的说法正确 的是( D )4-119
A.劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同
B.用人单位与劳动者连续订立二次劳动合同，续订劳动合同时应订立无固定期限劳动合同
C.用人单位与劳动者如果签订无固定期限合同，双方在合同中仍可约定试用期
D.劳动者在同一用人单位工作满10 年 的，劳动者提出续订劳动合同 的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限
合同
9.下列选项中，用人单位不能单方解除劳动合同 的是( D )4-142

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